来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-01-03

对公司职工子女考取大学的，公司关工委积极配合工会等部门为即将跨入大学校门的学生赠送学习用品，登门与其学生交谈，鼓励他(她)们继续发奋学习，早日成才。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-12-31

2011年，按照国家电网公司标准化班组要求，兴安电业局送电工区各班组紧紧围绕工区开展的学习型党支部活动，以把班组建设成为有健全的学习制度，有深厚学习氛围，有成才岗位标兵，有创新工作举措，有崭新精神风貌的学习型班组为创建目标

来源：华电煤业集团公司2011-12-29

华电煤业副总经理李强德与伊泰集团副总经理李成才分别代表双方签字。根据协议，华电煤业和伊泰集团将在新疆准东煤田西黑山矿区联合开发建设井田，实现资源共享，产生集群效应。

来源：牡丹江电业局2011-12-27

在佳和兴文化的引领下，广大员工思想认识不断统一，企业执行力进一步加强，员工关系不断融洽，广大员工爱岗敬业，立足岗位成才，圆满完成各项指标，取得了一项项骄人的成绩。

来源：大唐集团公司2011-12-23

青年岗位能手、优秀团干事迹宣讲，与团员青年互动，进行面对面的座谈交流，开展学习、思想和工作经验的沟通，达到引领示范、学习交流的目的，掀起比学习、比奉献、比服务、立足岗位、奉献灞电热潮，深化了岗位争先，快乐成才主题实践活动

来源：黑龙江省电力公司2011-12-23

黑龙江电力公司持续开展创建学习型企业、争做知识型员工活动，激发全体员工的学习动力，在全公司形成人人可成才的风气。

来源：浙江省奉化供电局2011-12-22

成才建功平台让员工绽放光芒员工兴则企业兴，员工强则企业强。对于技术指向型的供电企业来说尤其如此。奉化供电局注重员工的技能提升和成长成才，精心锻造复合型人才队伍。...变电运行等十个工种开展劳动技能竞赛，一线员工的技能水平得到了有效提升;借助首席工人工作室、争创先进班组，争当工人先锋号等创建活动，以及十佳职工和优秀班组长的评选，充分发挥先进人物的示范带头作用，引领全体职工岗位成才

来源：中电新闻网2011-12-22

技术创新推进企业文化融合同化今年以来，该公司工会把激发职工创新活力和创新热情作为服务企业发展、服务职工群众的有力抓手，为职工积极搭建舞台，拓展职工成长成才渠道，将无形的理念通过创新实践予以落地，使诚信、

来源：浙江省奉化供电局2011-12-13

扎实推进技能提升，建设成才建功之家。...近年来，奉化供电局工会围绕企业中心工作，以科学发展观为统领，积极开展职工之家创建活动，将建家与建企紧密结合，精心打造民主和谐之家、成才建功之家、温暖幸福之家、文明和乐之家。

来源：中电投网站2011-12-13

从年初开始有计划、有针对性地按板块、分专业组织技术培训工作，鼓励员工立足本岗、成长成才，创造企业价值，建立起主动发现问题、善于解决问题的学习氛围。二是加强团队管理能力建设。

来源：北极星电力信息化网2011-12-09

此次竞赛是湖北公司贯彻落实国家电网公司发展战略的重要举措，是提升职工队伍素质的有效途径，是引导职工爱岗敬业、岗位成才的重要手段。

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-12-07

人资方面：实施人才强企战略，注重员工的成长成才，完善了员工激励机制。积极谋求企业和职工利益的最大化，实现了企业发展与员工发展相协调。

来源：北极星电力信息化网2011-12-06

下一步，要更加突出岗位成才的培训导向，明确职业化、标准化的农电专业培训方向，以培育安全文化、强化安全意识为重点，促进岗位练兵常态化，推动大培训、大练兵、大比武工作局面，不断提升农电队伍综合素质，增强员工的集体荣誉感

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-12-04

在这荣誉背后，有孙庆个人的努力，更是祁门公司重视青工成长，努力为青年员工搭建成长成才平台的成果。2010年的12月6日，是孙庆来祁门公司报到的日子，也是他由一名学生转变成为一名企业员工的新起点。

来源：满洲里送变电工区2011-11-30

规范化;加强学习交流，通过班组互查、互评活动的深入开展，总结提炼班组建设先进经验，促进班组管理水平不断提升;加强团队建设，提升班组凝聚力，注重人才队伍建设，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，鼓励员工岗位成才

来源：浙江省奉化供电局2011-11-29

有这样一位自学成才的首席工人记奉化供电局宁波市首席工人共产党员夏家峰先进事迹现任奉化供电局变电工区主任夏家峰同志，1984年11月参加工作登记时，只有一张初中毕业的文凭。

来源：牡丹江电业局2011-11-29

广大员工思想认识不断统一，企业执行力进一步加强，员工关系不断融洽，广大员工爱岗敬业，立足岗位成才，圆满完成各项指标，取得了一项项骄人的成绩。

来源：浙江省奉化供电局2011-11-29

单位领导对她的评价是，工作踏实认真，细心善于思考，自学成才精通业务，在营销电费管理上创新意识强；同事对她的评价是，待人热情，业务技术过硬，待用户如亲人，乐观豁达，积极向上。

来源：宁波电业局2011-11-20

如何让这批思想活跃、创新性强的青年团员们争创先锋，发挥优势，捷径成才，成为工区培养青工的关键步伐。这次的交流平台就是工区为青工搭建舞台，助力施展才华的途径之一。...一些青年职工代表说出了自己在成才道路上所遇到的挫折和迷茫，对于不同职工所遇到的不同困难，工区针对他们所遇到的问题做了交流分析，并向大家提出了殷切期盼，对于各种挫折，自己不能先倒下了、把自己给打败了，一颗红心两种准备

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-11-15

为提高一线生产人员对安全技能知识的熟悉和运用能力，该所大力引导干部职工建功立业、岗位成才，本着缺什么、补什么，积极组织举办五大专业岗位培训、安全技能培训、新上岗人员入场培训和外出培训等，坚持集中学习与个别培训相结合