来源:延津县电业局2011-06-21
从安全生产、文明生产、专业管理、基础管理四个方面充实工作内容,将日常工作精细化,积极培育员工的心态,激发每一位员工的主人翁意识,发掘每一个人的潜在能力,营造良好的班组生态,提高企业的软实力。
来源:延津县电业局2011-06-20
从安全生产、文明生产、专业管理、基础管理四个方面充实工作内容,将日常工作精细化,积极培育员工的心态,激发每一位员工的主人翁意识,发掘每一个人的潜在能力,营造良好的班组生态,提高企业的软实力。
来源:桐庐县供电局2011-05-25
大力开展班组建设“123”工作法,即建立一个“创先争优”评价机制,发挥党政工团“齐抓共管”和标杆班组“以点带面”两个作用,紧扣班组文化建设、创新建设和班组长培训交流三个切入点,逐步建立了以安全管理为基础,以专业管理为主线
来源:登封市电业局2011-05-17
为全面贯彻人才强企战略,培养青年管理、技术、技能人才,今年,登封市电业局进一步深化“首席带新人”工作,共有57位技术骨干与基层专业管理、技术、技能人才确立了“首席带新人”关系。
来源:萧山供电局2011-05-17
班组建设管理标准》,通过采用“1+1”即“专业加专项指导”的方式重点做好先进班组的培育工作,分为调研策划、创建先进班组分析策划、培训、试点班组建立、试点班组运行提升5个阶段,全面推进试点班组的基础管理规范化、专业管理流程化和现场管理标准化
2011-05-05
特别是春季灌溉负荷的快速增长,提出具体安全防控要求、防范措施,进一步优化运行方式,提高电网安全运行水平;调度运行专业结合电网节日期间的薄弱环节,开展事故演习、演练,提高调度运行人员在紧急情况下处理事故的应急能力;二次系统加强专业管理
来源:开鲁县农电局2011-04-26
工作流程和标准体系的建立与完善,形成了“岗位有标准、人人有责任、事事有规范、考核有依据”的工作体系,从而使企业的各种专业管理均实现了过程控制,并真正步入了精益化的管理轨道。
来源:桐庐供电局2011-04-12
首先是发挥党政工团“齐抓共管”的作用,该局成立了由局领导和职能科室负责人组成的班组建设指导委员会,通过每周生产例会、营销例会,牵头布置班组建设各项工作,及时沟通和协调“钉子”问题,逐步建立起“以安全管理为基础,以专业管理为主线