来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-11-02
;三是对基层职工提出有关建议,本着可操作的原则,在充分调研的基础上,制定方案尽快落实。...通报了公司将为职工办实事的有关事项,并对近期维稳工作进行商讨,一是提议完善爱心基金管理工作,开展郭明义爱心团队活动,对病亡职工困难户给予帮助;二是开展职工思想政治工作危险点分析,查找不稳定苗头,决定发挥工会组织的优势作用,抓好基层职工的形势教育和心理疏导
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2012-10-31
第一就是跟一线职工打成一片,主动倾听职工心声,做好会议精神的传达,积极为职工答疑解惑,发挥宣传员的作用;第二是履职尽责,把基层职工关注的热点、难点问题及时反馈上来,达到下情上达、上情下达的目的,搭好企业与职工的连心桥
来源:浙江省宁波宁海供电局2012-10-26
一周一记、一事一办使基层职工有了畅叙的渠道,也改变了基层对机关的看法。...为了落实国家电网、浙江省电力公司维稳、和谐,喜迎十八大的根本目标,宁海供电局党委两位正副书记分头深入基层调研,和基层职工同吃同住,使党群关系进一步密切。平等是二位书记在职工中最多的感受。
来源:陕西省宝鸡供电局2012-09-06
面对 五大体系建设,宝鸡供电局从领导、到中层干部、再到基层职工,全局上下都达成了这样的共识。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-08-22
8月21日,贵州华电大龙发电公司工会为进一步抓好面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,订购上百本书籍送到基层职工手中,服务职工提升素质。
来源:浙江省富阳市供电局2012-08-16
为了掌握三集五大机构调整后各单位生产、生活情况的第一手材料,及时化解主多分开工作过程中职工思想波动等不稳定因素,听取和收集基层职工对局工作的意见和建议,8月13日开始,该局工会组织12名职工代表对客户服务中心
来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-08-13
几年来,收到读书心得和论文400余篇,编辑出版职工文集4本,不仅展示职工素质建设成果,还激发了基层职工创造力,积极参与实际工作的方式方法创新,发布qc成果近20项,进行小改小革120多项,创新检修工艺和机组运行方式
来源:内蒙古根河供电局2012-08-10
根河供电局为了进一步提高基层职工的消防意识,及时消除火灾隐患,近日邀请消防大队的专业人员讲解消防知识,并在实地现场举行了消防演练。
来源:陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2012-08-09
今年6月下旬,公司结合三问三解活动的开展,了解到基层职工因工作、生活压力大,身体面临亚健康状态的困扰,随即研究安排工会组织对全公司职工送健康。全面体检,建立档案,随时掌握健康状况。
来源:贵州省铜仁供电局2012-08-07
尽管与上年度同期相比线路增长了0.019%,但通过基层职工的精心维护和管理,完好率达98.1%。
来源:甘肃武威天祝县电力局2012-08-03
为丰富基层职工文化生活,在大力改善办公、生活环境的同时,公司投入大量资金为每个供电所设立了职工小书屋、小食堂、小浴室和小菜园,使基层职工真正感受到了家的温暖。
来源:贵州省铜仁供电局2012-07-30
7月27日,贵州电网公司工会副主席郑根发一行莅临铜供,对该局工会在农电体制改革、服务基层职工等方面开展的工作进行了调研。纪委书记、工会主席周超陪同调研。
来源:河南省潢川县电业局2012-07-23
7月20日,我局输配电部配电线路抢修二班的工作人员头顶骄阳、冒着酷暑及蚊虫叮咬开始了一天的线路清障工作,作为挂钩该班组的工会负责人深入作业现场,与施工人员一起进行清障,体验一线职工生产实践,感受基层职工工作的辛苦
来源:大唐国际陡河发电厂2012-07-11
今年,该厂还组织安全知识和安全法律、法规等相关内容考试达20多场,参试人员从厂领导到基层职工,覆盖了全厂各个阶层。
来源:浙江省奉化供电局2012-07-06
一个基层供电营业所管理好坏,在于每一位员工的技能综合素质;一个供电营业所全员技能素质的提升在于管理者自身的综合技能素质。这是奉化供电局裘村供电营业所长梁善傲在谈到班组建设时如是说。梁善傲自1988年高中毕业参加工作以来
来源:浙江省宁波宁海供电局2012-07-02
进基层、服务一线是活动的中心,该局党委专门带领机关支部、机关干部到基层一线开展以问政于民、问需于民、问计于民的三问活动,发放《党员服务联系卡》,切实转变党员干部作风,帮助基层职工解决实际困难;积极畅通职工利益诉求征询和反映渠道
来源:浙江省庆元县供电局2012-06-21
通过强化学习和普考摸底,庆元局各单位部门安全管理人员,基层职工的安全意识、安全素质和操作行为规范有了很大提高,继续保持长周期安全局面。
来源:国电蓬莱发电有限公司2012-05-23
通过中层干部公推比选工作的开展,给基层职工提供了展示能力的平台,扩大了群众的参与程度,拓宽了选拔领域,提高了选人用人的公信度。
5月份,该公司首次开展了中层干部公推比选工作,给基层职工提供了展示能力的平台,扩大了群众的参与程度,拓宽了选拔领域,进一步激发了企业的生机与活力。三是与集团公司一体化信息系统建设相结合。
来源:浙江省宁波宁海供电局2012-05-17
同时,该局党政领导每人联系三个站所,及时掌握第一手资料,倾听基层职工意见,破解各种矛盾,使三集五大改革在和谐中稳步进行。得民心者得天下。