来源:国家电网2010-03-23
三个加强”的总体思路,在控总量、保质量、调结构、防风险、强基础等方面狠抓落实,取得了重要阶段性成果;集约化管控体系基本形成,激励约束机制创新迈出新步伐,员工队伍建设取得新进展,人力资源基础管理工作全面加强,劳动组织改革取得重要突破
来源:互联网2010-01-18
为保证节日期间的出勤,神东采取特殊的激励措施,强化劳动组织。公司动用总经理基金,根据生产完成情况,对于安全均衡高产、机电故障率低、煤质稳定的矿井和单产单进较高的科队进行奖励。
来源:互联网2009-12-08
要做到建立科学的现代组织管理体系,推进劳动组织标准化建设,强化员工入口管理。二是创新完善用人机制,激发员工队伍潜能。要建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,加强劳动用工规范化管理。