来源:文山州人民政府2026-04-24
探索工业绿色微电网、零碳能源供给系统,扩大绿电供应,建设省级零碳园区,鼓励企业创建申报绿色工厂。...探索工业绿色微电网、零碳能源供给系统,扩大绿电供应,建设省级零碳园区,鼓励企业创建申报绿色工厂。
来源:厦门市工业和信息化局2026-04-24
答复提到,截至目前,全市累计创建国家级绿色工厂80余家、绿色供应链管理企业14家。...截至目前,全市累计创建国家级绿色工厂80余家、绿色供应链管理企业14家。
来源:德惠市人民政府2026-04-24
巩固拓展畜禽产业优势,引导肉鸡加工、冷链物流等企业集聚,重点打造白羽肉鸡等典型规模化示范养殖基地;支持佳龙、阔源等生猪企业创建国家级标准化示范场、全产业链标准化示范基地。
来源:山东省人民政府2026-04-24
支持聊城大学、德州学院、山东航空学院创建高水平应用型大学,枣庄学院、菏泽学院创建应用型本科高校。优化职业教育资源供给,深入推进“双高计划”高职学校和专业群建设,支持高水平职业学院创建职业技术大学。
来源:庆阳市西峰区人民政府2026-04-24
加快农民专业合作社规范化提升,累计创建“五有”合作社657个,培育农业产业化龙头企业26家。(八)生态环境建设成效凸显。...加快国防动员能力建设,大力弘扬拥政爱民、拥军优属优良传统,毫不放松推进双拥模范创建、军地协同,持续巩固和发展军政军民团结的良好局面。
来源:安徽省人民政府2026-04-24
布局建设省级未来产业先导区,对纳入省级未来产业先导区筹建名单的,结合筹建任务完成情况,省财政给予所在市最高1000万元奖补;对成功创建国家级未来产业先导区的,省财政再给予1000万元奖励;打造一批省级未来产业标杆应用场景和商业化应用解决方案
来源:北京市人民政府2026-04-23
(二)稳步推动生态示范创建探索“两山”转化模式,积极推进国家生态文明建设示范区及“两山”实践创新基地建设。...成功创建大运河5a景区,持续推进大运河、城市绿心等结构性绿化空间建设。开展建成区绿视率指标调查评估,全面提升建成区绿视率。
来源:国家电网报2026-04-23
推动长三角区域节能标准协同互认;创新开展公共机构能效现场诊断,全国首创公共机构用能预算动态模型,建成覆盖全省2.5万余家公共机构的节能降碳管理平台,为政府精准治理、科学决策提供坚实数据支撑,助力杭州、湖州创建全国首批碳达峰试点城市
来源:厦门市工业和信息化局2026-04-22
以“厦门火炬高新区同翔高新城零碳园区”为载体,全力申报创建国家级零碳园区。
来源:青海省发展和改革委员会2026-04-22
(八)支持创建低碳零碳标准。...(三)指导园区创建。省发展改革委会同有关部门对推荐园区的建设方案进行审核,统筹考虑产业适配性、综合示范性、碳减排潜力等因素,择优确定省级零碳园区建设名单。
来源:北极星电力网2026-04-21
自安全生产长周期创建以来,万全公司坚定不移贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,牢固树立“人民至上、生命至上”理念,以治本攻坚三年行动为总抓手,把安全生产摆在首位、抓在日常,全面压实安全责任、完善管理体系
来源:国家能源之声2026-04-21
2025年,内蒙古公司东胜热电供电煤耗创建厂以来最优,全年发电量首次突破40亿千瓦时,利用小时完成6066.55小时,“五大三同”对标排名第一,在蒙西现货电力市场激烈竞争中,实现火电、新能源、热力业务全部盈利
来源:工信部2026-04-21
发布首批16个创建国家新型工业化示范区城市名单,国家高新区总数达179家。加力推动制造业智能化升级,完成37个智能制造系统解决方案“揭榜挂帅”项目验收,新发布智能制造国家标准7项、行业标准2项。
来源:福建省工业和信息化厅2026-04-20
公布的最新评价标准(附件1、2),工信部未公布最新国家级绿色供应链管理企业评价指标体系前,省级绿色供应链管理采用《实施细则》中原评价标准(附件3),请有关企业、园区参照最新评价指标体系开展省级绿色制造创建和自评价工作
来源:北极星电力网2026-04-20
积极创建“人工智能+”能源融合试点。能源基础设施建设重点工程跨省跨区输电通道:加快推进内蒙古库布齐沙漠基地送电江苏工程核准建设,持续谋划新增跨省跨区输电通道。
来源:青海省发展和改革委员会2026-04-20
来源:山东省人民政府2026-04-20
来源:北极星碳管家网2026-04-20
原文如下:玉门经济开发区零碳园区申报创建及咨询服务项目招标公告项目概况玉门经济开发区零碳园区申报创建及咨询服务项目招标项目的潜在投标人应在酒泉市公共资源交易网获取招标文件,并于2026年05月08日15
来源:国能粤电台山发电有限公司2026-04-20
建立党员安全责任区,开展安全公开承诺、星级班组创建等实践活动,让党员成为生产现场最醒目的“安全提醒”、最可靠的“安全守门员”,把组织优势转化为安全治理实效。制度刚性约束与文化柔性引导同向发力。