来源：贵州省荔波供电局2013-12-03

其次是精神组织培训教材：培训内容主要包括冬季发动机保养、车辆行驶安全教育培训、落实严禁公车私用。严格控制车辆使用范围，对外出车辆进行严格有效监控。

来源：大唐新能源山西公司2013-11-26

公司通过建立培训管理的长效机制，根据培训对象和员工需求，坚持常规培训稳扎稳打、专题培训注重实效的培训思路，创新培训方式，丰富培训内容，使培训工作内容规范化、形式多样化、成绩待遇化，激发员工主动学习的热情

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2013-11-25

与以往不同的是，此次培训添了三个新：新老师，公司副总经理王照峰亲自授课当老师，改变了以往由技术人员讲课的旧模式;新教材，培训内容以当前的35千伏王集变增容改造为主，全面辐射到变电站基本操作和安全规程的方方面面

来源：贵州省江口供电局2013-11-19

培训内容主要针对计划与需求预测、仓储配送、综合查询与统计、业务单据查询等方面展开。培训老师详细讲解了各种操作的流程和注意事项，对重点、难点操作进行了现场演示，对参培人员提出的问题进行了详细解答。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-13

工区统一发布两票和pms记录专项培训内容和质量要求，各运维站站专工负责滚动式培训和全员考试，培训后考试不合格者重新进行培训和考试，直到全员过关。

来源：中国国电集团公司2013-11-07

跨省交易电量17084万千瓦时，直购电量2604万千瓦时；巧打以热定电、节能创效的政策牌，充分发挥供热机组的优势，优化电量结构；组织技术人员研习两个细则标准，找准考核关键点，将两个细则列为运行班组的常态化培训内容

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2013-11-06

为了使培训达到预期目的，该公司精心设计培训内容，涉及业扩报装、抄核收、线损、计量采集、用电检查等专业。培训会上针对各专业制度、流程执行新标准的宣贯和讲解。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-05

11月5日，牡丹江供电公司把客户诉求当指令，营销培训走新路，让员工掌握优质服务面对投诉三原则、七项细化指标 、沟通五把钥匙、一口答精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。

来源：贵州松桃供电局2013-11-01

舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署，又通过案例学习和交流，让学员细心地感悟，从中受益匪浅，下面浅谈一些个人的体会和认识。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-10-31

培训内容主要为相关安全管理及农网工程管理的办法、制度、规程，标准化作业相关知识以及线路架设和台区安装规范以及工程竣工验收规范和竣工资料规范要求等。

来源：河南省封丘县电业局2013-10-31

今年以来，该局大力加强员工素质培训，不断加大投入，拓展培训内容，丰富培训形式，启动员工大讲堂制度，变形式单一为丰富多样，鼓励有一技之长的员工充当教员，把平时在学习、工作中积累的新鲜经验与同事共享。

来源：龙滩水电公司 曾浩 刘荣章2013-10-29

该系统也是培训中心的核心和特色培训内容，拥有面积达260平方米的仿真机室，可容纳30人同时进行70万千瓦水轮发电机组仿真培训。

来源：乌兰浩特农电局2013-10-22

2013年10月18日，经过严格的考试，乌兰浩特市供电公司三名参培员工完成了内蒙古东部电力有限公司举办的2013年电力工程造价从业人员继续教育培训班的全部培训内容。

来源：贵州省遵义供电局2013-10-21

为进一步加强新入企员工的综合素质，丰富新员工的岗前培训内容，近日，赤水供电局以动态的现场参观学习方式，组织新入企员工详细了解赤水供电局水力发电站的生产流程及安全生产工作情况，为他们尽快进入角色打下良好的基础

来源：世纪新能源网2013-10-21

培训内容主要包含了相关理论知识的教授、实际案例分析，并借助张北基地的风电机组，分组对风机进行了故障检查和检测工具使用的培训。

来源：赛摩电气股份有限公司2013-10-18

赛摩电气皮带秤、称重给煤机培训班培训内容：1、皮带秤原理、选型、安装选址和维护培训2、赛摩给煤机、给料机常见问题及处理3、赛摩国标采样设备介绍和安装维护培训培训时间安排：11月6日：全天报到(7:30-

来源：贵州镇远供电局2013-10-16

笔者从现场了解到，培训内容主要针对计划与需求预测、仓储配送、综合查询与统计、业务单据查询等方面展开。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-10-14

该公司在抓好常态业务培训中，由内训师先后讲授了岗位安全等级鉴定题库中的相关例题，并结合线损率计算、阶梯电价、反窃电、全员普考题库等相关培训内容进行培训。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-27

9月27日，国网牡丹江供电公司培训员工掌握优质服务沟通五把钥匙、一口答、 面对投诉三原则、七项细化指标精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。这个公司十分重视班组服务团队建设和员工服务心态修养。

来源：唐山市丰南区电力管理局2013-09-25

员工们均表示，此次培训内容很有意义，又有老职工为自己做指导，对今后的实际工作提供了很大帮助。同时，员工实操技能的提高也为钱营供电所辖区内电网的安全稳定运行奠定了扎实的基础。