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      北极星为您找到“考核”相关结果约11000+

      来源:广州建达建设管理有限公司2025-11-27

      且持有安全生产考核合格证(b类)或建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书。...建筑施工企业安全生产管理人员执行属地安全生产管理人员考核合格证书电子证照相关规定。

      来源:旺采网2025-11-27

      其中投标人拟派工程总承包项目经理(兼施工负责人)须具备机电工程专业或建筑专业一级注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核合格证书,且未担任其他在施建设工程项目的项目经理;设计负责人须具备一级注册建筑师执业资格

      全文 | 国家碳达峰试点(贵州和平〔苟江〕经济开发区)实施方案

      来源:遵义市人民政府2025-11-27

      实施试点任务目标化责任化,将重点任务、重点项目纳入评估考核体系,制定碳达峰试点分年度工作计划,确保试点各项任务有效落实。实行定期调度并按年度组织开展评估总结。

      积极开展“源网荷储”一体化试点建设!国家碳达峰试点(贵州和平〔苟江〕经济开发区)实施方案发布

      来源:遵义市人民政府2025-11-27

      实施试点任务目标化责任化,将重点任务、重点项目纳入评估考核体系,制定碳达峰试点分年度工作计划,确保试点各项任务有效落实。实行定期调度并按年度组织开展评估总结。

      2026年起 这一电价上调!

      来源:北极星电力市场网2025-11-27

      它不仅要负责安全稳定运行,还要成为容量资源的“大管家”,需要对每一台受补偿煤电机组的性能、状态了如指掌,并对其进行科学、公正的考核。保供责任与成本疏导压力:电网企业是容量电费的“收集者”和“支付者”。

      来源:国家电网报2025-11-27

      有些地方未出台相应的使用考核办法,存在“建而不用”的情况。二是储能发展模式存在一定局限性,市场的引导作用有限。...同时,应优化储能发展政策,设定储能并网规模下限,对已建成的配建储能制定运行考核规则,推动配建储能以多种方式参与市场交易。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-11-27

      实践 - 考核 - 激励” 的完整链条。...设备部建立了涵盖 “双资质” 认证进度、轮岗实践效果、技能考核成绩的质效评价体系,每月统计各地市公司认证完成率,每季度抽查轮岗人员实操能力,将评价结果与单位绩效考核、个人晋升评优挂钩,形成 “培训 -

      来源:北极星电力网2025-11-26

      此外,合理安排各类综合检修计划,严格考核重复和频繁停电,优化电网运行方式,最大限度减少停电时间和次数。建立与政府和用电客户常态对接机制,加强供电精准服务,细分客户群体,提供差异化精准服务。

      来源:能源新媒2025-11-26

      地方层面同步开展创新实践:江苏出台《省级零碳园区评价办法》,将零碳改造纳入园区年度考核体系;广东推行“绿电交易+碳配额”联动政策,强化市场激励作用;内蒙古建立零碳园区电价补贴机制,降低转型成本压力,形成上下协同的政策推进格局

      来源:北极星电力网2025-11-26

      “量化赋分让考核像‘天平’一样公平。”木厂口镇供电所业务班长郭建生展示着手机端的考核系统。...“考核让专业部门从裁判员变成教练员,”该公司绩效主管部门负责人透露,动态优化机制已推动考核条款迭代5次。

      内蒙古华电腾格里4x100万千瓦煤电项目脱硫EPC总承包招标

      来源:中国华电2025-11-26

      :全面负责脱硫系统(含脱硫废水预处理、综合管架、吸收塔电梯及基础、脱硫ceis小室;不含脱硫废水零排放系统、脱硫建筑工程施工及材料供货)的设计、采购、施工、调试、试验、检验、工程移交生产、性能保证以及考核运行

      来源:中国招标投标公共服务平台2025-11-26

      3.质量员、施工员:具有有效期内的岗位证,安全员应具备省级及以上住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证(c证)。...(3)1.设计负责人资格要求:具有相关专业高级或以上职称(如为联合体,必须由设计单位提供);2.施工负责人的资格要求:具备机电工程或建筑工程壹级注册建造师资格;同时具有建设行政主管部门颁发的安全生产考核

      来源:鄂尔多斯煤炭网2025-11-26

      同时,今年安全生产考核巡查正在进行中,将持续至月底,预计短期内产地煤炭供应增量空间受限;叠加煤炭发运成本居高不下,煤炭市场或延续僵持态势,煤价下行空间有限。

      来源:中国华电2025-11-26

      全面推进用工市场化改革,大力推行全员绩效考核,完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制,让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态,中国华电在2023年市场化用工考核中得分排名央企第一。

      来源:北京市人民政府2025-11-26

      优化街乡运行机制,全面实施乡镇(街道)履行职责事项清单,规范基层督查检查考核事项,推动资源、服务、管理向基层下沉,深化网格治理,加强社会工作者队伍建设,增强基层治理力量。...牢固树立和践行正确政绩观,完善干部考核评价机制,推进领导干部能上能下常态化。强化分层分类教育培训和实践锻炼,提高干部能力和水平。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,引导党员干部担当作为。

      来源:新疆阳光采购服务平台2025-11-26

      3.质量员、施工员:具有有效期内的岗位证,安全员应具备省级及以上住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证(c证)。...(3)1.设计负责人资格要求:具有相关专业高级或以上职称(如为联合体,必须由设计单位提供);2.施工负责人的资格要求:具备机电工程或建筑工程壹级注册建造师资格;同时具有建设行政主管部门颁发的安全生产考核

      来源:中工阳光招采平台2025-11-26

      (施工)项目负责人须具有机电工程贰级及以上注册建造师资格和有效的安全生产考核合格证;技术负责人须具有工程类中级及以上职称;安全生产负责人须具有专职安全员c证同时具有工程类中级及以上职称。...3.2投标人拟派工程总承包项目经理应当具有与招标项目规模标准和要求相适应的工程建设类注册执业资格具有注册电气工程师资格或具有机电工程贰级及以上注册建造师资格和有效的安全生产考核合格证(注册建筑师、勘察设计注册工程师

      来源:中国招标投标公共服务平台2025-11-26

      3.项目经理要求:具有市政公用工程专业二级及以上或机电工程专业二级及以上建造师注册证书和有效的安全生产考核合格证。

      来源:北京市政府2025-11-26

      优化街乡运行机制,全面实施乡镇(街道)履行职责事项清单,规范基层督查检查考核事项,推动资源、服务、管理向基层下沉,深化网格治理,加强社会工作者队伍建设,增强基层治理力量。...牢固树立和践行正确政绩观,完善干部考核评价机制,推进领导干部能上能下常态化。强化分层分类教育培训和实践锻炼,提高干部能力和水平。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,引导党员干部担当作为。

      来源:中国华电2025-11-26

      全面推进用工市场化改革,大力推行全员绩效考核,完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制,让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态,中国华电在2023年市场化用工考核中得分排名央企第一。