来源：正义网舆情工作室2010-09-06

国企理应将薪金透明化 　　浙江在线刊文《电网员工收入不应是“商业机密”》称，垄断企业高收入，高福利一直以来倍受公众诟病，可是有增无减，甚至越演越烈，其症结就在于，不公开不透明。

来源：中国商报2010-08-31

电力企业内部员工收入究竟有多少？其下降总数有多大？其收入由几大部分组成？尤其是高管们的收入有多少？一直是公众关注的焦点，如果内部员工年总收入是20万元，其中奖金下降只是1万元，那此种下降有何意义？

来源：北极星电力新闻网2010-08-30

所晒的工资条也有用来“曝光”的，比如有些垄断性国企的员工收入就高得离谱。这样的图片和文字内容一经被贴上网后，就引来了诸多网友的热议。 　　

来源：浙江在线2010-08-26

国务院国资委上周末发布的数据显示，国家电网2009年亏损23.4亿元。近日有消息称国家电网公司正在开展大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%。关于国家电网集体降薪的传闻，国家电网内部一位不愿具名的人士在接受

来源：互联网2010-08-25

降薪无通知员工很“淡定”　　　　据了解，国家电网员工收入主要以各种奖金为主。

来源：帮考网专稿2010-08-25

电力职工：很多一线员工收入并不高　　　　尽管前些年曾有媒体传出“抄表工月薪9000”的爆料，但据记者向一些在电力企业工作的员工了解，事实上多数一线员工的收入水平并不高，高收入人群主要集中在管理层。

来源：互联网2010-08-25

垄断企业员工收入过高，只不过是某些企业占据了垄断地位的一个必然结果。一个对于生产成本高度不敏感的企业，是没有一个“好”的工资制度可言的。　　...“扬汤止沸”不如“釜底抽薪”，治理垄断企业员工收入过高，只能从消灭垄断入手。　　链接　　中国基尼系数持续增大　　基尼系数是意大利经济学家基尼于1922年提出的定量测定收入分配差异程度的指标。

来源：互联网2010-08-24

降薪无通知 员工很“淡定” 　　据了解，国家电网员工收入主要以各种奖金为主。

来源：互联网2009-12-04

全面规范员工管理，嵌入以绩效为导向的先进管理模式，建立员工收入与企业利益、工作效率、岗位职责挂钩的绩效考核办法，由“三项”责任制考核向“五项”责任制考核推进，促进各项工作向良性轨道奔进，有效改善海南电网

来源：互联网2009-11-19

奉节供电公司才成立两年，就已投入2000多万元，进行城网、变电站技改和移民区低网改造，其结果是，售电量从3.05亿千瓦时，将增长到4亿千瓦时，员工收入从改制前的800多元，增长到现在的2000多元，实现了企业与地区经济双赢

2009-11-10

另外，起步初期，重庆三峰的骨干和员工收入都非常低。 记者：那你为什么就肯过来呢？ 雷钦平：是国有企业的工作人员，组织上调你到哪里，就服从安排。

来源：中国能源报2009-10-28

从这位人士凝重的语气中，可以感受到电煤困局所造成的严峻的经营形势、以及这一形势对员工收入所产生的直接影响，日子早已经没有以前好过了。 　　

来源：互联网2009-10-22

十年来，黄河水电公司员工收入稳步提高，队伍素质不断加强，员工安居乐业，企业健康发展。 　　坚持履行社会职责，热心扶贫帮困、抢险救灾等社会公益事业，积极投身地方经济的发展和建设，树立了良好的社会形象。

来源：北极星电力论坛2009-06-15

总的来说，在效益好的央企下属单位和央企总部，体制内员工，年薪(包括福利)在10万元以上是事实，而体制外员工则至少要打40％－50％的折扣，这就是一个“逃离央企”人眼中的员工收入。

2009-04-30

副总经理袁泉也表示，今年肯定是很困难的一年，但公司将迎难而上，加快推进生产设施的恢复重建，采取有力措施严格控制生产经营成本，从节约一张纸入手；此外，还将拓展公司融资渠道，提升公司业绩，努力维护员工队伍稳定，努力不让员工收入降低

来源：北极星电力新闻网2009-04-23

为此，该公司自2006年底进行了农电员工工资制度改革，增加农电员工收入，并推行“同一舞台”管理模式，即：在供电所工作的下派员工与农电员工执行同一工资制度，实行同一考核、同一管理。

来源：中电投集团  2009-03-05

做好托克托机组维护项目，对于促进公司发展，稳定员工队伍，提升整体素质，实现企业效益与员工收入同步增长，有着重要的战略意义。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-02-24

关于电力企业员工的收入问题，我们必须承认，电力企业员工收入一般来讲是有保障的，电力企业职工收入水平较高是客观存在的。...还请善良的人们注意一下，煤价的上涨与煤炭企业员工收入没有必然联系。我们国家现在有大量煤矿是私营企业，由于煤价上涨，成就了多少亿万富翁，流失了多少国有资源。煤老板他们高消费、买悍马，资金转移海外。

来源：中电投江西分公司  2009-01-20

江西分公司的电站服务业已经成为拓宽员工就业渠道、提高员工收入的重要组成部分，为企业减亏作出了突出贡献。为继续把电站服务业做强做大，江西分公司对2009年的工作提出了五点要求。

来源：中国电力新闻网  2009-01-05

实行企业工资总额与生产经营重要指标挂钩月度考核制度，使员工收入与企业效益相联系；实行重要岗位津贴制度，将收入分配向骨干人员和关键岗位倾斜；对部分副处级岗位和急需专业人才面向社会公开招聘，推行企业内部竞争上岗