来源:能源评论•首席能源观2025-07-10
以上海为例,根据《上海电力供应环境可持续性关键绩效指标报告》,上海在2024年共调用49次需求响应,远超2023年的6次,其中单次调用最大响应70.4万千瓦,是2023年32.4万千瓦的近2倍。
来源:北极星电力网2025-07-10
将数字化技术与实践经验深度融合,并实施更具协同性的运营与维护策略,能够显著提升工厂的运营效率、环保表现和财务绩效。
来源:中铝集团2025-07-10
按照炭素行业分级管控绩效技术指南关于a级企业的要求,so2、nox和颗粒物均处于超标排放状态。改造后需满足焙烧炉烟气超低排放指标要求和a级企业中对so2、nox和颗粒物排放浓度的环保要求。
来源:科林电气2025-07-09
wind esg评级作为公司展示esg绩效的平台,为投资者提供了重要的决策参考,良好的wind esg评级有利于为企业树立优秀的资本市场形象。
来源:华电集团2025-07-09
要持续提升经营绩效,增强全面融入电力市场交易体系的综合能力,打造低成本竞争优势,千方百计降本增效,进一步提升盈利能力和价值创造能力。
来源:四川省发展和改革委员会2025-07-08
第十条资金申报、审核和计划下达,以及项目实施管理、项目绩效管理、监督检查等按照《四川省省级预算内基本建设投资管理办法》执行。...并通过投资项目在线审批监管平台完成审批、核准或备案程序(政府投资项目应完成项目可行性研究报告或初步设计审批),项目建设条件基本落实,新开工项目具备开工条件,在建项目申报时工程进度未超过50%;(五)具备有效监管措施和绩效管理措施
来源:天津市工业和信息化局2025-07-08
对国家级和市级绿色制造单位、能效之星、能效(水效)“领跑者”、绿色设计示范企业、绿色数据中心、绿色制造系统解决方案供应商,以及战略性新兴产业企业,符合重污染天气重点行业绩效分级相关要求的,纳入重污染天气保障类企业清单
来源:中国华电2025-07-08
要持续提升经营绩效。增强全面融入电力市场交易体系的综合能力,打造低成本竞争优势,千方百计降本增效,进一步提升盈利能力和价值创造能力。要从严抓好安全生产。
来源:国网江苏省电力有限公司2025-07-08
国网江苏电力发布《碳绩效责任报告(2024—2025年)》(以下简称《报告》)。《报告》显示,2024年国网江苏电力累计贡献碳减排量1.2亿吨,较上年增长15.2%。
来源:工信天津2025-07-08
来源:北极星太阳能光伏网2025-07-07
绩效奖金带薪年假定期体检尊重人才发展空间大岗位晋升公司规模大管理规范六险二金长按识别二维码 查看岗位信息山西粤电能源有限公司由广东省能源集团有限公司和广东电力发展股份有限公司分别按照60%、40%股权比例出资组建
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-07-07
试水安全积分制,实现安全行为与绩效硬挂钩。举办安全知识、应急科普讲解竞赛,为全员思想行为拧紧安全阀。...人才支撑·裂变赋能人才机制破立并举,创新制定职级与晋升管理办法,核心岗位绩效工资占比突破60%,激活人才内生动力。
来源:华电集团2025-07-04
7月3日,中国华电董事长、党组书记江毅到广西公司调研,强调要深入贯彻落实习近平总书记关于广西工作的重要论述精神,将高质量发展作为首要任务,解放思想、改革创新、积极作为,千方百计扭亏控亏提升经营绩效,加快发展优化产业结构
来源:工业和信息化部2025-07-03
以绿色工厂评价通则国家标准为基础,研究构建细分行业绿色工厂量化指标体系,并以工业节能与绿色发展管理平台为载体,支撑企业开展在线对标,引导企业依据对标结果开展技术改造和管理优化,实现企业绿色绩效的持续提升...加快修订绿色工厂评价通则国家标准,重构绿色工厂“能源低碳化、资源高效化、生产洁净化、产品绿色化、用地集约化”五化内涵,突出绩效导向,以能源消耗强度、碳排放强度、可再生能源利用率、资源消耗强度及利用效率等量化指标定义绿色工厂标杆
来源:河南省生态环境厅2025-07-03
发挥绩效分级引领性作用和治本功效,开展绩效等级提升行动,继续开展“创a晋b”行动,加快推进行业转型升级,出台激励性政策,推动绩效分级结果多场景应用,让绩效领先的企业在应急减排、产能调控、税收优惠、价格补贴
来源:无锡市人民政府2025-07-01
,按照绩效评价结果,市级以“拨改转”方式给予最高500万元的奖励,可与特色产业园奖补政策重复享受,具体细则另行制定。...结合特色产业园区建设发展相关政策予以支持:市发展改革委牵头会同市科技局、市工业和信息化局对零碳园区、零碳工厂建设情况、源网荷储一体化项目完成情况、省级以上绿色低碳相关创新平台(工程中心、重点实验室、新研机构等)建设情况进行绩效评价
来源:浙江省财政厅2025-07-01
同时,根据附件2所列绩效目标,切实加强预算绩效管理,会同当地发展改革委(局)等部门在组织预算执行中做好绩效监控工作,确保年度绩效目标如期实现。
按照绩效评价结果,市级以“拨改转”方式给予最高500万元的奖励,可与特色产业园奖补政策重复享受。