来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-08-15

该公司首席财务官jrgenbruns也将于6月30日离职。他的继任者是 carstenbovensch，bovensch曾是roth&rau的首席财务官。据该声明透露，这家光伏制造商将申请自我管理。

来源：《太阳能发电》杂志2012-08-14

以赛维为例，该公司原董事和副总裁邵永刚离职的信息最早在 7 月2 日就发布在了其英文官方网站上，但赛维在两周之后才正式在银行间债券市场进行披露。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-08-10

一位赛维ldk离职中层说，ldk的根基就像个国企，因为ldk多数人是从新余的国企来的，新钢、二化、钢丝厂等。这是赛维ldk内部管理问题的一个缩影。...一位赛维ldk离职主管说，债务问题都是表象，最大的问题在于内部管理。派系斗争使得赛维ldk内耗过大，企业内部无法合力来完成事情，彭小峰唯一能做的就是平衡。

来源：环球企业家2012-08-06

赛维创始初期就与彭小峰并肩战斗的公司执行董事和战略执行副总裁邵永刚也在今年6月份选择了离职。赛维内部的组织结构有问题，各个部门相互牵制，相互扯皮。一位赛维离职中层说。...一位赛维离职主管说，债务问题都是表象，最大的问题在于内部管理。派系斗争使得赛维内耗过大，企业内部无法合力来完成事情，彭小峰唯一能做的就是平衡。

来源：PV News2012-08-02

2011年的业绩大变脸，加之2012年光伏业持续寒冬，赛维的高管层也开始动荡：公司的执行董事和战略执行副总裁邵永刚、副总裁兼财务总监林俊杰于今年6月份离职。

来源：SolarF2012-07-30

2011年8月29日，比亚迪公司部分员工离职，称公司裁员比例高达70%。

来源：《中国经济和信息化》 作者：肖隆平 高扬2012-07-27

6月24日，杨康被通知三天内必须离职。遭遇同样命运的还有其他49人。无独有偶。...据已离职的三一重工分公司的中层郭学军(化名)对本刊记者说：三一重工的管理模式非常先进，但却面临至少两个现实的难题。

来源：时代周报2012-07-27

而像周晓兵、董方这样在首次公开发行股票上市之日起六个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月不得转让其直接持有的本公司股份。所有这些股份，都将在今年集中解禁。...仅此14位离职高管所持的股份，就高达3412万股。按照上市公司管理的有关规则，公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不能转让所持公司股份，但半年后即不受限制。

来源：时代周报2012-07-26

而像周晓兵、董方这样在首次公开发行股票上市之日起六个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月不得转让其直接持有的本公司股份。所有这些股份，都将在今年集中解禁。...仅此14位离职高管所持的股份，就高达3412万股。按照上市公司管理的有关规则，公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不能转让所持公司股份，但半年后即不受限制。

来源：北极星太阳能光伏网2012-07-13

根据宁夏日晶招股书披露推算，程旭兵2007年1月从上海汉虹离职后仅两个月，就加入宁夏日晶另一控股股东、实际控制人周凯平组建的研发团队，从事单晶炉和切方机等太阳能设备的研发。...然而在市场打开后没多久，2007年初他便突然离职，从此再无音讯。但时隔没多久，行业内突然出现了一家同样做单晶炉的神秘公司，以宁夏晶阳公司的名义，与客户接洽时强调我们做的东西和汉虹一样，但价格比它便宜。

来源：时代周报2012-07-12

而像周晓兵、董方这样在首次公开发行股票上市之日起六个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月不得转让其直接持有的本公司股份。所有这些股份，都将在今年集中解禁。...仅此14位离职高管所持的股份，就高达3412万股。按照上市公司管理的有关规则，公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不能转让所持公司股份,但半年后即不受限制。

来源：《商界评论》杂志2012-07-11

并声称关于雷士照明吴长江离职及失踪的内幕消息将有步骤地发布。...关于吴长江闪电离职的原因，坊间有很多的猜测，包括因在对赌游戏中触发约束条件，依据商业规则不得不辞职;战略伙伴联手vc搅局，强行逼宫等。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-07-10

另外2亿-3.2亿美元将预算分别用于工厂倒闭后等相关的折旧费和离职金。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-07-06

相关新闻：从什邡事件反思光伏制造业四、借邵永刚离职看挣扎中光伏企业赛维日前，赛维ldk发布公告，宣布该公司执行董事和战略执行副总裁邵永刚由于个人原因辞职，2012年6月30日立即生效。...这则消息对于现今寒冬渗入肌骨、破产、裁员、高层离职频繁的光伏行业来说，可能只是在早已波纹连连的湖面投下一块石子，并不会引起太多的注意，毕竟大家都在生死线上拼搏，只扫自家门前雪，哪顾人家瓦上霜。

来源：ne21.com2012-07-05

如光伏巨头英利的三像(像家庭、像学校，像部队)与八字(勤奋、诚实、道德、忠义)文化，这种核心价值观培养了员工的责任心与忠诚度，并使其以低离职率著称，这也是英利得以蓬勃发展的推动力之一。

来源：北极星电力网2012-07-05

中国燃气原高管离职报复 曝光中燃亿万好处费清单2、暴风骤雨：勇于捍卫上市公司的规章制度2010年12月20日下午，也就是刘、黄事件发生后的第三天，徐鹰(时任中燃董事局副主席)在中燃公司深圳总部召开了部门经理以上级别的会议

来源：北极星电力网2012-07-04

媒体曝光中国燃气泛滥的亿万好处费近日，某媒体记者从原中国燃气高管手中获得《中国燃气控股有限公司香港账户汇出支付国内燃气项目好处费清单》，清单上记载了该公司经由境外支付的十多个项目好处费，总金额达1.1亿元港币

来源：OFweek太阳能光伏网2012-07-04

一般而言，像赛维ldk这样的大公司对高管的离职都具有严格的约束。而据ofweek太阳能光伏网了解，虽然邵永刚已经离职，但是根据新协议，邵永刚将担任公司董事长彭小峰的顾问。...虽然在公告中，邵永刚离职的原因被归结为个人原因，但赛维ldk财务继续恶化或许才是更为深刻的原因。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-06-29

2011年8月29日，比亚迪公司部分员工离职，称公司裁员比例高达70%。五大光伏ceo荣登2012福布斯中国a股ceo薪酬榜

来源：高工LED综合报道2012-06-28

日前，雷士照明在香港举行股东大会，上个月闪电离职的原董事长吴长江并未现身。雷士财务总监谈鹰表示，随着有关吴长江被调查的报道越来越多，公司决定对此展开调查。...尽管吴长江强调对雷士照明的业务发展充满信心，将继续增持雷士股份，维持自己在雷士的第一大股东地位，但由于他的突然离职，施耐德已开始逐步掌控雷士。首先是来自施耐德电气的张开鹏被委任为雷士首席执行官。