来源:内蒙古东部电力公司通辽奈曼局2011-06-13
按照竞赛要求,人力资源部、营销部、生产部等部室认真组织,精心准备,竞赛内容根据国家电网公司对农电营销、配电两大专业技能要求,分为综合理论知识与专业实际操作(mis系统操作、计算机操作、装表接电、兆欧表、
来源:萧山供电局2011-06-09
目前,该局工会已收到人力资源部《关于超时加班工资计发基数的答复》等6项回复,8项协商要求将于6月10日前全部答复完毕。...此次协商的企业方代表由该局局长、人力资源部、财务部等相关负责人组成,而职工方代表则由工会推荐,分别来自机关部室、生产单位、基层供电所、综合产业等工作层面,前期注重收集和整理职工对工资的意见和建议,在充分表达民意的同时兼具广泛代表性