来源：电网头条2020-01-14

在人才队伍管理方面狠下功夫，深化激励机制建设，打造尖端人才，培育发展动能。

来源：电网头条2020-01-14

在人才队伍管理方面狠下功夫，深化激励机制建设，打造尖端人才，培育发展动能。

来源：电池联盟2019-12-23

也有人说，atl是中国锂电行业的“黄埔军校”，因为它是占到一半市场份额的全球最大的聚合物锂电池供应商，宁德时代之所以能成为今日动力电池界的霸主，离不开atl的人才培育。

来源：浙江省发改委2019-11-26

推进“五个一批”产教融合体系建设，促进人才培育供给侧和产业需求侧紧密对接建立地方政府对接高校、高校对接企业，促进地方创新发展和产业转型、促进高校内涵建设水平提升的“双对接、双促进”机制，建立高校省市共建

来源：工信部2019-11-25

专栏3制造业设计人才培育工程（1）鼓励工业设计领域人才培养模式创新。引导各类相关院校（系）共享优质课程，联合培养高素质复合型设计人才。

来源：中国产业信息网2019-11-21

人才紧缺的原因，一是高等教育对环保专业性人才培育太少；二是环保行业以前受重视程度低、人才整体存量偏少；三是环保行业人才需求在短期内出现较大增长，凸显了环保行业人才的整体结构性失衡；四是环保行业人才配置和流动有待整体优化

来源：中国能源报2019-11-13

10月10日，宁波发布关于公开征求《宁波市促进氢能产业发展实施办法》意见的公告，在企业引进培育、加氢站、燃料电池汽车应用、人才培育和引进、平台、关键技术突破及成果转换、行业标准制定、园区培育等方面明确了责任单位

来源：山东济宁市人民政府2019-11-11

（《济宁市人民政府关于支持民营经济高质量发展的若干意见》（济政发〔2019〕8号）p6）四、支持氢能企业人才培育12、实施青年人才支持计划。

来源：亿欧2019-11-07

针对制造业短板领域设计问题和影响设计创新发展的突出问题，该计划提出5大任务来推动工业设计基础研究体系逐步完备，包括夯实制造业设计基础、推动重点领域设计突破、培育高端制造业设计人才、培育壮大设计主体、构建工业设计公共服务网络

来源：北极星电力网2019-10-30

专栏3 制造业设计人才培育工程（1）鼓励工业设计领域人才培养模式创新。引导各类相关院校（系）共享优质课程，联合培养高素质复合型设计人才。

来源：华电集团2019-10-18

推动重大科技项目计划实施，开展知识产权策划和专利布局，推进集团公司技术标准化体系建设、科技成果总结提炼和科技领军人才培育等工作，不断提高行业影响力。集团公司科技创新委员会有关成员参加会议。

来源：数坝张北2019-10-14

综合统筹新兴产业发展扶持政策，用好关于人才培育和引进的各项政策，研究制定《张家口市促进大数据产业发展若干政策措施》。

来源：数坝张北2019-10-14

综合统筹新兴产业发展扶持政策，用好关于人才培育和引进的各项政策，研究制定《张家口市促进大数据产业发展若干政策措施》。

来源：北极星氢能网2019-10-12

围绕制氢、运氢、储氢、加氢以及氢燃料电池全产业链，大力引进和培育氢能生产企业；对2022年以前，宁波大市范围内建设的加氢站给予建设补贴；严格落实燃料电池补贴政策，加快推广燃料电池汽车应用；加快氢能产业人才培育和引进

来源：葛洲坝集团2019-10-08

希望双方建立沟通机制，加强对接，三峡大学将根据企业发展需求，有针对性地做好人才培育、科研攻关等方面服务，为葛洲坝高质量发展提供智力支撑。

来源：北极星储能网2019-09-23

加大高端人才培育引进力度，对锂电生产企业每年新引进硕士研究生及以上（含副高、高级技师）高学历人才的，按《遂宁市加快发展制造业实现工业转型升级提质增效的若干政策》有关规定进行奖励。

来源：工信部2019-08-28

指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照《指导意见》有关要求，围绕设备、控制、网络、平台、数据安全，落实企业主体责任、政府监管责任，健全制度机制、建设技术手段、促进产业发展、强化人才培育

来源：北极星储能网2019-08-09

为了更好的发挥华北电力大学的优势，该校将全面构建学科发展、人才培养、科技创新、大学治理和条件保障体系，并着力实施学科交叉融合、人才培育引进、校企校地合作、国际开放发展，以项目为牵引，以项目为牵引，集中力量在储能关键技术实现系列突破

来源：北极星储能网2019-08-07

学校将以“双一流”建设为统领，全面构建学科发展、人才培养、科技创新、大学治理和条件保障体系等“五大体系”，并着力实施学科交叉融合、人才培育引进、校企校地合作、国际开放发展等“四个策略”，精准施策、实现重点领域深度突破

来源：中国电力新闻网2019-08-01

用创新科技的武装，提升竞争力；用人才培育的卓越，提升战斗力；用内化于心的文化，提升凝聚力。这正是国网山东电科院泛在电力物联网安全实验室的发展、成功之道。