来源:河南省济源供电公司2017-08-31
采取网络答题、能力测试、专业调考等载体,推动以考促学、以考促练、以考促提升,推动综合能力持续提高,做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当,通过学什么、练什么、考什么,实现技术提升目标。
来源:国家电网报2017-08-24
国网北京电力以大兴供电公司为试点,依托制度管理app,面向全体员工开展规章制度在线普考,采取员工岗位制度考试和专题制度考试两种方式,针对不同部门需求定制考试,达到以考促学、夯实基础的效果。
来源:龙源电力2017-07-12
02提升安全能力制定《安全生产培训管理办法》,已对全系统100 多名安全员进行轮训;首次举办覆盖风电场所有生产岗位的安全知识竞赛,抽取26 家单位、271 名生产人员进行闭卷考试,以考促学、以学促用,
来源:国家电网报2017-06-29
全面开展安规普考、安全关键人抽考和防误操作调考,将考试成绩与岗位绩效挂钩,以考促学,提高员工专业技能。持之以恒抓三化 推进标准化。
来源:贵州乌江水电开发有限责任公司沙沱发电厂(建设公司)2017-06-08
该厂通过组织开展普法知识全员考试,旨在以考促学,进一步加强干部员工的法制教育工作,督促干部员工加强对法律法规知识的学习,切实增强法制观念和法律意识,在工作中做到知法、懂法、守法、用法。
来源:中国水利水电第四工程局向家坝项目部2017-05-24
另外,轨道公司还将继续强化对党风廉政建设相关规章制度的宣传教育,特别是巩固重点岗位人员的廉洁从业理论知识,达到以考促学、以学促廉、潜移默化、润物无声的效果,为巩固明准则、知条例、守纪律主题教育活动成果,
来源:河南省开封市杞县供电局2017-04-26
通过比赛查漏补缺,进而做到以考促学、以学促用的目的,有效地提高了公司员工的安全素质,营造了一种人人讲安全,人人抓安全的浓厚氛围。
来源:国网商水县供电公司2017-03-21
安全微学堂充分利用大家的碎片时间,达到寓教于乐学知识、以考促学提实效的目的,赢得了全体干部员工的点赞。(杜放光 赵丽娜)
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-03-13
为达到培训效果,以考促学,在阶段性培训结束后将进行考试,检验学习效果,并根据考试成绩进行奖惩,确保此次培训落到实效;此外,为鼓励大家,本专业则通过考试成绩来作为评选月度之星、年度先进个人和年度先进班组评选的重要依据
来源:陕西省地方电力(集团)有限公司千阳县供电分公司2016-07-15
考试按照闭卷的形式进行,采取选择、判断、简答和论述等题型,进一步帮助参考人员学习理解党纪政纪条规和当前反腐倡廉精神,达到了以考促学、学以致用、学以促廉的目的。
来源:陕西省地方电力(集团)有限公司千阳县供电分公司2016-05-26
不仅检验了公司全体党员干部在两学一做学习教育中学习《党章》的效果,而且促进了全体党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,自觉加强党性修养,增强了宗旨意识、大局意识、责任意识,提高了全体党员干部遵纪守法、依法办事、廉洁从业的自觉性,达到了以考促学
来源:吉林电力股份有限公司白城发电公司2016-05-09
持续开展以考促学安全知识考试,领导层率先垂范,突出培训实效。
借鉴核电先进的安全文化和方法开发建设安健环模块,严格执行设备停服役管理,通过规范的管理程序和先进技术手段,有效预控事故发生;通过对不安全事件开展回头看,再分析,使员工内心受到触动、得到启发;持续开展安全生产以考促学活动
来源:河南省济源供电公司2016-04-14
同时,该公司建立以考促学、以考促改、以考促效工作机制,对现场考问中发现的问题、存在的不足,对照安全管理规定和标准化作业指导书,及时组织相关人员学习,从思想上、行为上予以改进,强化安全至上理念,提升专业素质和操作技能
来源:河南省开封市杞县供电局2016-01-29
杞县供电公司将通过此次《安规》考试,以考促学、以考促训,营造全员学安规、用安规、保安全的良好氛围,把所学知识应用到实际工作中的每个环节,建立牢固安全思想防线,为杞县供电公司2016年的安全生产打下坚实的基础
来源:河南省商丘供电公司2016-01-26
在安全考试上,该公司通过抽考、调考、竞赛等多种形式,使广大一线员工做到安全知识熟记于心、牢记于脑、严用于行,增强安全意识,打牢安全基础,达到以考促学、以赛促学、学以致用的目的。
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-12-10
以安全生产月、安康杯、同力杯竞赛、技术比武和各类反事故演习为载体,不断提高员工安全意识、安全技能和防范能力;全面强化广大干部员工安全意识,定期对安全生产规章制度、生产作业操作流程等内容进行考试,以考促学
来源:山西漳泽电力股份有限公司2015-09-07
发电部每月底分别对各值进行考试考核,以考代练、以考促学,不断夯实机组安全运行的基础。
来源:中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司2015-08-27
实行运行培训系统化,以开展运行岗位大练兵为总抓手,积极推行按需求、分梯度进行比武竞赛,以考促学落实各项培训计划,不断提升员工技术技能水平。
来源:国家电网报2015-08-21
该公司常态化开展业扩报装实施细则、业扩报装工作规范、营销系统应用和工作标准等内容的学习和培训,督促业扩服务人员熟练掌握业扩报装的标准和要求,避免因流程不熟、操作不当等问题导致的超期现象;开展业扩知识普考,达到以考促学