来源：北极星电力网独家整理2015-04-29

推行精细管理，管理水平提升报告期内，公司制定各事业部子公司2014-2020年发展规划、制定职能战略规划、制定科技工作发展规划;拟制公司薪酬管理深化改革实施计划，修订绩效考核相关制度;改进科研管理和研发人员考核激励办法

来源：中电新闻网2015-03-13

为此，公司要成立多经企业管理委员会，落实工作责任，出台指导意见，完善管控机制，清理整顿多经企业，并纳入企业领导人员考核，切实保证工作执行到位。同时，完成三供一业项目移交有关工作。

来源：能源与节能2014-11-12

在火力发电工作过程中，对机组负荷、锅炉效率等指标进行测量，并和评价标准进行比较，确定需重视的节能部分;在工作人员考核方面，要奖惩分明，提高员工工作积极性。

来源：河南省信阳光山县电业局2014-08-20

、考核方式、责任人等。...为进一步贯彻落实省、市公司关于窗口服务提升专项行动工作要求，争取在省公司层面农村营业窗口调考阶段取得优异成绩，光山县电业局及时制定了全员培训普考方案，培训方案内容包括：培训目标、培训内容、培训时间、培训形式、培训人员

来源：北极星电力网2014-08-13

第十八条 电力企业应当加强信息安全从业人员考核和管理。从业人员应当定期接受相应的政策规范和专业技能培训，并经培训合格后上岗。

来源：环保部网站2014-06-24

防突发事件的设施、设备和技术措施，制定突发事故环境应急预案，严格执行环境保护法律法规；4.2.4污水厂应结合实际健全运行管理体系，编制《污水处理运行管理手册》，建立岗位责任、操作规程、运行巡检、安全生产、设备维护、人员考核培训

来源：中国大唐集团新能源股份公司2014-06-11

三是新能源公司在管理好在役资产的同时，要紧紧围绕新能源、清洁能源相关工作，积极探索新的经济增长点;四是加快项目建设，以新投产项目保电量，推动经济效益提升;五是在风电调整期，要不断优化发展，强化管理，加强一线人员考核

来源：河南省济源供电公司2014-05-07

严格落实责任，立足责任制目标，细致分解责任，实行问责制度，做到一级抓一级、层层抓落实;严格执行纪律，坚持领导带头，落实值班纪律，将到岗到位制度执行情况，纳入部门、班组和有关人员考核，对脱岗、缺岗等行为严肃处理

来源：中国国电集团2014-03-18

进一步完善企业领导人员考核激励机制，实现责任和压力的有效传递。陈飞虎最后强调，加强对火电企业双提升工作的组织领导。

来源：EP电力信息化网2014-02-26

企业管理者对于设备检修人员考核的重点也是消缺完成率、消缺及时率。随机性突发性停机，严重影响了企业的正常生产组织，而且常常给下游用户造成重大经济损失。

来源：中广核2014-02-19

图3.某核电技术公司知识管理组织架构此外，还需要确定公司级、成员单位级、部门和项目级知识管理推动机构和专业人员组成;确定不同层级知识管理专业人员素质能力要求和人员考核激励方式。

来源：河南唐河县电业局2014-02-10

加强人员考核，强化个人责任，严格执行各项服务指标，确保供电服务质量及效率。加强与省、市公司沟通和联动，提前报送系统运行情况分析、坐席工作质量分析、确保信息报送的准确性与及时性。

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-01-21

1月16日，平塘供电局召开了班子专题民主生活会情况通报会、进行了领导班子述职述廉报告，以及向全局中层管理人员、部分职工代表通报了2013年度平塘局中层管理人员考核情况分析。

来源：安徽省电建二公司2014-01-17

做好行政参谋、生产服务、技术指导、工作协调、现场监督、人员考核等综合工作，做好技术经济、结算把关、内外宣传、国家各类执业资格考试、职工的思想引导工作中丰富提升个人综合能力。四、处理好四个方面的关系。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-12-13

在电费催收方面，该公司实行催费人员考核与工作量挂钩，制度与奖惩结合，促进催收工作的效率。多措并举，确保电费结零。

来源：证券市场红周刊2013-12-09

、考核、资金甚至经营都受热电集团控制的话，又何必上市，成为公众公司呢？...月26日，大连证监局就大股东占用问题还曾经发文对其谴责，对此，有投资者表示，虽然大连热电是国有控股上市公司，但说起来终究是上市公司，要遵守上市公司的规则，保障广大股东权益，如果一直实行国有企业那一套，人员

来源：PV-TECH2013-10-28

光伏方阵直流支路分析、逆变器运行记录管理、发电量分析、电能输出质量分析、光伏板故障分析、运营维护成本统计分析、运行操作指导、资产管理等多个方面，为电站运行提供智能化运营综合管理功能，以此加强设备运行维护管理、人员考核和业务优化

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2013-04-06

开展素质评估，制定人员考核规范。针对调控专业培训课程，标准化考核机制和业务评估，通过技能考试，检验培训成果。开展现场学习，深化人员知识结构。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-03-21

为了确保春查工作各专业的有效资格，近日，蒙东电力检修公司兴安分部组织各专业全体生产人员，考核《安规》，进一步提升生产人员的安全意识和安全技能水平，促进分部安全生产局面的长治久安。

来源：河南省济源供电公司2012-09-19

为保证效果，分成缺陷排查、登杆作业、考核评估3个组，严格实行百分考核：查出1例隐患，奖励排查人员1分；检修过程中如发现隐患排查不到位，每例扣除排查人员5分，奖给相应检修人员；考核人员发现检修不到位的，每例扣除检修人员