来源：江苏省盐城供电公司2025-10-18

积极为国网公司变电运维（监控）技能竞赛组建优秀技能人才队伍；他们通过不断优化人才培养机制，提高员工的专业技能水平，能够提升公司在变电运维（监控）领域的整体竞争力，为电网的安全稳定运行提供坚实保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-10-17

为帮助新入职员工尽快熟悉现场生产环境与工艺流程，该公司创新采用 “师徒多对一、精准传帮带” 培养模式，通过定制化指导助力新员工快速适应工作岗位、完成角色转变，加速成长成才，为该公司打造技能精湛、素质过硬的人才队伍注入新活力

来源：国家能源局2025-10-17

攻关开发大型高效分选装备和智能控制技术，提升选煤设备运行稳定性，完善干法选煤理论体系，加大先进技术装备推广力度，鼓励培养选煤专业创新人才。问：如何抓好《意见》落实？

来源：国家能源局2025-10-17

支持企业、高校、科研院所成立选煤联合研发中心等科研平台，鼓励以开设订单班、联合培养等形式按需培养选煤专业创新人才，加大选煤工程技术人员知识更新力度。三、保障措施（一）强化组织实施。

来源：一派氢能2025-10-17

四方协同将补齐蒙古国氢能产业链短板，通过“发展模式共享”实现技术、资源、人才深度融合，可快速打造氢能源示范应用场景。本次合作的深层价值在于构建区域协同发展新范式，打造具有全球影响力的氢能示范项目。

来源：国家电投新疆公司2025-10-17

张玮表示南瑞集团是国家电网核心科研产业力量，是国际知名高科技企业，双方合作关系密切，希望能共同贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神，以科技创新为纽带，推动疆内存量新能源场站提质增效，增量项目做优做强，并以产业发展合作为基础，实现双方技术、人才等多领域的互助互促

来源：高新区新能源产业局2025-10-17

五．人才奖励鼓励企业加快人才引聚，发挥人才智力支撑作用。...高层次人才资助对象：- 企业的首席科学家、核心技术人员（需经企业正式任命或聘用）；- 其他同级别高层次人才（需经相关部门认定，如省市级人才计划入选者、行业领军人才等）。2.

来源：贵州和平（苟江）经济开发区管委会2025-10-17

（三）加强专业人才培养完善职业培训体系，面向工程师、技术人员开展再教育，普及先进技术应用，提升碳管理能力。...鼓励企业与高等院校、科研机构合作搭建“产学研用”一体化平台、实训基地，深化产教融合，让学生与技术人才在绿色低碳先进技术示范项目中锤炼实践能力。

来源：国家电力投资集团有限公司2025-10-17

国家电投集团与东北大学始终保持着良好的合作关系，双方聚焦落实国家战略，充分发挥各自在技术、人才、资源等方面优势，在科技创新、人才培养等领域取得一系列务实成果。...未来，双方将在以往良好合作基础上，进一步加强在科技创新、产业创新、人才培养等方面的全方位合作，共同为保障国家能源安全，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出积极贡献。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-17

国网江苏电力要求严格落实设备主人责任，以设备状态评价为核心安排检修计划，将责任细化到人、落实到设备，确保运维管理无死角；推进修试融合与人才培养，促使青年员工在实践中成长，既提升个人技能，又强化企业核心业务自主实施能力

来源：住房城乡建设部2025-10-16

依托高等学校、科研机构、骨干企业以及重大科研项目等，推动培养一批复合型创新人才。加强行业培训，提升从业人员的业务素养和专业能力。...（责任单位：住房城乡建设部、国家数据局）（九）完善保障措施29.推动科技赋能和人才培养。推动设立新型城市基础设施领域工程技术创新中心，加强基础理论、关键技术与装备研究。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-16

清晰宣贯职业晋升通道，明确专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔，引导青年员工主动对标入库标准。

来源：中国华能2025-10-16

切实提升改革收官的基础和成色，加快推动落实党的二十届三中全会精神重点任务落地见效，积极适应电力市场化改革，更大力度推进创一流工作；要坚持党的领导、加强党的建设，突出抓好思想政治引领、党建基层基础、正风肃纪反腐、干部人才队伍建设

来源：住建部2025-10-16

依托高等学校、科研机构、骨干企业以及重大科研项目等，推动培养一批复合型创新人才。加强行业培训，提升从业人员的业务素养和专业能力。...（责任单位：住房城乡建设部、国家数据局）（九）完善保障措施29.推动科技赋能和人才培养。推动设立新型城市基础设施领域工程技术创新中心，加强基础理论、关键技术与装备研究。

来源：亚太科学与工程研究所APISE2025-10-16

投稿截止日期:2025年11月5日no.1报告专家speakers陈晓宏 教授中山大学，中国 中山大学教授/博士生导师、逸仙杰出学者；享受国务院政府特殊津贴；广东省特支计划杰出人才（南粤百杰），南粤优秀教师

来源：中国华电2025-10-16

紧扣国家战略所需、集团发展所盼，充分发挥电科院产学研用平台优势，加强颠覆性技术创新研究，推进关键核心技术攻关，持续优化创新激励机制，加大科技领军人才培养力度，推动科技创新和产业创新深度融合发展。

来源：中国华能集团有限公司2025-10-16

营造创新生态，激发科技创新内生动力一是优化人才结构，激活创新源头。深入实施科技创新人才专项行动，创新构建“领军人才+市场引才+青年英才”三级联动机制，构建结构合理、梯队衔接的科研人才体系。

来源：中国中煤能源集团有限公司2025-10-16

聚焦联系点企业在公司治理、科技创新、市场化改革等领域的痛点难点，建立“政策需求清单”动态对接机制，加大调查研究、识别问题缺陷，精准匹配政策“工具包”，重点在保障董事会规范运行、强化高层次人才引进、落实研发投入加回

来源：中国电气装备2025-10-16

五是经营管理持续增强，人才引进工作成效显著，加大关键核心人才激励力度，“一企一策”考核持续深化。

来源：国家能源局2025-10-16

国务院国资委指导推动能源电力企业纵深推进人才强企战略，深化重大人才工程实施，推动中央企业在增强国家战略人才力量、战略科技力量中积极发挥主力军作用。