来源：中国水利网站2020-07-30

起好步，确保集团行稳致远，把全部精力聚焦到省委省政府“再造都江堰”水利大提升发展战略的主责主业，抓紧建立具有鲜明四川水利特色、科学高效的现代企业管理制度，努力培育爱岗敬业、低调做人、潜心做事、争创一流的企业文化

来源：北极星电力网2020-07-29

要厚植法治企业文化，加快建设涵盖法治理念、法治精神、法治思维、法治实践的“四位一体”企业法治文化体系，教育引导广大干部职工树立法治理念、弘扬法治精神、增强法治思维，夯实法治国网建设的深厚基础。

来源：国家能源局2020-07-28

企业层面，逐步建立电力安全文化建设责任体系、培训教育体系、管理监督体系、考核评价体系等，把安全文化作为企业文化的一项重要内容，为企业安全生产奠定基础。

来源：龙源电力2020-07-27

张雷表示，龙源电力和远景此前合作的历史上有过多次战略协同，双方的企业文化都是务实质朴、追求技术创新推动行业进步。

来源：安徽省涡阳供电公司2020-07-27

本次岗前培训围绕公司组织构架、管理制度、安全知识、企业文化、网架结构、营销服务等专业开展，通过集中授课和现场观摩的方式组织培训，使新入职员工对公司概况、经营模式和管理情况有了全面认知和了解。

来源：印象钦电2020-07-22

会议肯定了上半年公司在党建、党风廉政建设、审计内控、群团工作、宣传及企业文化等方面取得的进展、成效，并对下半年扎实开展各项党建工作任务进行了具体安排。

来源：中国能源报2020-07-22

从这个意义上讲，做大（资本合、资源合、组织合）只是联合重组的第一步，接下来，重组后的山东能源集团要以协同效应为目标，加快企业在战略、组织、业务、管理制度、人力资源以及企业文化等诸多方面的融合，融合好才能确保重组的效益到位

来源：北极星环保网2020-07-21

引导农业产业化龙头企业、农民合作社、家庭农场等新型经营主体将经营理念、企业文化和价值观念等注入品牌，实施农产品质量安全追溯管理，加强责任主体逆向溯源、产品流向正向追踪，推动部省农产品质量安全追溯平台对接

来源：中国水利水电第四工程局向家坝项目部2020-07-17

七、传播企业文化，强化激励作用张继军特别注重四局文化的传播，他从加强思想建设入手，突出“正能量”。

来源：中国能源报2020-07-16

需要认真研判市场发展空间、自身发展优势以及技术迭代趋势，做好发展布局规划；资本投资方面，应充分利用国有资本投资平台优势，利用资本市场，更好发挥资本市场优化资源配置功能；企业和人员管理方面，应优化组织结构，加快企业文化融和

来源：三一重能2020-07-15

从企业文化到专题讲座，从实践操作到演讲竞赛，以及传统项目“10公里拉练”，这次培训内容丰富、覆盖面广，不仅注重学员们的知识以及技能方面的培养，同时也注重表达力、沟通力的锻炼。

来源：中国能源报2020-07-15

东北地区应努力营造新的思维模式和企业文化，健全完善以企业为主体、市场为导向，政产学研用相结合的新能源汽车产业创新体系。组织科研力量，实现低温条件下动力电池性能的突破与提升。

来源：赛迪智库2020-07-13

未来，大力发展新能源汽车产业，振兴东北老工业基地，必须在以下几个方面做出努力：01坚持创新驱动东北地区应努力营造新的思维模式和企业文化，健全完善以企业为主体、市场为导向，政产学研用相结合的新能源汽车产业创新体系

来源：北极星太阳能光伏网2020-07-13

熊猫绿能始终秉承“发展、创新、务实、高效”的理念，坚持规范管理，建设 “能担当、有奉献、讲情怀”的企业文化 ，以“推动可持续发展”为使命，致力于把经济适用的清洁能源带到世界的每个角落。

来源：北极星储能网2020-07-10

质量、服务和诚信，是银隆作为社会责任型企业的立足之本，也是面向市场和消费者的重要载体，更是银隆企业文化核心价值的集中体现。

来源：中国能建安徽电建一公司2020-07-10

三是认同并践行公司企业文化，引导全员坚定至精追求，将企业文化与个人追求相结合，锤炼自身为人品格和做事风格理念，推进企业文化代际传承。（中国能建安徽电建一公司唐进）

来源：国家能源局2020-07-09

企业层面：逐步建立电力安全文化建设责任体系、培训教育体系、管理监督体系、考核评价体系等，把安全文化作为企业文化的一项重要内容，为企业安全生产奠定基础。

来源：风能专委会CWEA2020-07-08

景志林起初看中的是平台价值，而后又被金风科技的企业文化深深吸引。“金风科技愿意给予那些希望用自己的努力和知识积淀，为公司创造价值以及推动行业发展的人以大力支持，能够充分调动员工的积极性。”

来源：北极星电力网2020-07-08

在永固集团的企业文化建设中，除了保障企业基业长青的“匠心永固”外，还有另外一个被郑革总裁称之为企业“发动机”的企业文化——“幸福永固”。...如今，“幸福永固”的企业文化已经扎根于永固并进一步得到升华，深谙人才在企业发展中的核心地位，永固集团与华中科技大学、三峡大学、温州大学等国内知名院校建立了广泛的合作关系，为永固集团的长青提供源源不断的补给

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-08

国网宁海县供电公司将通过不断盘活企业人力资源，营造鼓励贡献和追求卓越的企业文化，逐步实现“增员不增资、减员不减资”的中长期工作目标，构建一支综合素质高、适应能力强的人才梯队队伍，全面提升企业整体管理水平