来源：上海市人民政府2021-02-10

深化国有企业领导人员薪酬制度改革，扩大员工持股试点范围，探索国有金融上市公司股权激励试点。...以搞活国有企业运行机制为导向，更大力度引入社会资本，深化国有企业股权多元化，通过股权投资、资产证券化和员工持股等方式，加快建立市场化的经营机制。

来源：北极星电力网2021-02-05

深化国有企业领导人员薪酬制度改革，扩大员工持股试点范围，探索国有金融上市公司股权激励试点。...以搞活国有企业运行机制为导向，更大力度引入社会资本，深化国有企业股权多元化，通过股权投资、资产证券化和员工持股等方式，加快建立市场化的经营机制。

来源：建筑时报2021-01-18

2000年，苏交院在全国交通运输行业省属科研设计院所中成为第一家由事业单位改制的全体员工持股的民营企业。

来源：中国电力企业管理2021-01-11

统筹“双百行动”、混合所有制改革和员工持股试点，积极参与“科改示范行动”。五是优化区域布局，加强协调协同。推动区域协调发展。

来源：国家电投2020-12-30

核力同创定位为创新型高新技术企业，经国家电投批准，由国核铀业、股权基金、员工持股平台共同出资组建，是国家电投《混合所有制改革指导意见》印发后，在三新产业领域第一批成立的混合所有制企业。

来源：中国电池联盟2020-12-28

公告显示，湖南裕能本次增资价格为3.3419元/股，其中宁德时代新能源科技股份有限公司、比亚迪股份有限公司等战略投资者及员工持股平台等以现金增资，共计增资6.48亿元；靖西湘潭电化新能源材料有限公司(简称...湖南裕能本次引入的战略投资者主要为其下游重要客户，且靖西新能源系其上游原材料供应商，可更好的发挥上下游产业协同作用，加强技术研发创新，有利于增强湖南裕能在行业内的竞争优势，提升综合实力，快速发展壮大；引入员工持股平台有利于优化其治理结构

来源：上海市政府2020-12-23

重要行业和关键领域集中，进一步盘活国有资产存量，进一步加大不符合城市功能定位产业领域的退出力度，对于充分竞争领域国家出资企业和国有资本运营公司出资企业，探索多元化的国有持股形式，积极开展混合所有制企业员工持股

来源：德州新闻网2020-12-23

积极稳妥推进混合所有制改革，稳慎开展混合所有制企业骨干员工持股，推动混合所有制企业深度转换经营机制。健全管资本为主的国有资产监管体制。推动企业“上云、上规、上市”，促进各类市场主体发展壮大。

来源：上海发布2020-12-15

重要行业和关键领域集中，进一步盘活国有资产存量，进一步加大不符合城市功能定位产业领域的退出力度，对于充分竞争领域国家出资企业和国有资本运营公司出资企业，探索多元化的国有持股形式，积极开展混合所有制企业员工持股

来源：上海市政府2020-12-14

重要行业和关键领域集中，进一步盘活国有资产存量，进一步加大不符合城市功能定位产业领域的退出力度，对于充分竞争领域国家出资企业和国有资本运营公司出资企业，探索多元化的国有持股形式，积极开展混合所有制企业员工持股

来源：国家能源之声2020-12-10

二是实施骨干员工持股。

来源：中国电力新闻网2020-12-09

所属科环集团入选国资委深化人才发展体制机制改革示范企业，神耀科技通过深化员工持股试点改革，激发了员工创造力，实现利润的持续增长。

来源：北极星氢能网2020-12-07

，双方共同出资在山西省大同市成立一家有限责任公司，合资公司注册资本人民币 5,000 万元，其中公司出资 2500 万元（占出资比例 50%），氢创科技出资 2250 万元（占出资比例 45%），预留员工持股平台出资份额

来源：国家能源之声2020-12-02

扎实推进双百行动、科改示范行动、混合所有制、员工持股试点等改革。公司制改制、瘦身健体、处僵治困、三供一业等改革任务圆满完成。三年来，国家能源集团始终抓牢党建引领，风清气正、担当作为的政治生态更加巩固。

来源：北极星电力网2020-11-03

深圳市车电网络有限公司 副总经理 赵羽文字实录：深圳市车电网络有限公司，有51%的股份是深圳科陆电子，24%深圳市资本运营集团有限公司，深圳市国资委下的投控公司，25%是员工持股平台，公司成立于2016

来源：江西省人民政府2020-10-16

支持符合条件的混合所有制改革企业规范开展员工持股，探索对新设企业、新上项目特别是创投项目建立跟投机制。加快完善国有企业法人治理结构，健全经理层任期制和契约化管理，打造国企改革“江西样板”。

来源：国资小新2020-10-09

混合所有制改革试点企业东方氢能已经与战略投资者完成增资扩股，并同步推进员工持股改革。“双百行动”试点企业东方风电混合所有制改革工作已经完成股权挂牌和员工持股方案制定。

来源：北极星储能网2020-09-17

支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制，对企业实施中长期激励所需支出，符合国家和自治区有关规定的，不受当年工资总额限制、不纳入工资总额基数

来源：能源研究俱乐部2020-09-03

相关文件对员工持股和战略投资者的引进作出了一定的限制，开展员工持股试点的企业，至少应该满足以下几个条件：一是合规性，符合国家的相关规定，违反政策条件的企业不应作为试点企业；二是独立性，具有独立法人资格，

来源：能源研究俱乐部2020-09-03

相关文件对员工持股和战略投资者的引进作出了一定的限制，开展员工持股试点的企业，至少应该满足以下几个条件：一是合规性，符合国家的相关规定，违反政策条件的企业不应作为试点企业；二是独立性，具有独立法人资格，