来源：云南省工业和信息化厅2026-09-04

（二十八）加强复合人才培养加强产学研用协同，鼓励高校和企业依托国家人工智能产教融合创新平台、示范性特色学院等，支撑人工智能拔尖创新人才培养，健全企业人工智能人才引进、评价和激励机制，营造良好人才发展环境

来源：内蒙古电力集团2026-09-04

希望双方发挥各自优势，在重大规划研究、人才技术交流等方面加强沟通对接，围绕特高压工程建设、科技创新、国际业务等领域深化合作，实现优势互补、互利共赢，为服务国家能源安全战略和自治区高质量发展贡献更大力量。

来源：工业和信息化部中小企业局2026-09-03

鼓励各地将中小企业急需紧缺人才纳入人才引进目录，支持中小企业采用技术入股、项目合作等方式引进高精尖人才。持续开展产业人才需求预测，建设人才资源库和中小企业需求库，推动产才智能精准匹配。

来源：贵安新区办公室2026-09-03

大力引进词元相关领域的算法工程师、提示词工程师、智能体架构师等高端人才和创新团队。引导在筑高校优化学科设置，夯实词元发展人才供给。

来源：浙江省发改委2026-09-03

我委会同省科技厅、省教育厅，依托省级产业人才培训基地、高校继续教育学院、行业协会等平台，联合阿里云、deepseek等龙头企业以及之江实验室、浙江大学等科研院所，组织常态化、专业化的人工智能落地专题培训

来源：浙江省发改委2026-09-03

二是贯通职教培养，优化人才梯队结构。...加强校企联合，订单式培养职业技能人才和现场工程师，构建全链条人才支撑体系。具体诉求：优化资本布局与金融服务支撑答复内容：已采取举措：一是发挥产业基金引领作用。

来源：北京市人民政府2026-09-03

加强开放政策与产业、科技、金融等政策协同配套，强化土地、资金、人才等要素保障。

来源：上海市政总院2026-09-03

团队汇聚给排水、计算机、ai算法等多领域专业人才，可提供从规划咨询、产品交付到持续运营的全周期数智化服务。

来源：清城区人民政府2026-09-03

第三节 一体推进教育科技人才发展坚持教育、科技、人才“三位一体”协同发力，建立健全一体推进的协调机制，深化校企协同人才培育，加强创新人才引进，优化人才服务体系，促进科技自主创新和人才自主培育良性互动。

来源：新疆维吾尔自治区人民政府2026-09-03

接续实施专业技术人才知识更新工程，开展法律、会计等专业技术人才继续教育培训，不断提升技术人才服务能力。7.提升商务服务水平。...鼓励各地立足资源禀赋、产业基础、人才储备等条件，以需求为导向，科学有序、因地制宜推动建设一批算力中心。

来源：山西省人民政府2026-09-03

强化创新人才集聚。支持开发区依托三晋英才计划集聚科技领军人才、青年人才、卓越工程师和高技能人才。允许开发区引进省内高校院所科研人员到企业兼职创新或在职创办企业、离岗创办企业。

来源：鄂托克前旗人民政府2026-09-03

优化人才分类引进培育，采用更加积极、开放、有效的人才政策，推动各项人才政策落地落实，全力破解县域人才“引、育、用、留”各环节深层次难题，构建顶尖人才引领、骨干人才支撑、青年人才储备的梯次化人才政策体系。

来源：山西省人民政府2026-09-03

强化创新人才集聚。支持开发区依托三晋英才计划集聚科技领军人才、青年人才、卓越工程师和高技能人才。允许开发区引进省内高校院所科研人员到企业兼职创新或在职创办企业、离岗创办企业。

来源：北极星电力网2026-09-02

giic联盟sdk实验室授牌仪式人才培育板块，“鸿蒙生态星光学堂”持续输出标准化课程，每年培养数百名鸿蒙开发者与讲师，累计服务行业从业者超5000人次，搭建本土鸿蒙专业人才梯队。...鸿蒙生态（成都）创新中心外景鸿蒙生态（成都）创新中心副主任李娜介绍，创新中心构建“政策护航+平台赋能+人才支撑”完整架构，承担鸿蒙企业根据地、转型升级试验田、行业场景样板点、技术交流平台、人才聚集地五大定位

来源：陕西能源股份2026-09-02

参观了陕西能源（渭河）培训中心，听取了培训中心建设运营、人才培养体系及技能培训工作开展情况的介绍。...孙早表示，西安交通大学与陕投集团、陕西能源的合作基础良好，发展方向高度契合，学校将以研究院为载体，整合校内优质资源，选派骨干力量参与学院建设，在人才培养、技术攻关等方面提供坚实支持，推动双方在更高层次、

来源：投稿2026-09-02

另一边，中国人民大学商学院是新中国工商管理教育的重要奠基者之一，在工商管理学科建设、企业管理研究和管理人才培养方面具有深厚积累。一边研究经济运行、产业发展与能源转型，一边研究企业战略、组织与经营管理。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-09-02

下一步，陕投电力运营将持续深化技能人才培养，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥技能骨干示范引领作用，激励广大职工立足岗位苦练本领、技能成才。

来源：中国电力报2026-09-02

在人才队伍建设方面，打通管理、专业技术双通道，将基层历练作为管理岗提拔的重要条件，健全刚性考核调整机制，激活人才“一池春水”。“改革不是简单地做减法，而是让该强的更强、该优的更优。”...强化价值创造”四大原则，围绕总部功能发挥和管控体系落地，从优化机构、调整编制、队伍锻造三个方面，着力打造战略引领、风险管控、资源配置、价值创造、服务支持、考核评价“六大中心”，建设战略引领有力、组织高效协同、人才活力迸发

来源：青海省人民政府2026-09-02

(三)加强绿色算力人才队伍建设。紧扣绿色算力产业发展人才需求，动态更新紧缺人才目录，靶向开展人才招引。...依托“昆仑英才”计划、青海省集聚绿色算力人才的十条措施等政策，持续完善人才生活配套、住房等保障措施。依托对口支援、东西部协作机制，柔性引进优秀挂职干部、行业专家和技术团队。

来源：中国能源观察2026-09-02

特别是要把技术经济评价、能源系统规划、市场机制设计等前置到工程技术人才的培养链条中，真正提升多学科交叉融合能力，培养出能够解决复杂能源系统商业化落地难题的拔尖创新人才。...围绕学校助力新型能源体系建设，契合能源领域培养懂技术、通经济、会管理复合型人才的发展趋势，中能传媒记者采访了华北电力大学教授王永利。