来源：北极星电力英才网2010-09-15

五、体检 根据考试总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定体检人员名单；体检标准参照《湖北省电力公司新员工录用体检标准》执行；体检由湖北省恩施州电力总公司人力资源部组织，时间为2010年9月25日，医院为县级及以上医院

来源：新浪网2010-09-08

这次岗前考试中，分公司领导亲自监考，新员工认真答题，看到他们培训考试成绩优异，该分公司领导和职工都露出了满意的笑容。...新员工们牢记领导班子珍惜青春、珍惜岗位、珍惜机遇的叮嘱，主动学习，不懂就问，在短时间内，将在吉林省电力有限公司培训中心学到的知识与分公司培训内容有机结合起来，得到了显著效果。

来源：中国农电网2010-09-06

学员们纷纷要求今后应该多开展类似的结合生产实际的培训，一方面提高一线人员的安全意识，另一方面也能加强新员工的工作能力，提升企业软实力。　　　　

来源：国资委网站2010-09-05

有的单位党政主要领导和往届毕业生代表还就企业发展和建设的各个方面向新员工进行了介绍及授课，组织新员工观看反映企业业绩的专题片、参观企业荣誉室等，丰富多彩的活动既让新员工们受到了教育，同时也让他们初步了解了企业

来源：江西送变电2010-08-27

此次竞聘活动的参与者多数是青年员工，其中不乏刚刚走出校园和参加工作的新员工。青年员工积极参与、要求上进成为这次活动的一大亮点。通过这一系列措施，江西送变电公司员工的综合素质得到稳步提升。　　...为了让新员工尽快适应工作环境，每一年该公司都要进行为期半个月的岗前培训，主要开展输变电施工技术、施工工程管理等培训，此外还开展工程安全质量教育、职业道德和企业文化教育及工程达标创优资料的规范整理等内容。

来源：浙江在线2010-08-25

开班仪式上，该局党委书记高小法对新员工作了语重心长的讲话。...在学习总结会上，该局局长王凯军与新员工进行交谈。在听取了部分新员工代表的学习总结发言之后，王凯军以自身经历与大学生谈起对电力行业工作的感受。并提出四点希望：一要做好角色转变、找准定位。

来源：中国农电网2010-08-23

通过培训，使新员工对公司的企业文化、规章制度、管理机构、安全规程及公司现状等有了更一步的了解，达到了预期效果，培训将转入下一阶段的岗位实习期。...培训以课堂授课、现场讲学方式，让新员工了解公司概况及基本业务知识，主要有《安规》、触电急救、消防知识、公司简介等内容。与往年培训相比，今年的培训更据有实效性和创新性，以教室培训和生产现场培训相结合。

来源：中国农电网2010-08-19

在高温时段，该局将新员工们从施工现场转入室内进行理论业务培训；在学习了一定技能之后，就在气温相对较低的上午把新员工们带到施工现场开展实际操作，巩固学习成果。　　外面，骄阳似火，室内，同样热火朝天。

来源：中国农电网2010-08-12

　　8月11日，河南商丘供电公司对2009年度新员工进行定岗答辩，16名新员工顺利通过答辩转正，以优异的成绩走上工作岗位。　　　　

来源：中国农电网2010-08-12

在第二阶段结束后，针对新员工从事的岗位，按照《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》的要求，在省公司三个实训基地对供电企业电力类专业新员工开展分批次、分专业的操作技能培训。...军训及企业认知培训；供电企业非电力类专业新员工参加电力专业与管理常识培训；岗位知识和技能培训（施工单位及设计院学员不参加，其他单位电力专业及通信专业学员参加）。

来源：中国农电网2010-07-23

新员工黄德祥说，在实习期间他曾与李本苍、邰世福共事，他们在工作中认真负责的态度一直在教育感动着他们。当年的优秀党员，就是现在的他们。

来源：中国农电网2010-07-23

，既让新员工对公司有一个感性的认识，又能让他们感受到祁门公司大家庭的和谐与温暖。...同时，他向两位新员工提出了要尽快适应环境、尽快熟悉业务、尽快进入状态的三点要求。

来源：吉林省通化供电公司2010-07-22

还采取了多项措施：一是定期举办安全知识竞赛和技能比武，提升员工的技能熟练程度；二是邀请各类专家为职工培训或组织员工“走出去”，加快自身素质建设，提高员工队伍的综合水平；三是完善名师带徒的培养制度，加强新员工定向培养力度

来源：海南核电有限公司2010-07-07

公司提前组织筹划新员工的培训事项，采取“请进来”——邀请秦山二期等成熟电站的土建专家及现场参建单位有丰富经验的人给新员工讲课，增强理论学习。...“走出去”——员工去兄弟电站实际参与土建工作，积累经验；“老带新”——给每位工程处的新员工安排“师傅”，老员工言传身教，使新员工在实践中学习，与海南核电一起成长。　　　　

来源：中国电力教育2010-06-17

他非常注重新员工的实际动手操作能力。对学员实际操作能力培养与考核，是每年对新员工培训必不可少的一个环节。　　对于自己在电网自动化方面的经验，肖永立从来都毫不保留地与其他技术人员分享。

来源：互联网2010-01-06

对于新员工，除了进行以上培训外还广泛采用“师徒结对”的方式进行岗位理论和操作培训，使他们快速进入工作状态。 　　为了构筑人力资源梯队，培养和储备专业技术人才，为公司持续发展奠定扎实的基础。

来源：互联网2009-11-26

华东公司对重要经营管理制度的执行情况，实行动态跟踪和督办，对集中规模招标、废旧物资处理、新员工招聘、岗位竞聘工作进行监督。 　　

来源：互联网2009-11-12

创新员工参与形式。该厂以往参加厂级技术比武人员采取的是基层直接推荐的形式，员工参与面小。

来源：北极星电力新闻网2009-11-10

远东控股集团一直非常重视对新员工进行岗前培训，每个月都会组织公司的新员工参加系统培训。...》、《员工福利》、《员工礼仪行为规范》、《阳光心态》、《安全生产知识及现场管理》、《质量管理制度/三合一体系》、《电线电缆基础知识》、《设备的操作和维护》、《考核细则/案例分析》、《军训》等，公司百名新员工参加了培训

来源：互联网2009-11-02

　　福州超高压局把创新教育培训方法作为提升人才素质的重要途径和手段常抓不懈，通过全面开展“三讲三提高”培训活动（即“厂家讲设备”提高设备维护水平、“专责讲规程”提高现场规程应用水平、“班组讲技能”，提高新员工动手能力