来源：唐山市人民政府2025-12-11

营造良好文化生态，培育高水平文化人才队伍，推出更多增强人民精神力量的文化产品。巩固提升国家公共文化服务体系示范区创建成果，实施文化惠民工程，广泛开展群众性文化活动，繁荣互联网条件下新大众文艺。

来源：国家电网公司2025-12-11

电网运行、设备管理、客户服务等重点领域典型场景应用；到2030年，人工智能在电网和公司各领域业务广泛应用，全面建成企业级一体化智能中枢，实现算力、模型、数据等高效供给，智能体应用普及率超90%，政策机制、人才队伍作用明显提升

来源：工信部2025-12-10

四）行业内公信度高、服务面广、示范带动作用强，具有不少于1年的产业技术基础服务经历和至少3项具有行业影响力的服务案例，与产业联盟、行业协会、高校、科研院所和企业等行业机构合作紧密；（五）拥有高水平专业人才队伍

来源：工信部2025-12-10

四）行业内公信度高、服务面广、示范带动作用强，具有不少于1年的产业技术基础服务经历和至少3项具有行业影响力的服务案例，与产业联盟、行业协会、高校、科研院所和企业等行业机构合作紧密；（五）拥有高水平专业人才队伍

来源：国家电力投资集团有限公司2025-12-09

徐树彪强调要充分发挥示范工程首堆优势，加强专业人才队伍培养，为集团核能产业高质量发展不断输送人才。要持续提升关键设备可靠性管理水平，确保机组安全稳定运行。

来源：泰富江苏共享网络科技有限公司2025-12-08

社会效益方面，平台助力企业成为火电行业碳管理数字化转型的示范案例，提升行业影响力与企业形象；推动企业建立完善的碳数据管理体系，培养专业化数字化碳管理人才队伍；年均减少碳排放约50万吨，为国家“双碳”目标实现提供有力支撑

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-12-04

发耳公司将持续深化“专业带头人”管理机制，以“岗位练兵”、“师带徒”等为载体，构建分层分类、线上线下结合的立体化培训网络，积极营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围，系统提升一线人才队伍的技术技能水平，为公司的可持续发展与高质量发展注入源源不断的内生动力

来源：宁夏回族自治区人民政府2025-12-01

培育形成规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队伍。广泛开展群众性文化活动，繁荣互联网条件下新大众文艺。深化主流媒体系统性变革，推进新闻宣传和网络舆论一体化管理，提高主流舆论引导能力。

来源：贵州省人民政府2025-12-01

壮大乡村人才队伍，强化乡村振兴青年人才支撑。完善强农惠农富农支持政策。健全乡村振兴多元投入机制，确保投入力度不断增强。保护和调动农民务农种粮积极性，强化价格、补贴、保险等政策支持和协同。

来源：天津市人民政府2025-11-28

统筹人才引进、培养和使用，打造高水平文化人才队伍。以标准化、均等化、便利化、数字化为重点，健全现代公共文化服务体系。创新实施文化惠民工程，广泛开展群众性文化活动，积极发展互联网条件下新大众文艺。

来源：山东省能源局2025-11-27

各煤矿企业要构建智能化专业人才培养与激励机制，打造懂原理、精操作、能维修、善创新的复合型技术人才队伍，为人工智能应用提供坚实人才保障。（三）加大资金保障。

来源：国资委2025-11-27

系统分析科技人才队伍结构、承担科研项目和发挥作用情况等，结合与外部单位对标交流情况，明确科技人才分级管理、培训、激励、评价和使用等相关管理要求，分层分类实施培养。...系统分析科技人才队伍结构、承担科研项目和发挥作用情况等，结合与外部单位对标交流情况，明确科技人才分级管理、培训、激励、评价和使用等相关管理要求，分层分类实施培养。

来源：中国华电2025-11-26

这五年——改革攻坚 创新潮涌活力劲打开中国华电高层次人才库不难发现，“科技创新领军人才”“青年领军人才”“华电工匠”等多元化人才队伍不断壮大，研发人员占比接近8%。

来源：中国华电2025-11-26

这五年——改革攻坚 创新潮涌活力劲打开中国华电高层次人才库不难发现，“科技创新领军人才”“青年领军人才”“华电工匠”等多元化人才队伍不断壮大，研发人员占比接近8%。

来源：雄安发布2025-11-24

营造良好文化生态，培育高水平文化人才队伍，打造一批具有河北辨识度、全国影响力的文艺精品。实施文化惠民工程，广泛开展群众性文化活动，繁荣互联网条件下新大众文艺，推进书香河北建设。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-23

充分运用青年培训各类载体，加强年轻干部的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，为公司的长远发展培养一批高素质的人才队伍。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-20

同时，公司配合推进500千伏变电检修ab类业务属地化进程，开展典型工法现场共学，培养一支高素质的专业人才队伍，为全省500千伏检修人才培养提供了坚强支撑。...做优“优秀人才队伍的培养者” 定位。国网江苏电力超高压公司深知人才是企业发展的核心竞争力。公司聚焦专业特长，厚植人才发展优势，优化直流实训基地建设，开发完善精品培训课程。

来源：中国华能2025-11-19

保量、增效，着力提升价值创造能力；要深化改革创新，全面激活高质量发展新动能，围绕加快高水平科技自立自强，推动科技创新和产业创新深度融合；要持之以恒推进全面从严治党，持续巩固拓展学习教育成果，建优建强干部人才队伍

来源：中国电力报2025-11-19

通过系统推进国产化替代，山东核电不仅显著降低国际供应链波动对机组运维的影响，也带动了一批国内装备制造企业与科研机构的成长，培养出一支涵盖设计、制造、运维各环节的专业人才队伍，形成一系列技术标准与应用方案

来源：浙电e家2025-11-19

国网浙江电力将安全管理核心从“被动应对事故”转向“主动预控风险”，创新推动两级管控中心一体化建设，分级分类开展人才队伍培育，实施专家与“明白人”制度，打造“懂管理、精业务、善执行”的高素质人才梯队。