来源:北极星输配电网整理2015-08-24
股份变动的批准情况2012年第一次临时股东大会审议通过了公司首期股票期权激励计划,公司第五届董事会第四次会议审议通过了《关于公司首期股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的议案》。...公司首期股票期权激励计划行权后,股东结构相应变动,公司资产和负债结构相应变动。
来源:《能源评论》2015-08-24
在这一平台中,我们能做的诸如能源企业上市、发债、引资,政策引导创投资本进入能源领域投资,能源金融产品创新(包括期货、期权等衍生品创新),以及能源定价权、能源交易结算体系、区域性能源合作等等。
来源:碳交易网2015-08-20
它包括各个产业的绿色化转型相关的金融服务,围绕可以确权的碳资产(配额和自愿减排量),可以创新出很多新的金融产品,例如,碳资产抵押贷款、与碳相关的理财产品、碳基金、碳保险、碳债券、碳资产证券化产品、碳信托,以及以碳现货为基础的远期、期货、期权等碳衍生产品
来源:北极星电力网2015-08-17
(责任单位:市科技局、规划城管局、发改委、开发区管委会)11.进一步创新科技政策体系,加强知识产权保护,实行科技人员股权、期权、分红鼓励政策,让有贡献的科研人员合法致富;完善市级科研技术交易等服务平台,
来源:能源圈2015-08-17
为了提高流动性,配额总量必须从紧,市场参与者多元化,交易品种多样化,包括发展期货、期权等配额衍生品交易,起步价格不宜过高,政策具有连续性,让投资者对市场和减排政策有信心,加强控排企业碳资产管理培训,严惩违约企业
来源:北极星输配电网整理2015-08-11
为进一步完善激励机制,激发员工工作热情,公司于本报告期内推出了股票期权激励计划,向骨干员工授予 1520 万份股票期权。...公司为技术人才提供良好的工作平台和发展空间,营造宽松的创新机制,还推出了股票期权激励计划等激励措施,使核心技术人才能共享公司发展成果,降低人才流失风险。
来源:北极星电力网2015-08-06
倡导企业积极推行股份期权、年薪制、技术创新成果参与分配、技术入股等激励措施,完善科技和管理人才的报酬体系,充分调动和激发科技人才的积极性和创造性。...完善知识、技术、管理、专利等按贡献参与分配的办法,鼓励企事业单位实施股权、期权激励。鼓励和支持国内外人才通过技术入股、技术转让、项目合作、担任业务顾问等多种形式来遵义创新创业。
来源:银河证券2015-07-27
此外,公司拟向董事、中高层管理人员及核心骨干人员授予1044万份股票期权,行权条件为15-17年的净利润增速为40%、38%、35%。
来源:申万宏源2015-07-16
此外公司拟向董事、中高层管理人员及核心骨干人员授予期权1044万份,解锁条件为15-17年的净利润增速为40%、38%、35%。
来源:PPP知乎微信2015-07-15
但这种融资方式的特点在于成本较普通贷款高,由于夹层融资下的投资人要晚于普通债权人获得收益分配,为了弥补其所承担的风险,项目公司一般会选择向其提供高于普通贷款更高的利息或向其分配项目公司收益(表现为向其提供期权
来源:发改委2015-07-02
支持大连商品交易所开发上市新品种,试点农产品期货期权。支持符合条件的企业通过发行公司债券、资产证券化方式融资,拓展融资渠道。在东北地区开展外债宏观审慎管理试点。
来源:北极星电力网2015-07-02
支持企业采取期权、技术入股、特殊津贴等灵活的激励措施,引进国际国内尖端人才。...一是要紧紧把握市场脉搏,迎接挑战,积极稳妥发展第三方支付、p2p贷款、众筹资金、网络贵金属交易、期货和期权网上交易等互联网金融,加强互联网金融的网络监控及备案管理。
来源:北极星电力网2015-06-29
(2)2010年和2013年,下属中电新能源未经国资委审核和集团审批,授予企业部分高管人员股票期权,合计22 350万股。截至审计时,上述股票期权尚未行权。
来源:通信世界网2015-06-26
这种员工持股机制被称为银手铐,它与更常见的金手铐期权制度有所不同。员工持股制度背后的理念是任正非想与员工分担责任、分享利益,让大家一起做老板,共同打天下。
来源:电源在线网2015-06-18
爱迪生太阳能计划把从continuum收购的风电站放在terraform global的运营购买期权下。风电站的运营和维护将由爱迪生太阳能服务公司执行。
来源:电缆网2015-06-18
来源:中国石油新闻中心2015-06-16
整个能源金融的核心就是能源定价权问题,不论是期货市场、期权市场还是结算系统等,都是围绕获得能源定价权的目标展开的。...比如能源企业上市、发债、引资,政策引导创投资本进入能源领域投资,能源金融产品创新(包括期货、期权等衍生品创新),以及能源定价权、能源交易结算体系、区域性能源合作组织等宏观性参与。
来源:中国政府网2015-06-16
鼓励符合条件的企业按照有关规定,通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创业积极性。支持鼓励学会、协会、研究会等科技社团为科技人员和创业企业提供咨询服务。(二十三)支持大学生创业。