来源：萧山供电局2011-11-01

岗位廉政风险预控色标管理指的是借鉴安全等级管理的理念，运用白蓝黄红四色对岗位廉政风险等级进行标示，分类制订预控措施，实现岗位廉政风险点、风险等级的有效识别与管理。

来源：浙江富阳市供电局2011-09-27

风险由岗位而生，且客观存在，寻找和确立岗位廉政风险点，是开展廉政风险管理的第一步。...廉政风险点是动态变化的，对风险点的查找要全覆盖、立体式查找。富阳供电局下阶段将针对每一个岗位确定具体的、可操作的风险点，并进行全面质量管理，以不断修正完善风险点，最大程度地降低各岗位廉政风险值。

来源：萧山供电局2011-09-02

8月26日，萧山供电局召开首次协同监督委员会联席会议，成员部门分别结合专业领域汇报了本部门上半年廉政风险点，并提出了相应的防控措施，全面落实了招投标管理、重点岗位人员交流、全面梳理用电检查工作、建立设备的入网进退机制

来源：牡丹江电业局2011-08-19

坚持把党内监督与群众监督有机结合起来，按党员干部查找出的岗位廉政风险点进行监督，实施有效监督管理；在完善防控措施，以补促落实。

来源：浙江富阳市供电局2011-08-16

针对供电所日常管理中的8个工作岗位62个工作流程，梳理出了107个廉政风险点，并都明确了具体的防范措施和责任人。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-08-08

此次活动的实施主体为工区全体职工，排查与防控对象为所有工作岗位的廉政风险点。...活动旨在通过广泛动员、人人参与，全面梳理全处各岗位权责流程，找准不同岗位的廉政风险点，并针对不同岗位风险点，建立健全有关预防与监控机制。

来源：乌兰浩特供电局2011-07-15

按照上级局纪委部署，乌兰浩特供电局，以科学发展观为统领，以本局为“排查岗位风险，健全防控机制”活动主体，以所有工作岗位的廉政风险点为排查与防控对象，在全局范围完成排查防控工作，全面掌控现有工作岗位廉政风险点

来源：牡丹江电业局2011-07-04

据悉，反腐倡廉“廉政风险点”是指党员干部在生产、经营、管理活动中和作风建设中不按规章制度和程序办事，或者由于管理、监控等机制制度不严密，有可能引发违纪违法问题发生的行为、表现和薄弱环节等。

来源：永嘉县供电局2011-06-24

为了弘扬“干事、干净”的理念，该局重点开展岗位廉政风险防范专项活动，查找岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的岗位廉政风险点，按照廉政风险程度，确定风险等级，以防为主，防控结合

来源：永嘉县供电局2011-05-25

永嘉局根据岗位廉政风险的大小、危害程度和发生频率，对查找出来的岗位廉政风险点进行评估，合理区分风险等级，建立岗位廉政风险预警机制。...在梳理岗位职责和权力清单的基础上，采取自己找、互相查、群众提、领导点、组织审等方法，利用举报投诉、财务审计、效能监察、行风巡查、问卷调查等渠道，查找岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的岗位廉政风险点

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-04-28

该局开展此项活动，旨在通过广泛动员、人人参与，全面梳理全局岗位权责流程，找准不同岗位的廉政风险点，并针对不同岗位风险点，建立健全有关预防与监控机制。

来源：临安市供电局2011-04-19

通过对廉政风险点的定量化识别、廉政风险的分层分类定级，制定有针对性的预控措施，有利于进一步筑牢廉政防线，防范廉政事件发生。...就是在岗位廉政风险的识别阶段，对风险点进行量化，以出现的风险数量、类别、严重程度和出现概率等要素为主要指标，按照从低到高的标准，运用白蓝黄红四色进行标示，确定各岗位廉政风险等级，并有针对性的分类制订预控措施，实现岗位廉政风险点

来源：临安市供电局2011-03-15

为了提升防控工作效果，根据浙江省电力公司深化惩防体系建设的总体要求,继续深入开展惩防体系“三化三有”的实践探索,该局结合杭州市电力局重要岗位廉政管理的相关经验，确定在全局开展岗位廉政风险的色标管理，旨在通过对岗位廉政风险点的定量化识别

来源：浙江省丽水市莲都供电局2010-11-24

莲都供电局各部门负责人首先在会上就全年党风廉政工作进行了汇报，对一年来各自在工作中遇到的廉政风险点、采取的措施以及成效作了详细的分析和总结，找出了存在的问题和不足，并以这些问题为参照对今后的工作提出了改进的目标和具体实施计划

来源：中国农电网2010-08-30

讲解生动深刻、具有很强的针对性，教育性和警示性，对廉政风险点防范从思想、生活和工作实际提出了切实可行的防范措施。