来源：贵州省遵义供电局2014-10-21

为了提高员工劳动技能，为企业储备人才，为员工搭建成长通道，10月14日，来自遵义供电网各单位及关联企业共90余名队员，参加了在习水县开展的遵义电网2014年高压试验、变电运行技能竞赛，竞赛于10月17

来源：北极星电力网2014-08-28

并以技术系统为主要入口，新近引入一批有潜力员工，通过工作实践与业务培训的交互积累，不断提升储备人才质量，为公司岗位输送通道充实血液，并借此提升业务人员的综合能力，为实现技术引领的发展管理模式奠定基础。

来源：国家石油和化工网2014-08-28

对此，相关行业专家建议：外行企业应考虑采取股权多样化，引进相关人才团队和管理经验，循序渐进，通过尝试性发展规范管理制度、储备人才，从而避免大量投资的浪费。

来源：中国石油新闻中心2014-08-26

对此，相关行业专家建议：外行企业应考虑采取股权多样化，引进相关人才团队和管理经验，循序渐进，通过尝试性发展规范管理制度、储备人才，从而避免大量投资的浪费。

来源：中国知识产权报2014-08-11

高频动态测量等当代先进的测量技术，并获得大批基础实验数据，形成了一批燃气轮机的基础研究成果，但高、精、尖的重型燃气轮机研究队伍还极其匮乏，因此，要联合企业、高校制订中长期人才培养计划，为未来产业的跨越式发展储备人才

来源：萧山网-萧山日报2014-08-04

十多年来，诚洁环保直致力于产品的科研与应用，储备人才，钻研技术，不断提升公司技术水平和核心竞争力。

来源：网易2014-07-17

同时，结合以往特高压工程管理经验，做好工程依法合规管理，高质量完成灵绍特高压各项建设任务，为后续特高压建设积累经验、储备人才，促进河南电网建设管理水平再上新台阶。

来源：中国能源报2014-07-10

华能是世界最大的发电集团，我们肯定正在积极努力储备人才，积极介入核电领域。张廷克说，cap1400国产化也在华能石岛湾核电站进行示范，争取今年能够开工建设。

来源：北极星电力网2014-06-26

企业华能集团积极介入核电领域6月25日，在中国国际经济交流中心第60期经济每月谈讲座上，华能集团副总经理张廷克透露，作为世界最大的发电集团，华能将努力储备人才，积极介入核电领域。

来源：经济网2014-06-26

6月25日，在中国国际经济交流中心第60期经济每月谈讲座上，华能集团副总经理张廷克透露，作为世界最大的发电集团，华能将努力储备人才，积极介入核电领域。

来源：中国电建2014-06-19

推动两国海上风电技术能力的进步;三是搭建中英海上风电国际交流平台，借鉴英国的海上风电工程人才培养体系，按照市场化工作机制建立海上风电技术培训中心，重点就海上风电工程建设与运维管理进行理论和实践能力的培养，为海上风电规模化开发储备人才

来源：中国核工业报2014-06-09

作为方家山机组的储备人才，为满足方家山首批操纵员培训要求，高玮光等人被安排到有多年成熟运行经验的30万千瓦机组就地现场培训，积累现场运行经验，为今后运行方家山机组做准备。

来源：中电投河南公司2014-05-30

近日，中电投河南公司豫新发电着眼公司发展大局，认真组织全体热力员工集中培训，提高实际工作技能，为热力产业快速发展提供技术支撑。经过几年来的不懈努力，该公司供热面积已达380万平方米，全年供热量达到242

来源：中国电力新闻网2014-05-27

针对苦水风电场风机运行实际情况，为加强风电场风机消缺的能力，早消缺，抢电量，清洁能源公司批准苦水风电场成立检修班组，跟随风机安装、调试并网、运维整个过程，提高风电场自行处理解决风机问题的能力，同时为该公司下一步成立检修公司储备人才

来源：中国华能集团公司2014-05-19

四要抓队伍建设，建立健全员工培训机制，不断提升职工技能水平，促进员工和企业共同成长，为华能可持续发展储备人才。五要扎实开展好教育实践活动，聚焦四风，切实解决突出问题，努力提升领导力、执行力、战斗力。

来源：中国电力报-于海江2014-04-03

2011年日本福岛核泄漏事故给处于 核电热中快速膨胀的相关设备厂商、储备人才等踩了一脚 急刹车。

来源：中国华电集团公司2014-02-08

做好项目储备、人才储备和技术储备，保持发展的持久性。三是坚持深化改革、精益管理、务实服务。

来源：中国电力新闻网2014-01-15

各部门内部结合工作实际，在厂部教育培训计划框架下制定本部门、班值培训工作计划，各项培训必须明确培训目标和成效，严格执行安全技术培训考核制，使得培训工作立足高起点、讲究计划性、注重实效性，提升职工的综合素质，为四站一体储备人才

来源：贵州省玉屏供电局2014-01-14

为不断优化管理干部队伍，培养后备人才，玉屏局还选派了1名年轻中层干部到供电所挂职锻炼，选派了1名优秀青年骨干到供电所担任所长助理，为优化干部队伍结构培养储备人才。

来源：新华日报2013-11-28

积极吸收储备人才力量，是崔佩聚最为重视的工作。光伏行业的主要问题在于国内的同质化竞争严重，产能严重过剩，许多企业在面对欧盟和美国的反补贴、反倾销政策时，损失严重。