来源：中国能源建设集团安徽电力第一工程有限公司2020-07-20

建筑科负责人、合同科长、综合部主任先后介绍了各自专业、部门的情况以及对新员工寄予的期望和要求，表示将组织开展好导师带徒和关心关爱活动，帮助新员工走好职业生涯第一步。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-05-09

”开展情况及2020年“导师带徒”年度计划及工作安排，并组织师徒代表现场签订了2020年“导师带徒”结对子协议。...班组建设是企业稳定发展的奠基石，创新工作室是企业创新发展的内动力，导师带徒是企业人才成长的助推器。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2020-01-06

会上，惠自洪首先介绍了"2019年冬季培训师综合能力提升活动"整体方案，方案包括导师带徒经验总结、打造中心名师工程、提升培训师五种能力、开展优秀师资共享、试点建设培训教学研究室、开展重点培训项目研发等9

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2019-10-24

中国能建华东建投安徽电建二公司蚌埠检修项目部以在#2机组c修为契机，贯彻落实＂导师带徒＂工作，搭建员工提速增能平台，在机组检修中培养人、锻炼人，努力打造一支作风优良、技术过硬的检修队伍。

来源：河南省济源供电公司2019-09-19

通过安规培训、技能考试、导师带徒、模拟操作等手段，提高员工的业务能力和综合素质。深化“两票三制”专项检查行动，规范基础管理，强化制度执行，确保标准化作业指导书严格落实。

来源：中国能建安徽电建一公司2019-09-09

在签订《导师带徒》协议后，师徒模式正式开启。...95后年轻的徒弟孙立岩，2019年7月安徽理工大学毕业后，凭借着对电建行业的热爱，毅然选择加入中国能建“安徽电建铁军”队伍，成为一名电仪技术员，通过公司“导师带徒”人才管理政策，他和“80后”的师傅-电仪专业的主任工程师李俊结对

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2019-08-24

近日，中国能建安徽电建二公司安徽核电建设有限公司团支部根据 导师带徒“启航计划”，在田湾项目部举行了导师带徒签订仪式，7名新进大学生与导师签订了导师带徒合同，正式缔结师徒关系。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2019-08-21

8月13日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司团支部在厦门环保项目部举办“导师带徒”签约仪式。本次导师带徒启航计划签字仪式共有2名导师和4名新进厂大学生结为师徒。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2019-08-20

阜阳检修项目部一贯注重技能培训工作，通过多种举措促进职工成长成才，结合检修公司导师带徒、技能竞赛、管理人员培训等系列活动，利用培训、实践课堂，激发职工的学习和工作热情，为职工搭建不断超越自我的平台，尽快提高自身的技能水平

来源：华电常德公司2019-08-02

期间，华电常德公司采访组还将重点对党建提升、导师带徒等方面进行深入采访，全面展示常电人强党建、促发展，深化改革、力拓经营发展新局面，实现各项任务目标的新举措、新成效。

来源：大唐安徽发电有限公司2019-07-31

期间，联合采访组还重点对党建提升、导师带徒等方面进行深入采访，全面展示各基层单位强党建、促发展，深化改革、力拓经营发展新局面，实现“创新奋进年”各项任务目标的新举措、新成效。

来源：中国能建安徽电建一公司2019-07-27

座谈会最后，项目部举行了“导师带徒”合同签字仪式。项目部高度重视新进员工生活需求，提前将招待所规划出来给新进员工，安排三人一间，房间内有洗浴设备、卫生间。并提前将被褥、床单等配置齐全。...结合下一步导师带徒活动，项目部要求徒弟们做好从学生到员工的角色转变，尽快融入适应新的环境，立足新的岗位，不畏艰苦，深入一线，与师傅努力学习实践经验，借助锡林郭勒的良好平台，尽快实现自我价值、成长成才。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-07-26

陈建国对导师带徒活动给予了充分肯定，祝贺9对"师徒"成功签约，通过"引师、保师、带师"活动，开启导师带徒新篇章，对专家们的大力支持表示感谢！陈建国指出，人才队伍建设关乎中心的发展，人才强则公司强。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2019-07-25

该公司多年来坚持开展导师带徒活动，充分发挥“师带徒”一对一帮扶在职工培训中的作用。公司十分注重学习型企业建设，希望通过“导师带徒”活动，在公司内部形成教学相长的良好氛围。

来源：中国能源建设集团安徽电力第一工程有限公司2019-07-21

项目部相关职能部门负责人、新员工导师分别介绍了各自专业、部门的情况以及对新员工寄予的期望和要求，表示将扎实开展好导师带徒活动，履行导师责任，关心关爱新员工成长，确保导师带徒工作收到实效。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-07-08

开展导师带徒活动，积极组织青工参与技术比武、技能竞赛，通过实战练就一批青年强兵，为公司高质量发展注入青春活力。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2019-06-30

要求将竞赛贯穿于工程建设的始终，要以安全生产为基础，以提高企业经济效益为中心，坚持“比学赶超、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则，持续开展科技创新和管理创新活动，大力开展各类技术比武、岗位技术练兵、导师带徒等活动

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2019-06-21

按照技术专业，岗位需求针对技术力量相对薄弱、后备人才不足的岗位重点制定了细致的导师带徒内部培训方案，为青年员工搭建学习平台。...一直以来，宣城检修项目部为大力提高技术岗位及生产岗位设备维护人才业务技术素质，引导青工秉承＂一代人有一代人的作为、一代人有一代人的贡献＂的工作态度，将青年员工技能提升作为一项重点工作，而导师带徒则是青年技能提升的重要抓手

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2019-06-13

同时，此次培训也是该项目部“导师带徒”主题活动内容之一，在设备检修过程中，充分利用检修现场这一培训、实践课堂，深入开展青工技能培训。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港项目部2019-05-20

立足岗位的同时要发扬创新精神，将创新精神与对现场技术深度融合，推陈出新，为公司带来正面的品牌效应；二是要顶住班；既来之，则安之，接受华龙一号示范工程的高强度，长时间的工作任务，担起为核电建设的重担；三是要带好人，党支部要以“导师带徒