来源:内蒙古通辽市左中旗农电局2012-06-27
与父母会面后,所长把小张近期的工作表现和思想动态向他父母进行了客观公正的评述,并特别表扬了小张,承诺将把小张培养成优秀的企业员工,请两位老人放心。
来源:北极星输配电网2012-06-16
退股进行时国家电网旗下华北地区一电力企业员工张伟(化名),在公司财务人员的要求下,终于在6月初签订了股权转让协议,并即将拿到12万元的股权转让金额。
来源:凤凰科技2012-06-15
东软目前还与宝马合作,打造健康企业,使企业员工都能在健康的状态下工作。
来源:OFweek太阳能光伏网2012-06-12
非新余本地户口的员工几乎流失殆尽,少数还留在那里的也是人在曹营心在汉,剩下的几乎都是新余本地拖家带口不便脱身的员工制度的真空以及现存制度的粗糙、扭曲的执行和不公正,人文关怀的缺失,信息的严重不透明,决定它不可能带给企业员工应有的归属感和荣誉感
来源:OFweek太阳能光伏网2012-06-11
来源:顺特电气设备有限公司2012-05-08
该艺术团以大中型企业艺术组织为基础,并广泛吸纳外来务工人员中的文艺精英,日常培训工作依托于企业,以培育和服务广大企业员工为主,需要对外宣传展示时,则从各培训企业抽调成熟节目。...4月26日晚,顺德南雁艺术团成立文艺晚会在顺德演艺中心举行,静谧的顺德新城顷刻变得沸腾起来,歌舞、小品、器乐、音诗画等丰富的节目让观众享受了一场精神文化盛宴,一群大部分来自生产一线的企业员工首次登台表演
来源:IT1682012-05-24
如九思软件的客户焦煤集团,资产1000亿、营业额1000亿的国资直属企业,员工总数高达17万人,真是一个庞大数字。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-05-22
同时,主动参与地方政府组织开展的各类庆典、群众性活动,强化企业员工与当地居民同缘共谋发展的意识,配合地方政府完成城乡建设改造和亮化工程。
来源:环球市场信息导报2012-05-18
并利用现代传媒,传播相关知识产权人的辉煌业绩,推进电力企业员工自主创新蔚然成风。...d.建构电力企业知识产权的激励机制行之有效的激励机制,可以策动电力企业员工充分发挥创造潜能,致力于电力企业知识产权的创新。因此,建构能够体现创新价值的考核体系尤为重要。
来源:新闻晚报2012-05-17
生冷辅材、设备商放异彩国际上200兆瓦级别的太阳能企业都关闭了,市场上是有产能过剩,一些企业员工3月的工资,5月还没发,我们公司情况没那么糟,但也有点冷,5条生产线只有2条在开工,库存出现了积压。
来源:海拉尔送变电工区2012-05-16
进而形成了社会与电力企业员工齐抓共管的合力,确保输电线路安全可靠运行。
来源:贵州省遵义供电局2012-05-15
贵州电网遵义供电局城区分局报修维护中心主任申友强,就是这个被市民们誉为光明使者团队的带头人,作为这块红色土地上供电企业员工的优秀代表,全国劳动模范、中央企业青年成长成才身边的榜样、贵州省第十一次党代会代表的他
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2012-05-09
1993年6月,他组建了深圳市富源集团,目前已成为一家以工业、商贸为主体,房地产、教育为两翼的大型民营企业。...员工2万多人,自有物业70多万平方米,下属有富源房地产开发有限公司、富源物业管理有限公司、致丰创艺广告有限公司、富源成衣百货广场、海滨市场、富源工业区、富源工业城、富源花园、景富苑、富源商贸中心、滨海春城等直属企业
来源:内蒙古根河供电局2012-05-08
每到一处,靳洪伟都和基层员工进行亲切交流,关心员工的工作环境和生活状况,号召大家进一步认真学习呼伦贝尔电业局局长徐立新的讲话精神,以国家电网供电企业员工的标准严格要求自己,贯彻支持国家电网公司的三集五大改革
来源:晶龙集团2012-05-08
各方面的,来灵活思考一下,关键是把人激活非常重要,让绝大多数党政干部,让企业的领导者和企业员工,和绝大多数有劳动能力和创业能力的人,都投身到创业中,形成一个创新创业闯天下的性格。
来源:南方报网—南方日报2012-05-04
凯西欧灯饰总经理吴育林称,企业员工部分居住在厂区宿舍,宿舍用电按居民用电标准收取,通用一总表,若按阶梯电价的话,将增加较多费用。
来源:江苏省淮阴发电有限责任公司2012-04-27
江苏淮阴发电公司抢抓国家大力发展热电联产和清洁能源政策,实现了由原单一纯凝小火电向集燃煤与燃气为一体、容量超百万千瓦的多元化热电联产企业的转型升级,追求文明、低碳、环保、健康、向上的工作和生活,做绿色环保能源企业员工已经成为企业所有职工的共识
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-04-26
五是文明细胞创建品牌,有效地增强企业员工的归属感和自豪感。我局又有一名职工成为青年志愿者候选人,形成了浓厚的健康向上的氛围。
来源:鄂温克电力有限责任公司2012-04-24
书中针对工作观念和工作态度,告知企业员工要从观念、责任、心态、细节、执行、团队、创新、竞争力等十个方面不断改变和提升自己。不要抱怨,努力工作,只有以主人翁心态去认真对待工作,才能达到个人与组织的双赢。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-04-24
利用良好的团队精神,促使企业员工在企业内部的互动和对客户的联动,形成了良好的联动力。强化团队精神是企业核心竞争力的具体表现形式和实现途径。