来源：江苏省盐城供电公司2025-12-17

同时总结竞赛经验，进一步完善人才培养机制，打造一支高素质、专业化的配电网发展评估评价人才队伍，进而为国家电网的高质量发展做出更大的贡献。

来源：重庆市经济和信息化委员会2025-12-16

（责任单位：市发展改革委、市经济信息委）13.建强专业人才队伍。聚焦未来产业领域动态发布急需紧缺人才目录，支持各类用人主体引进高层次人才，对纳入有关人才专项的给予经费支持。

来源：浩亭2025-12-16

技术人才短缺的课题仍需重视。经济环境依旧面临压力，我们在汽车、机械工程、自动化技术及铁路等领域的客户均受到不同程度的影响。同时，来自包括中国在内的全球市场竞争加剧，也是我们面临的现状之一。

来源：内蒙古电力集团2025-12-16

要加强人才队伍建设，优化干部队伍结构，加强职工教育培训，激发干部职工干事创业热情，以人才优势支撑高质量发展。要抓好干部日常管理，强化党风廉政建设，营造风清气正良好发展氛围。

来源：江苏省国信集团2025-12-16

、截至目前，围绕该项目已申报发明专利6项，发表高水平学术论文3篇，制定团体标准1项，并培养了一批储能领域专业技术人才，多项创新成果达到国内领先水平。

来源：北极星电力网整理2025-12-16

加强上市公司市值管理，优化融资资源配置，强化碳排放双控管理，抓好风险防范化解，以自身高质量发展支撑经济平稳健康运行；要强化企业创新主体地位，强化原始创新和关键核心技术攻关，深入实施“人工智能+”专项行动，加强科技人才队伍建设

来源：华电集团2025-12-16

加强上市公司市值管理，优化融资资源配置，强化碳排放双控管理，抓好风险防范化解，以自身高质量发展支撑经济平稳健康运行；要强化企业创新主体地位，强化原始创新和关键核心技术攻关，深入实施“人工智能+”专项行动，加强科技人才队伍建设

来源：中国华电2025-12-16

加强上市公司市值管理，优化融资资源配置，强化碳排放双控管理，抓好风险防范化解，以自身高质量发展支撑经济平稳健康运行；要强化企业创新主体地位，强化原始创新和关键核心技术攻关，深入实施“人工智能+”专项行动，加强科技人才队伍建设

来源：国家电网报2025-12-16

今年，河南直流公司打造高素质特高压运维人才队伍，开展特高压电网规模扩张与技术迭代挑战等专项培训380人次，科学高效完成3个直流站的年度检修任务。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-16

国网江苏省电力有限公司以竞赛为纽带，让人才成长与技术创新同频共振的实践，不仅为电力行业培育了宝贵的技能火种，更探索出 “人才强技、科技赋能” 的发展路径。...人才梯队的构建，为智赋电网筑牢根基。从电力信息公司孙修诚、孙景晨深耕的模型优化，到金高铭擅长的智能决策，不同领域的技能专长形成互补合力。

来源：山东省工信厅2025-12-15

（二）加力实施要素扩容跨越行动4.加大产业人才引育力度。鼓励高校、企业等用人单位加强人才引进力度,支持高校进一步强化人工智能学科建设，加快培养人工智能基础型人才。

来源：江西省发改委2025-12-15

鼓励地方政府、园区企业、发电企业、电网企业、能源供应商等各类主体参与零碳园区建设，引进培育一批综合能源管理、节能降碳改造、碳排放核算管理、产品碳足迹认证等服务机构和人才。

来源：河南省发改委2025-12-15

出台支持平台经济高质量发展若干措施，制定本省重点和引进重点平台企业“两个清单”，强化资金、技术、人才等精准支持，助力uu跑腿、致欧家居等民营企业做大做强。

来源：四会市人民政府2025-12-15

31.加强科技创新能力建设和人才培养。创新人才培养模式，鼓励本地高等学校加快新能源、储能、氢能、碳减排、碳汇等学科建设和人才培养。...加快推进与粤港澳大湾区核心地区人才协同发展，积极引进绿色低碳相关专业高精尖人才，培养一批碳达峰碳中和领域一流学者、学科带头人和高水平科研团队。32.加强核心技术攻关和重大成果转化。

来源：河南省人民政府2025-12-15

（省委组织部、省科技厅、人力资源社会保障厅按职责分工负责）36.突出“高精尖缺”导向，坚持“带土移植、厚土培植”，迭代升级郑州市人才政策，深入实施海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、社会事业人才五大专项行动

来源：三峡集团2025-12-15

“十四五”期间，三峡集团充分发挥在水电技术、人才和管理等方面的优势，稳健有序布局抽水蓄能。

来源：锦浪科技2025-12-15

这次您到任宁波后的再次指导让我们进一步坚定了继续做好人才建设，科技创新和产业创新融合的信心，我们努力在十五五更上一层楼。”...要完善常态化联系服务企业机制，“一企一策”把政策落实到位、服务提供到位、职责履行到位，用一流营商环境、一流创新生态，引育项目、集聚人才、推动高质量发展。

来源：中国煤炭报2025-12-15

国源公司创新机制，通过“引留”并举，营造出良好的人才发展生态。“引”有力度。国源公司提供最高5万元一次性签约补贴，吸引优秀毕业生。...国源公司设立内部人才市场，集中管理因健康、年龄或考核不称职等因素无法胜任原岗位工作的职工，实现职工常态化、市场化进出流转，有效盘活了人力资源。

来源：北极星太阳能光伏网2025-12-15

公司聚集了一批由高端人才引领的研发团队，同时紧密链接上下游及科研院所，坚持技术创新，拥有300多项自主研发专利。...长峡电能（安徽）有限公司积极跟踪研究法规、政策和电力市场，充分发挥长江电力和三峡集团品牌、人才技术、资源整合的优势，培养核心竞争力，致力使长峡电能（安徽）有限公司成为安徽及华东区域具有影响力、受社会尊重

来源：中国电力报2025-12-15

新能源发电企业需要主动适应市场化要求，加快完善内部管理机制，加强专业人才队伍建设，提升市场交易能力与操作合规管理。电网企业和交易机构要积极推进技术系统升级，为集中报价提供可靠的技术支撑。