来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-02-14

组织开展全厂停电、水淹厂房、电气火灾、卸船机碰撞等共20项应急演练，参演共480余人次，有效提升企业应急管理能力；公司大力推行“崇尚技术、尊重人才”，深入推进人才强企战略，建立多通道人才培养体系，班组每周固定时间进行技术培训

来源：内蒙古自治区人民政府2023-02-09

重点推进人才评价改革，坚持品德能力业绩导向，完善职称评价标准，修订评价标准条件。

来源：人社部2023-02-03

宣传思想文化、教育、科技、卫生健康等重点行业领域事业单位要按照分类推进人才评价机制改革有关要求，分别确定工作人员考核内容的核心要素，合理设置指标权重，实行以行业属性为基础的差别化考核。

来源：江苏省人民政府2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：江苏省人民政府2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：湖南省人民政府2023-01-28

推进人才强省建设。全面落实8个重大人才工程、8个专项人才行动，深入实施“芙蓉计划”。引导高校深化工程教育改革，做好全国第二届职业技能大赛参赛备赛工作，造就一批卓越工程师、湖湘工匠、高技能人才。

来源：北极星太阳能光伏网2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：江苏省人民政府2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：湖南省人民政府2023-01-28

推进人才强省建设。全面落实8个重大人才工程、8个专项人才行动，深入实施“芙蓉计划”。引导高校深化工程教育改革，做好全国第二届职业技能大赛参赛备赛工作，造就一批卓越工程师、湖湘工匠、高技能人才。

来源：江苏省人民政府2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：湖南省人民政府2023-01-28

推进人才强省建设。全面落实8个重大人才工程、8个专项人才行动，深入实施“芙蓉计划”。引导高校深化工程教育改革，做好全国第二届职业技能大赛参赛备赛工作，造就一批卓越工程师、湖湘工匠、高技能人才。

来源：湖南省人民政府2023-01-28

推进人才强省建设。全面落实8个重大人才工程、8个专项人才行动，深入实施“芙蓉计划”。引导高校深化工程教育改革，做好全国第二届职业技能大赛参赛备赛工作，造就一批卓越工程师、湖湘工匠、高技能人才。

来源：江苏省人民政府2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：青岛市人民政府2023-01-19

优化引才育才业务流程，推进人才政策落地见效，增强人才获得感。推动金融赋能人才发展，完善“人才金”“人才贷”“人才板”等人才金融链条，为人才创新创业提供金融支持。

来源：青岛市人民政府2023-01-19

优化引才育才业务流程，推进人才政策落地见效，增强人才获得感。推动金融赋能人才发展，完善“人才金”“人才贷”“人才板”等人才金融链条，为人才创新创业提供金融支持。

来源：北极星环保网2023-01-18

优化引才育才业务流程，推进人才政策落地见效，增强人才获得感。推动金融赋能人才发展，完善“人才金”“人才贷”“人才板”等人才金融链条，为人才创新创业提供金融支持。

来源：国家电网公司2023-01-09

近年来，公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，持续推进人才高质量发展，创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度，大力实施学术聘任制和津贴补贴制，构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制，实现创新突破

来源：国家电网公司2023-01-09

近年来，公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，持续推进人才高质量发展，创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度，大力实施学术聘任制和津贴补贴制，构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制，实现创新突破

来源：中国石油2023-01-06

08 坚持党管干部、党管人才，持之以恒推进全面从严治党，深入推进人才强企工程，三支人才队伍建设成效显著2022年，中国石油坚持党管干部、党管人才原则，持续完善“生聚理用”人才发展机制，深入推进人才强企工程

来源：德州市人民政府2022-12-28

完善人才评价机制， 分类推进人才评价机制改革， 促进职称评价结果和人才岗位聘用有效衔接， 健全鼓励创新创造的分配激励机制， 激发人才创新创造创业活力。