来源：北极星电力网2017-09-20

要落实惠民工程，关心关爱员工，做好特困职工精准帮扶工作。...要坚持以人为本，关心关爱员工，切实保障一线职工切身利益，打造幸福国电。

来源：北极星电力网2017-08-17

项目部关爱员工的举措，得到了项目员工的积极回应，大家没有了烦心事，全身心的投入到工作中，换来了项目施工的捷报频传。项目驻地的建设独具特色，考虑周全，相信你们的工程也能干得漂漂亮亮!

来源：“山东电力设备公司”微信公众号2017-08-16

2.重视安全设施标准化建设安全设施标准化建设是贯彻落实《安全生产法》的重要举措，也是保护员工、关爱员工的重要抓手。公司要高度重视安全设施标准化的建设工作，针对此次验收发现的问题，积极组织整改。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2017-08-15

公司今年为女职工增加了查体的费用，真正彰显了以人为本、关爱员工的人文关怀，让女职工体会到在价值六局、创新六局、阳光六局、幸福六局大家庭里的温暖，提高了女职工对企业的认同感和归属感。

来源：三峡集团2017-07-03

充分发挥职代会作用，加强民主管理、保障员工权益、重视员工职业健康、强化培训发展、关爱员工生活，全年开展员工培训17万多人次，培训课时398万多课时。

来源：国家电网报2017-05-04

人力资源是企业最宝贵的资源，要始终坚持以人为本，建设统一优秀的企业文化，尊重员工、理解员工、关爱员工，为员工实现人生价值提供广阔舞台，充分调动广大员工的积极性和创造性，集合大家的智慧和力量，履职尽责、共克时艰

来源：大唐国际2017-03-16

落实人与自然和谐相处的持续发展之路;三是以打造法治大唐展示企业恪守廉洁从业、保障安全生产、确保诚信合规的依法治企之路;四是以打造创新大唐展示企业建设推动自主研发、创新驱动发展的科技领航之路;五是以打造责任大唐展示关爱员工成长

来源：中国能源报2017-01-25

同煤集团在企业生产经营最艰难时期仍把改善民生放在首位，关爱员工、惠及民生的根本宗旨不变，千方百计为员工办好事、办实事的力度不减。

来源：北极星环保网2016-12-20

引导和支持中小企业围绕转型升级和绿色环保、安全生产和质量保证、守法经营和公平诚信、保障权益和关爱员工、社会公益和慈善事业等重点方面，积极履行社会责任，定期发布企业社会责任报告。(四)支持企业节能降耗。

来源：河南省信阳光山县电业局2016-11-30

今年以来，光山县供电公司把关爱员工、关注健康作为建设和谐企业的一项重要工作来抓。该公司经过前期的精心准备，11月21日便正式启动2016年度员工体检工作。

来源：乐叶光伏2016-09-22

长期以来，乐叶光伏始终坚持持续改进，追求可靠品质；真诚服务，致力客户满意；安全生产，共建和谐社会的管理方针，致力于为客户提供优质的产品和服务，履行社会环保责任，关爱员工。

来源：南方电网公司2016-09-13

到了新的工作岗位，我自己定会更虚心的学习，尽快熟悉情况、进入角色，并且严于律己、廉洁自律、恪尽职守、率先垂范、努力工作、团结班子、关爱员工、带好队伍。

来源：国家核电技术公司2016-09-01

并听取国家核电的汇报 国家核电南非民用核能培训项目(专业培训)在上海顺利完成 王炳华董事长会见土耳其能源和自然资源部部长 打造一流人才队伍坚持人才兴企战略，搭建员工成长平台，加强高层次人才培养，注重维护员工权益，关爱员工生活

来源：中国电力报2016-08-29

在关爱员工成长、企业回馈当地社会、精准扶贫帮困等共享发展成果方面，国有发电企业一直都是不遗余力、主动作为。

来源：南网50Hz2016-08-19

关爱员工之情，以员工为本，员工快乐工作，与企业共同成长，共建幸福南网。回报社会之情，主动承担社会责任，维护公众利益，打造服务南网和责任南网。

来源：南方电网报2016-08-12

六是激发干部员工干事创业的热情，要牢固树立带队伍的意识，抓好干部的调整和使用，注重提拔使用年轻干部，成体系、分层次、分梯队推进干部培训，关爱干部，畅通员工职业发展通道，优化员工的培训体系，完善激励体系，以人为本关爱员工

来源：中国电力报2016-08-02

为保护、关爱员工，还加大了现场人员与平原项目人员的流动。奋斗之师，激情加真情。坚持,靠着不断改善的物质环境，更靠着艰苦奋斗的意志品质和甘于奉献的敬业精神。

来源：德江供电局2016-07-29

这是金宏公司分工会关爱员工，开展送清凉活动的一个缩影。

来源：能源杂志2016-07-27

目前，电网企业在关心关爱员工做了很多很多工作，南方电网公司开展了幸福南网活动，致力于为员工营造良好的工作环境和氛围，实现员工和企业的共同发展，将社会、客户、企业和员工的关系较好地融合在了一起。...当前，在社会经济和电力市场开放的形势下，为稳定员工队伍，应进一步倡导以人为本的管理理念，通过关心关爱员工、理解体谅员工，淡化行政性的管制和命令，倡导合作式的沟通和提醒，在保证管理规范化的前提下，以员工体验

来源：能源杂志2016-07-26

目前，电网企业在关心关爱员工做了很多很多工作，南方电网公司开展了幸福南网活动，致力于为员工营造良好的工作环境和氛围，实现员工和企业的共同发展，将社会、客户、企业和员工的关系较好地融合在了一起。...当前，在社会经济和电力市场开放的形势下，为稳定员工队伍，应进一步倡导以人为本的管理理念，通过关心关爱员工、理解体谅员工，淡化行政性的管制和命令，倡导合作式的沟通和提醒，在保证管理规范化的前提下，以员工体验