来源：北极星电力网2019-12-02

联合开展大规模职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。加强劳动保障监察协作，强化劳动人事争议协同处理，建立拖欠农民工工资“黑名单”共享和联动惩戒机制。

来源：北极星储能网2019-12-02

联合开展大规模职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。加强劳动保障监察协作，强化劳动人事争议协同处理，建立拖欠农民工工资“黑名单”共享和联动惩戒机制。

来源：中国政府网2019-12-02

联合开展大规模职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。加强劳动保障监察协作，强化劳动人事争议协同处理，建立拖欠农民工工资“黑名单”共享和联动惩戒机制。

来源：新华社2019-12-02

联合开展大规模职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。加强劳动保障监察协作，强化劳动人事争议协同处理，建立拖欠农民工工资“黑名单”共享和联动惩戒机制。

来源：新华社2019-11-06

健全公共就业服务和终身职业技能培训制度，完善重点群体就业支持体系。建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制，对就业困难人员实行托底帮扶。坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。

来源：国家发改委2019-09-18

加大中央预算内投资力度，扩大公共实训基地建设覆盖面，深入推进产教融合实训基地建设，加大职业技能培训基础平台共建共享力度，增强职业技能培训能力。三是推动已出台政策落地生效。

来源：中国政府网2019-09-05

要多措并举稳就业，抓紧推进高职院校扩招100万人和运用1000亿元失业保险基金结余开展大规模职业技能培训等工作，研究进一步增加高职、技校招生规模和技能培训资金规模。

来源：云南省人民政府2019-07-23

对有组织地开展职业技能培训的外商投资企业，各级人力资源社会保障部门给予重点支持。对参加就业技能培训和创业培训的毕业年度高校毕业生，按规定给予一定标准的职业培训补贴。

来源：深圳市工业和信息化局2019-07-09

支持、引导我市高等院校及培训机构开设相关专业、课程及职业技能培训，建设相关实习实训实验平台，开展校企合作、产教融合和产学研合作，加强专业建设和实用人才培养。

来源：中国政府网2019-05-27

发展改革部门要统筹推进职业技能培训基础能力建设。教育部门要组织职业院校承担职业技能培训任务。工业和信息化、住房城乡建设等部门要发挥行业主管部门作用，积极参与培训工作。...退役军人事务部门负责协调组织退役军人职业技能培训。应急管理、煤矿安监部门负责指导协调化工、矿山等高危行业领域安全技能培训和特种作业人员安全作业培训。国资监管部门要指导国企开展职业技能培训。

来源：北极星环保网2019-05-07

对不愿随企业搬迁到新址工作和就地关闭转型的企业职工，由人社部门免费开展职业技能培训，多渠道提供新的就业岗位，帮助其尽快实现再就业。破产关闭企业的职工安置按照有关法律法规和政策办理。

来源：山东三建2019-04-12

此外，通过工程施工，组织了各方面的职业技能培训，包括现场技术培训、安全培训、质量培训等，大大提升了当地居民的技能水平及后续再就业机会，为当地带来了充足的电力资源和经验丰富的产业工人，为孟加拉电建发展储备了大量优质人才

来源：北极星电力网2019-04-08

完善公共职业技能培训体系，加强县级社会福利、残疾人康复托养和养老服务设施建设，增强兜底保障设施能力。加强城市公共安全设施建设，增强公共服务和公共应急能力。

来源：北极星电力网2019-04-08

城市政府要向已在城镇稳定就业生活但未落户的农村贫困人口，优先提供职业技能培训等基本公共服务，并加大与农村贫困人口较多地区的劳务对接力度。...强化全方位公共就业 服务，推进农民工职业技能培训扩面提质。持续深化利用集体建设用地建设租赁住房试点，扩大公租房和住房公积金制度向常住人口覆盖范围。

来源：北极星环保网2019-04-08

开展农业科技后备人才培养和农村劳动力职业技能培训。

来源：北极星电力网2019-03-21

开展精准职业技能培训。构建面向城乡全体劳动者，符合就业需要和职业生涯发展需要的终身职业技能培训制度体系。加强紧缺型技能人才培训、城乡劳动者岗前培训、职业技能提升培训和失业人员转业转岗培训。

来源：新华网2019-03-18

不断健全职业技能培训制度，加快推行终身职业技能培训制度。健全技术工人职业发展机制。组织实施公共职业技能培训基础平台建设行动方案。加快产教融合实训基地建设。大力弘扬工匠精神，积极推行企业新型学徒制。

来源：新华网2019-03-18

不断健全职业技能培训制度，加快推行终身职业技能培训制度。健全技术工人职业发展机制。组织实施公共职业技能培训基础平台建设行动方案。加快产教融合实训基地建设。大力弘扬工匠精神，积极推行企业新型学徒制。

来源：中国发展门户网2019-03-15

探索实施职业技能培训、土地权信托等多种补偿方式，提升农户就业技能，发展规模化绿色产业等。四是利用生态补偿拉动贫困区绿色就业。

来源：国家电网报2019-03-07

深化精准培训，推行终身职业技能培训，全面提升职工队伍素质。在市县两级公司全面推广班组长、供电所所长及管理人员聘任制。严明用人导向。