来源：博晟安全2022-04-14

通过“多媒体安全培训+无纸化考试+vr体验式教学”的培训模式，为从业人员提供科学、系统、专业的教学培训方案，增加培训乐趣、提升培训效果。...方案组成1、警示教育区按照安全知识、安全意识、安全技能、应急能力循序渐进提升的思路，利用体验设备，模拟真实作业场景，让学员在体验中学习，加深印象，提升培训效果；通过事故案例播报、事故风险安全体验等多种警示教育手段

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2022-04-06

同时，为了让培训取得实效，该项目部加强培训学习管理，并对培训人员开展考试，确保培训效果。

来源：北极星环保网2022-03-24

6.3预案培训州应急指挥部办公室根据应急预案职责分工，制订培训计划，明确培训内容与时间，并对培训效果进行考核，确保培训规范有序进行。

来源：北极星大气网2022-03-07

9.1.3 企业应对专业管理人员和技术人员进行政策法规、操作规程和应急状况处置措施等培训，对培训效果进行考核并保留相关记录。

来源：大唐淮北发电厂2022-02-23

为提升培训教育质效，该厂注重加强培训过程管控，聚焦培训效果，坚持“逢培必考、逢考必评”的原则，重点检验参培人员对培训内容的掌握运用，确保在培训中真学，在工作中真用。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-21

近日，为检验新员工在班组的学习成果，切实强化培训效果，国能（泉州）热电有限公司组织开展了2021届新学员锅炉专业上岗考试。本次锅炉专业考试分为笔试和面试，笔试与运行部提岗考试同时进行。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-02-21

课后，组织全体人员进行统一考试，巩固培训效果。通过安全学习，全体员工进一步增强了危机意识、安全意识，营造了“遵章光荣，违章可耻”氛围，为年后生产拧紧了“安全阀”。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-02-14

电力运营公司各项目部根据工作实际，通过个人线上培训、班组集体培训、现场考问等形式检查培训效果，放大技能培训和技术传承的辐射效应，督促引导广大职工特别是新入职的青年职工走上成长成才之路，用技能点亮精彩人生

来源：国家能源局2022-01-27

要在企业内部建立分层分类的安全生产培训管理标准，重点加强对安全管理人员、新入职人员及临时务工人员的培训，提高培训标准，保障培训效果。...加强“两外”人员安全生产培训管理，加强培训效果评估，提高外委工程、外协人员的事故风险预控能力。（六）推进安全文化建设持续加强“和谐·守规”安全文化建设。

来源：北极星储能网2022-01-27

要在企业内部建立分层分类的安全生产培训管理标准，重点加强对安全管理人员、新入职人员及临时务工人员的培训，提高培训标准，保障培训效果。...加强“两外”人员安全生产培训管理，加强培训效果评估，提高外委工程、外协人员的事故风险预控能力。（六）推进安全文化建设持续加强“和谐·守规”安全文化建设。

来源：国家能源局2022-01-27

要在企业内部建立分层分类的安全生产培训管理标准，重点加强对安全管理人员、新入职人员及临时务工人员的培训，提高培训标准，保障培训效果。...加强“两外”人员安全生产培训管理，加强培训效果评估，提高外委工程、外协人员的事故风险预控能力。（六）推进安全文化建设持续加强“和谐·守规”安全文化建设。

来源：国家能源局2022-01-27

要在企业内部建立分层分类的安全生产培训管理标准，重点加强对安全管理人员、新入职人员及临时务工人员的培训，提高培训标准，保障培训效果。...加强“两外”人员安全生产培训管理，加强培训效果评估，提高外委工程、外协人员的事故风险预控能力。（六）推进安全文化建设持续加强“和谐·守规”安全文化建设。

来源：国家能源局2022-01-27

要在企业内部建立分层分类的安全生产培训管理标准，重点加强对安全管理人员、新入职人员及临时务工人员的培训，提高培训标准，保障培训效果。...加强“两外”人员安全生产培训管理，加强培训效果评估，提高外委工程、外协人员的事故风险预控能力。（六）推进安全文化建设持续加强“和谐·守规”安全文化建设。

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2022-01-20

完成公司主要负责人与安全生产管理人员培训，纪委通过查阅资料台账、座谈访谈等方式对培训效果进行督导检查。抓问责促提效，高压管控严肃执纪。坚持失责必问、问责必严，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

来源：北极星大气网2022-01-18

8.1.2 预案培训在市应急指挥部领导下，各级人民政府应建立健全重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划，并对培训效果进行考核，确保培训规范有序进行，培训内容主要包括接警及上报程序

来源：博晟安全2022-01-12

以作业人员安全准入标准为核心，通过“平台端+移动端+智能终端”提供现场作业人员实名制信息快捷采集、安全培训全流程自动化、作业人员现场行为智能管控的智能安全准入管理综合解决方案，以实现简化入场流程、强化培训效果

来源：安徽省涡阳供电公司2021-12-23

会议强调， 要进一步完善培训效果评估机制，加强对各单位培训方案及培训内容的审核，实施培训满意度和实用性考核，细化培训课程的适用性、老师的专业度、学员掌握度的考核评价体系，落实培训效果评价，将培训经费用使用好

来源：北极星电力网2021-12-17

立足于源头控制风险，以安全准入为主线，为建设工程项目提供作业人员入场登记、集中培训、现场作业人员自主学习、总包单位准入考核培训、项目管理人员现场行为管控的实名制安全准入管理解决方案，以实现简化入场流程、强化培训效果

来源：北极星电力网2021-12-17

（3）安全培训效果差作业班组人员普遍文化水平不高，对文字说教式安全培训接受能力差、学习兴趣低，导致缺乏安全意识、安全技能，违章冒险作业时有发生，导致安全事故频发，造成人员伤亡和财产损失。...等多元复合、智能便捷的管理手段，为建设工程项目提供作业人员入场登记、集中培训、现场作业人员自主学习、总包单位准入考核培训、项目管理人员现场行为管控的实名制安全准入管理解决方案，以实现简化入场流程、强化培训效果

来源：华电新乡发电有限公司2021-12-10

创新培训模式，注重培训效果。...该公司摒弃以往“指令式、灌输式、被动式”的教学模式，为提升培训效果，增强每位参培人员的参与感，该公司创新推出“靑工课堂”，青年员工结合自己工作实际，亲自备课，制作ppt，结合工作讲解典型案例等过程，及时发现知识短板并弥补