来源：pv-tech2014-09-22

由于这一新的培训计划，预计到2020年至少五万名新员工进入光伏行业。...为了在迅速发展的光伏市场拓展，能源部的太阳能讲师培训网络(solarinstructortrainingnetwork)今年秋季开始在多达三个军事基地为退伍军人展示一个新的试点职业培训计划。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2014-09-22

同时，该公司将积极鼓励员工踊跃参与到培训计划的制定工作中来，最大限度发挥个人的主观能动性，使公司培训工作水平再上新台阶。

来源：山西临汾热电有限公司2014-09-19

制定一对一师徒培训计划，签订师徒协议，采取以老带新的形式开展技术培训。从传授简单技术到艰深难题，从单专业岗位培训到全能岗位培训。知识讲座，培训工作不留死角。

来源：云南省宣威供电公司2014-09-18

把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程，纳入党员干部和职工培训计划。提升领导班子成员述职述廉质量，重点阐述个人履行一岗双责的情况。二是加强反腐倡廉教育。提升反腐倡廉教育的针对性。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-09-17

早在7月，乐山分部就制定了变电运维一体化培训计划，培训时间从8月19日至8月底，培训内容包括安保设备的维护、继电保护相关知识、部分一次设备消缺的操作方法等，指定了分部技术过硬、素质够高的技术骨干进行授课

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-09-11

7月份各专业均未能完成原定培训计划，培训计划严重滞后。有问题就有改进的动力，会上对于8月份的文明整改计划和培训计划进行了重新合理的部署。为8月份更好的实施打下了坚实的基础。

来源：姚安供电有限公司2014-09-05

栋川供电所针对公司要求制定了培训计划，每周抽一晚上4个小时的时间对供电所全体人员开展营销pms系统、生产管理系统各模块运用培训，并要求每位员工在工作之余抽时间自学。

来源：中电新闻网2014-09-04

我们要制定详尽的培训计划，努力提升参建员工专业水平。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2014-09-02

同时为他们量身定做一套可行的学习培训计划，使培训工作不走形式，可以避免讲浅了，懂的民工不想听，讲深了，有的民工听不懂的现象。...(3)、实施多种有效培训计划为加强民工对新技术、新知识、新工艺的应用，项目部开展了各种各样的培训方法，针对每个民工受培训的情况，进行专门的教育，根据施工现场的实际情况，有重点的进行了安全、质量和文明施工的教育

来源：河南省商丘供电公司2014-09-02

随着秋季检修工作即将开始，商丘供电公司制订详细的秋检培训计划，紧紧围绕秋检工作实际，以理论和实际相结合，结合现场典型图片和典型事故案例，重点对两票三制填写规定、规范标准化作业流程、常见工具使用原理等进行讲解

来源：河南省济源供电公司2014-08-27

比学习、促知识积累，优化教育培训计划，修订师带徒管理办法，在青工间开展比学习、促成长活动，以点滴积累完善知识结构;比进步、促专业技能，结合岗位特点、工作性质和职业发展需求，绘制青工成长路线图，细化提升目标

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-08-25

同时选择专业技术骨干进行一对一导师带徒，制定可行培训计划，定期组织专业技术带头人讲课，每阶段进行考试测评，形成动态提升，创新开展保密式演练，所有演练内容保密，现场进行评估，转变传统应急演练模式，通过这一常态培训机制

来源：北极星电力网2014-08-22

创新四：员工关爱满足员工培训的个性化需求，丰富活动样式针对不同岗位、不同层面员工的个性化需求，进行了深入调研，讨论并完善了下一阶段培训计划，尝试提供自助餐式培训内容。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-07-24

乐山分部早在7月初就着手准备新员工报道相关事宜，制定了为期一周的新员工培训计划。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-07-18

多年来，山阳公司秉承培训就是对员工最大的福利这一理念，每年精心编制培训计划，赛选培训课题，从不同层次、不同年龄结构着手，分门别类，加大培训力度，采取多项举措，推进供电所管理提升。

来源：中国电力新闻网2014-07-18

为了培养人才，促进企业发展，水口公司重视培育技术骨干，把活图纸培训计划摆在一个重要位置。十年来，领导牵头，带领一批技术元老汇编图纸，经过几个月的日夜奋战，水口运行人编写了长达1000多页的运行图册。

来源：新华网2014-07-12

57、交换培训计划：继续由中国国家能源局和美国能源部发展百人交换培训计划，以扩展能源行业，特别是更清洁利用化石能源方面的信息交流与相互学习。

来源：河南省环保厅2014-06-27

各级环保部门要制定标准的培训计划，保证标准培训有计划、有重点、分层次地开展。积极组织科技、总量、环评、监测、污防、生态、监察等人员参加标准培训，开展相关行业、企业的标准培训。

来源：云南省宣威供电公司2014-06-27

2014年6月16日开始，持续半个月的时间，根据公司今年教育培训计划要求，人力资源部组织各专责主动深入基层供电所开展薪酬、社保、岗位绩效、教育培训、人力评价、干部管理等业务培训，针对公司各部门、单位负责人及相关专责班组长

来源：国家能源局山东监管办公室2014-06-27

5、安全教育培训工作进一步加强，安全文化建设初见成效各单位能够结合工程特点，制订员工安全守则和培训计划，认真开展安全培训教育工作，加强对员工安全技能和安全意识的培养。