来源：内蒙古蒙东电力公司2011-05-26

此次青年讲坛以“我是国家电网人”感恩·励志·奉献为主题，由该局工会主席、办公室主任、人力资源部主任、一线职工代表共6人进行主讲，他们声情并茂地讲述了身边的同事爱企如家，尽职尽责和勇于担当，无私奉献的感人事例

来源：重庆电力报2011-05-25

按照里程碑工期要求，南川供电公司要求人力资源部、调度中心等单位做好岗位岗级设定、传输通道方案的编写工作。

来源：新浪吉林网2011-05-18

笔试内容为相关业务知识、写作水平、计算机操作等基础知识;面试由该所竞聘上岗工作领导小组组织考评委员会对竞聘人员进行综合能力考核;按成绩排序择优确定聘用人员并将成绩及竞聘结果公示三天，无异议后报送公司人力资源部备案

来源：萧山供电局2011-05-17

据萧山供电局人力资源部主任楼国标介绍，在建成1个国网公司先进标杆班组的基础上，该局将通过以点带面，示范推广的方式，到2012年力争使全部班组成为国网公司班组建设达标班组，包括建成6个以上的省公司先进班组

来源：中国西藏新闻网2011-05-16

会上，公司人力资源部负责人致欢迎辞，向帮扶人员介绍了西藏公司和电网的基本情况，并对做好人才帮扶工作提出了具体要求：一是各受援单位要加强组织领导，做好后勤保障，为帮扶人员提供良好的工作、生活环境；二是要关心

来源：牙克石供电局2011-05-13

5月12日，呼伦贝尔电业局人力资源部在牙克石供电局召开员工培训工作调研研讨会，就以往员工教育培训工作方式方法、成效向基层员工代表征求意见和建议，供电局杨赤心副局长和各科室、基层站所负责人参加了研讨会。...会上，电业局人力资源部李慧敏副部长就当前员工培训工作整体情况向与会人员作了介绍，并就培训工作诚恳征求基层员工意见建议，会议气氛轻松活泼，互动沟通良好，基层员工代表结合本部门实际，如实反馈了一线员工对培训工作的心声和建议

来源：郑州电力高等专科学校2011-05-12

开班典礼上，省公司人力资源部培训教育处处长张静、财务资产部（产业部）预算处处长王宁、副处长王雪、会计核算处副处长李彩霞等出席开班典礼。

来源：三门核电有限公司2011-05-10

中核集团公司人力资源部主任王安民、核电部主副主任程慧平、中核核电有限公司副总经理刘敬以及中核集团办公厅、人力资源部相关人员陪同检查。

来源：灵宝市电业局2011-05-06

据该局人力资源部负责人介绍，此次公开考试选拔旨在进一步营造公开、平等、竞争、择优的工作环境，树立上岗靠竞争的人才选用理念，打造一支适应现代企业发展需求的人才队伍，为推动企业可持续发展奠定基础。

来源：江苏省电力公司2011-05-05

公司人力资源部表示，本次机构调整涉及人数较多，员工们均以大局为重，为推动公司改革作出了积极贡献。...为此，公司人力资源部培训处与有关各方密切合作，根据新体系建设的工作流程和规则不断细化完善培训方案。培训工作已于3月份拉开帷幕，以脱产或脱产加网络的形式展开。

来源：比特网2011-05-05

同时，自助平台的应用，架起了企业员工、人力资源部、领导之间沟通的桥梁，实现组织内部即时、无障碍沟通。

来源：满洲里送变电工区2011-04-29

4月29日下午，满洲里送变电工区和满洲里供电局共同组织召开了培训工作座谈会，呼伦贝尔电业局人力资源部的同志参加了座谈会，各部门负责人、专工及基层变电站站长在座谈会上针对培训工作踊跃发言、各抒己见。

来源：牡丹江电业局2011-04-28

“我局党委通过组织到位、宣传到位，来不断推进学习型党组织建设，成立了建设学习型党组织领导小组，构建了党委书记主抓，思想政治工作部牵头，人力资源部、培训中心等多部门配合、各支部（总支）书记具体抓的一级抓一级

来源：牙克石供电局2011-04-26

4月25日，牙克石供电局组织进行全局各专业人员参加的培训效果检测抽考，来自抄核收、计量、配电、用电检查等专业岗位的50人参加了考试，为保证考试的公正、公平和严肃性，特别邀请电业局人力资源部两位专业主管到现场监考

来源：定州供电公司2011-04-25

为使这次培训收到良好效果，公司人力资源部专门与专业计算机学校定州新世纪电脑学校进行了协商，联合举办培训班。...为提升公司工作效率和管理水平，确保安全生产管理信息、办公自动化等系统的正确使用，近日，人力资源部借冬训之机举办了计算机基础知识培训，在定州新世纪计算机学校，组织供电所51名职工进行了为期六天的计算机基础技能操作培训

来源：萧山供电局2011-04-22

萧山供电局人力资源部主任楼国标介绍说，近5年来，该局每年的“新兵蛋子”在60人以上，以在班组跟班实习为主，缺乏系统化的培训，加上萧山电网规模以年均新增容量50万千伏安、月均新增线路50公里的速度不断扩大

来源：兴安电业局客服中心2011-04-22

4月8日，客服中心业扩报装、95598人员参加了我局人力资源部组织的抽考，考试成绩最低89分，最高100分，对三个月以来的培训效果进行了验收，为冬季培训工作画上了圆满的句号。

来源：浙江宁海供电局2011-04-21

宁海供电局人力资源部主任王亚珍表示，如果说学历教育是员工个愿，员工技能培训则是充电器，将员工“递出去”是企业的必然选择。

来源：浙江宁海供电局2011-04-21

宁海供电局有意为这支队伍提供平台，选拔思想上进、有文化、懂技术、有潜质的队员充实到管理岗位上来；自创先争优活动展开以来，已有1人被提拔为中层副职，2人被选拔为班组长，6人担任科室管理技术人员……宁海供电局人力资源部负责人把这概括为

来源：大唐集团2011-04-15

集团公司人力资源部十分注重项目的前期需求分析和过程管理及后评估，要求学员带着问题学习。