来源：江苏省盐城供电公司2025-02-05

为进一步丰富完善公司企业文化内涵，以文化人、凝心聚力，提升公司文化的引领力、驱动力和感召力，最近，国网江苏省电力有限公司工会召开第七届职代会企业文化专委会第四次会议，为其他部门和单位提供了可借鉴、可复制的范例

来源：北极星储能网2025-01-25

历任湖南科力远新能源股份有限公司企业文化主管、董事长秘书、提名与薪酬委员会工作秘书、董事会办公室主任、总经理助理等职务，现任湖南科力远新能源股份有限公司公共事务总监。

来源：华电集团2025-01-24

，按照“一年见成效、两年上水平、三年创一流”进度目标，创新实施以“加强党组织领导力，推动完善公司治理；激发党组织创造力，推动加快改革创新；增强党组织战斗力，推动融入生产经营；彰显党组织凝聚力，推动引领企业文化

来源：北极星储能网2025-01-24

公司在发布季度、年度报告后举行业绩说明会，与投资者就已披露的定期报告和其 它事项进行了实时沟通交流；公司通过官方网站、公众号等自媒体平台定期输出公司市场动态、企业文化、产品信息等内容，确保投资者可以在信披公告和交流外了解到公司的最新动态

来源：陕西投资集团2025-01-21

旗帜鲜明加强党的政治建设；压紧压实责任，扎实做好省委巡视反馈问题整改；推动融合互促，持续破解党建“融入不深”问题；统筹选育管用，打造高素质专业化干部人才队伍；深化以案促改，推进全面从严治党取得更大成效；注重文化融入，推动企业文化宣贯落地

来源：龙源电力2025-01-20

在一次演讲中，王建国深情地讲述他对公司的感恩之心：“加入龙源以来，我深深感受到科学的企业管理、优秀的企业文化、和谐的人际关系，为我是一名龙源人感到由衷的自豪。

来源：南方电网报2025-01-17

要着眼全面加强能源电力安全托底保障作用，建立完善维护国家安全体制机制，全面贯彻总体国家安全观，主动融入国家安全体系建设，强化依法治安、从严治安、科技兴安，实现高质量发展和高水平安全良性互动；要着力增强广大职工群众的凝聚力和战斗力，深化企业文化和基层民主体制机制改革

来源：常州市人民政府2025-01-17

第五十四条（人文关怀）市、县级市（区）人民政府应当积极倡导并指导企业培育以人为本的企业文化，加强对职工的人文关怀与福祉保障。

来源：大唐南京发电厂2025-01-17

新年伊始，喜迎新春。从江苏公司传来喜讯，南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号，在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中，南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航，活动赋能南京电厂以“卓越文化

来源：中国华电2025-01-14

十一 华电产融华电产融认真学习集团公司2025年工作会议关于“打造产业协同发展优势，产融板块要夯实服务主业基础，做好高质量发展文章”的部署要求，践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化，秉持“产之所想、融之所向

来源：中国华电2025-01-14

这与中国华电“创新奋进、奋勇争先”的企业文化高度契合，期待双方以此次签约为契机，进一步发挥各自优势，履行好共同的使命责任，通过共建创新联合体服务国家重大战略实施及重点领域安全能力建设，探索人工智能技术在清洁能源基地项目的创新应用

来源：宁夏水务投资集团有限公司2025-01-13

此次双方“以水为媒”携手合作，不仅仅是双方业务层面的联合，更是企业文化、创新理念和战略眼光的深度融合。我们坚信，在双方的共同努力下，必将为盐池县域经济发展和环境保护事业做出更大的贡献。

来源：大唐泰州热电有限责任公司2025-01-08

2025年元旦来临之际，为响应江苏公司“五福+”行动，进一步丰富广大干部职工文体生活，营造欢乐祥和的新年氛围，大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦 幸福泰电再出发” 趣味运动会，在追求卓越的道路上建设幸福泰电

来源：国网天津电科院2025-01-07

1月5日，人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单，国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员，获评享受政府特殊津贴人员。截至目前，电科院累计获得国家级人才称号人员3人，为公司基层单位最多

来源：中国华电2025-01-07

中国华电在“2024年度电力行业企业文化建设典型实践单位”评选中位居首位，案例做法荣获全国企业文化最高荣誉“全国企业文化优秀成果特等奖”，公司系统12个案例荣获一、二等奖，创历史最好水平。

来源：国家能源集团2025-01-06

研究确定“三个阶段（“准备阶段”主动对接确保煤电资源交得稳，“过渡阶段”严肃纪律确保产权移交接得住，“提升阶段”聚焦一流确保所属企业管得好）、114项任务”，有序高效完成管理关系整合，推动生产经营协同、企业文化融合

来源：华电集团2025-01-06

中国华电在“2024年度电力行业企业文化建设典型实践单位”评选中位居首位，案例做法荣获全国企业文化最高荣誉“全国企业文化优秀成果特等奖”，公司系统12个案例荣获一、二等奖，创历史最好水平。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-02

建设学习型企业，赋能改革发展、聚能创新创效、蕴能层级育才，助推企业高质量发展是大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）长期坚持的一种企业文化，着力打造学习型企业更是该公司根深蒂固的企业文化理念之一。

来源：​晨科太阳能2024-12-30

3.2 企业文化与社会责任的践行晨科不仅在项目成就上取得了骄人的成绩，也在企业文化和社会责任方面做出了积极贡献。公司坚持以人为本的理念，注重员工的职业发展和身心健康，营造了积极向上的企业文化。

来源：​晨科太阳能2024-12-30

通过参与这些国际展会，晨科不仅展示了其在光伏支架领域的技术创新，还让全球客户更加深入地了解了晨科的企业文化和发展理念。在产品研发方面，晨科始终坚持自主创新，结合国际最新技术，不断优化产品性能。