来源:中国电力新闻网2008-09-08
先后推广实施“四段循环全员岗位培训模式(即冬培夏练,春秋自训)”、“三化一效”工作机制(即“培训差异化、学习个性化、管理精细化、工作求实效)、投运了阳光培训网,构建公司“π”型员工培训体系;提出“建立优秀人才评选制度
来源:中国华电集团公司2008-08-27
进一步加大能耗指标考核力度,突出抓好煤耗、厂用电率、发电油耗等主要指标的控制与考核,实施全方位管理、精细化考核,切实降低煤耗、厂用电率等各项消耗性指标。
来源:中国国电集团公司2008-08-20
安顺公司合理化建议活动及技术改进已连续开展多年,目的是为公司搭建一个群众性创新活动的平台,调动广大员工的主观能动性和创新精神,促进技术升级,系统优化,管理精细化,提高生产效率,追求最大效益。