来源：贵州电网公司施秉供电局2012-05-07

本次活动让青年员工再一次感受到了革命先辈们艰苦卓绝的奋斗历程，加深了对团组织先进性内涵的深刻理解和认识，进一步激发大家的爱国主义热情，感怀如今的美好生活是如此来之不易，一定会牢记历史，不负使命，努力工作

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-05-07

成立了以技术能手、优秀青年员工为骨干的qc小组，针对营销管理上存在的缺陷和不足进行了改进和研发。

来源：浙江省萧山供电局2012-05-04

5月1日一大早，和之前连续一周的每一天一样，工作负责人高佳宁和青年员工倪飏早上7点便来到了佳境天城小区。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-28

近日，宁波电业局市区三站开展了青工户外采风活动。为大家交流分享，放飞思绪提供了一个开阔的平台。清晨，明媚的阳光播撒在四明大地上。大家驱车来到了鄞州公园。青工陈力，方忠，傅海波早早的就来到了这里为大家选好场地

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-04-28

近年来，施秉供电局经常以各种技能比武为平台，掀起了岗位练兵热潮，许多青年员工在师傅的带领下，利用工作实践和休息时间，苦练业务技能，营造了学技术、比技能、促成才的良好氛围，提高了员工素质和技能水平。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-28

在参与此次联调工作的人员中，大部分都是青年员工。在实际现场联调工作中，大家发挥出了青年的活力和积极性，以圆满完成工作任务为共同目标，加班加点，不辞辛劳。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-26

在220千伏屯山变工作现场，经过修试工区一群青年员工连续多天的努力，顺利完成了屯山变青年工程，这群80后的青年员工不仅能吃苦，而且技术过硬，对于现场的缺陷能够及时判断和处理。...为了完成上级交给的任务，修试青年员工队充分发扬连续作战的工作作风，攻坚克难，以实际行动保障检修质量。这是继220千伏乌隘变后修试青年军又一次经受住了严峻的考验。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-25

现在的青年员工，基本都是改革开放以后出生的独生子女，成长过程中的家庭条件和社会环境都相对比较优越，因此奉献的意识相对淡薄，追求更多的是社会和法律上所赋予的尊重和平等观念。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-04-24

在赠书活动上，公司党支部勉励广大青年员工，加强学习，不断提高综合素质;坚定信心，扎实工作，努力体现自我价值，适应公司改革发展需要。

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

自去年起，班组每个月都会制定一份实训计划，选定数项培训课题，在老师傅的带领下，让青年员工进行实训练习。

来源：中国核工业报2012-04-20

正是在武中地的带动下，中核新能的青年员工对工作更加精益求精。尽管现在他主要负责主工艺专业，但在公司里，不管哪个专业有疑难问题，都会去问问他的意见。因为他总能恰到好处地在关键地方指明方向。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-17

作为一名电力系统运行人员不仅要具有扎实的电气知识还要具备丰富的实战经验，为了抓青年员工的培训，宁波电业局市区三站的班长朱海松可真是下了一番功夫。

来源：国家电网报2012-04-17

此次讲座的授课人是信通公司运行总监杨洪，听众是信通公司35岁及以下非通信专业的50名青年员工。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2012-04-07

又增进了相互间的友谊，激发了青年员工立足岗位、脚踏实地工作的热情与斗志。...同时，团小组结合自身实际，组织青年员工将雷锋精神延伸到每一位员工的心中，召开专题学习会，利用工余时间开展义务维修生活设施活动，青年团员们纷纷表示参加这样的活动十分有意义，通过团结协作既为公司节约了成本，

来源：浙江省宁波电业局2012-04-01

3月24日上午，变电修试工区团总支响应局团委开展的足迹十年宁波电业局青年员工成长足迹及成长环境调研，组织开展了第一次问卷调查活动，引导修试青年回顾工作历程、展望未来发展。...自2000年以来，新进宁波电业局青年员工的数量不断在增加，他们中的很多人逐步经历了从学生到一名职工、一名企业中坚力量的过程。他们分散在宁波电业局的各个层级，他们的成长多元化，成才的足迹也不尽相同。

来源：浙江省义乌市供电局2012-04-01

服务企业、服务青年，让青年员工明确自己在今后工作中所追求的目标和努力的方向，是该局团委发挥自身优势的工作增长点。

来源：新乡县电业局 刘伊彤2012-03-28

据悉，此次活动是该局2012年三五工程精英培训计划的课程之一，这是该局在实现人才强企的又一新举措，为员工搭建成长成功的平台，让层层选拔的50名青年员工都有施展自己才华的空间，为企业发展提供充足的动力。

来源：浙江省萧山供电局2012-03-27

3月26日，萧山供电局变电工区青年员工翁水获得电气工程师和技师的职称，成为该局双师型技能专家，刚刚走出大学校门的85后，今年已成为一线骨干，这是该局近年在人才开发成效上的真实写照。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-03-20

青春光明行走入校园活动，增强了公司青年员工立足岗位、爱岗敬业的工作责任意识，弘扬了国家电网公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观和努力超越、追求卓越的企业精神。...结合校园实际，选派送电工区、营销、安监部门的三名青年员工要求围绕电力设施保护、安全用电、电能环保节能减排等知识认真撰写讲课教案，并带去电力设备、安全警示实物铭牌配合多媒体视频进行讲解。

来源：万方数据2012-03-19

在推行erp项目时，企业管理人员要充分考虑不同员工的情绪，制定卓有成效的培训计划及方案，循序渐进、耐心引导，以青年员工为主学习erp相关知识及系统操作，老员工为主代表企业向咨询顾问提出具体业务需求。