来源：温州电力局变电工区2010-12-15

准备过程中，工区团委和青年工作室充分发动2010届新员工们担当主力军，开动脑筋，发挥想象，策划出多样的活动形式，使青年工作室“周活动日”甫一推出就夺人耳目。

来源：内蒙古锡盟西乌旗西乌电力有限责任公司2010-12-06

12月3日又选派优秀新员工参加了2010年全旗“12.4”法制宣传日确立十周年“人民调解法”颁布法律知识竞赛，下午就喜传嘉讯，经过28支代表队的激烈角逐，西乌电力公司代表队获得了第二名的好成绩。

来源：镇海供电局2010-12-01

他们首先在业务上自己学懂、搞会、弄精，然后再潜心帮教班组成员，特别是对新员工，采取“导师带徒”、“一帮一”、“岗位练兵”等形式进行培训，在短期内使大家掌握标准化工作程序及内容。

来源：曲阜公司2010-12-01

公司高度重视2010新近员工培训工作，在为期一个月的集中培训基础上，根据轮训方案和周计划，11名新员工分批到各部室和生产一线进行实习，采用导师带徒等方式让新员工尽快熟知工作环境，进入工作状态。

来源：中国网络电视经济台2010-12-01

目前公司已在上海聘用了120名新员工，到2011年员工总数将增加到210人。

来源：农电网2010-12-01

通过培训，尽快让新员工掌握了带电作业的知识和操作技能。...11月30日，浙江嘉兴电力局线路工区开展为期7天的新员工带电作业培训圆满结束。

来源：安徽铜陵供电公司新闻中心2010-12-01

大家都对吴圣才佩服不已，那位巡视#20杆塔的新员工更是对吴圣才佩服的五体投地，“吴班长，你真行！”...他结合现场情况详细分解了《110~500kv架空电力线路施工及验收规范》，每天一课，等到验收结束，对本来毫无概念的线路基础工程一般规定及现场浇筑基础，新员工们已是熟练掌握。

来源：中新浙江网2010-11-26

今年，随着新入职的大学生员工在基层学习的不断深入，涉及的知识面不断加深加宽，为让这些新员工迅速掌握输电线路的核心内容、关键技术，该工区在“师带徒”的基础上又推出了“一帮一”的模式-----为每一位新员工指定一名技术过硬

来源：农电网 作者:万师师、何燕2010-11-26

针对这些问题，李黎在会上一一作了点评和回复：一是在人员配置方面，生技部大多都是年轻人，但年轻人中有老员工、新员工，老员工要一如继往的发挥艰苦奋斗的作风，帮助新员工努力提升专业技术水平和管理水平，新员工要充分发挥生力军的激情和动力

来源：通化供电公司2010-11-26

老员工向新员工传授工作经验及对自动化设备维护心得，新员工将新设备新系统的维护操作及注意事项教给老员工。...随着自动化系统在电网中的广泛应用，自动化设备不断增多，自动化系统的不断更新，老员工经验丰富，新员工对新系统、新设备掌握较快。

来源：贵州电网2010-11-18

各单位教育培训与人才评价工作各有特点，如贵阳供电局引入了员工心理评价机制，培训中心（学院）开展内训师培训、新员工专业模块培训工作等。

来源：温州电力局变电工区2010-10-26

通过此次技术比武，能让职工对知识的巩固和对操作的规范有更进一步的理解，老员工可以及时发现自己在平时操作中的一些习惯性错误，而新员工则可以发现自己在流程熟悉上的不足，养成良好的操作习惯。

来源：登封市电业局2010-10-13

同时注重对农电工、临时工、转岗人员、新员工的安全培训工作，提高其安全技能。二是全面提高全体员工的安全意识。

来源：北极星电力英才网2010-09-15

五、体检 根据考试总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定体检人员名单；体检标准参照《湖北省电力公司新员工录用体检标准》执行；体检由湖北省恩施州电力总公司人力资源部组织，时间为2010年9月25日，医院为县级及以上医院

来源：新浪网2010-09-08

这次岗前考试中，分公司领导亲自监考，新员工认真答题，看到他们培训考试成绩优异，该分公司领导和职工都露出了满意的笑容。...新员工们牢记领导班子珍惜青春、珍惜岗位、珍惜机遇的叮嘱，主动学习，不懂就问，在短时间内，将在吉林省电力有限公司培训中心学到的知识与分公司培训内容有机结合起来，得到了显著效果。

来源：中国农电网2010-09-06

学员们纷纷要求今后应该多开展类似的结合生产实际的培训，一方面提高一线人员的安全意识，另一方面也能加强新员工的工作能力，提升企业软实力。　　　　

来源：国资委网站2010-09-05

有的单位党政主要领导和往届毕业生代表还就企业发展和建设的各个方面向新员工进行了介绍及授课，组织新员工观看反映企业业绩的专题片、参观企业荣誉室等，丰富多彩的活动既让新员工们受到了教育，同时也让他们初步了解了企业

来源：江西送变电2010-08-27

此次竞聘活动的参与者多数是青年员工，其中不乏刚刚走出校园和参加工作的新员工。青年员工积极参与、要求上进成为这次活动的一大亮点。通过这一系列措施，江西送变电公司员工的综合素质得到稳步提升。　　...为了让新员工尽快适应工作环境，每一年该公司都要进行为期半个月的岗前培训，主要开展输变电施工技术、施工工程管理等培训，此外还开展工程安全质量教育、职业道德和企业文化教育及工程达标创优资料的规范整理等内容。

来源：浙江在线2010-08-25

开班仪式上，该局党委书记高小法对新员工作了语重心长的讲话。...在学习总结会上，该局局长王凯军与新员工进行交谈。在听取了部分新员工代表的学习总结发言之后，王凯军以自身经历与大学生谈起对电力行业工作的感受。并提出四点希望：一要做好角色转变、找准定位。

来源：中国农电网2010-08-23

通过培训，使新员工对公司的企业文化、规章制度、管理机构、安全规程及公司现状等有了更一步的了解，达到了预期效果，培训将转入下一阶段的岗位实习期。...培训以课堂授课、现场讲学方式，让新员工了解公司概况及基本业务知识，主要有《安规》、触电急救、消防知识、公司简介等内容。与往年培训相比，今年的培训更据有实效性和创新性，以教室培训和生产现场培训相结合。