来源：通化供电公司2010-11-01

11月1日，辉南供电分公司开展以“做一件实事、读一本好书、写一篇心得体会、组织一次党支部交流会”为主题的创先争优活动。 做一件实事，在工作中，党员要树立创先争优的目标，结合岗位，展现亮点，

来源：通化供电公司2010-11-01

近日，辉南66千伏变电站利用冬季操作少的有利时机开展冬季培训。 为确保活动取得实效，该站站长、技术员、安全员根据员工技术水平和理论素质参差不齐的具体情况，制定了详细的培训计划。本着“干什么

来源：通化供电公司2010-10-29

10月28日上午，通化供电公司送电工区召开迎峰度冬工作会议。在总结夏季抗洪抢险工作中经验和亮点、存在问题和改进方向的同时，对今年迎峰度冬工作明确重点，提出要求。

来源：通化供电公司2010-10-29

10月28日，通化供电公司电能计量中心结合冬季车辆实际工作要求，召开车辆安全工作会议，确保冬季车辆安全。

来源：通化供电公司2010-10-29

为了保障冬季期间的正常可靠供电，通化供电公司变电工区结合安全生产工作实际，周密部署，精心准备，全面落实“迎峰度冬”的各项措施。

来源：通化供电公司2010-10-29

该所检修人员对通化500千伏变电站和各220千伏变电站远动设备的运行情况进行了巡视检查，仔细核对各变电站设备运行状态，遥信量、遥测量传输情况。...近日来，吉林省大部分地区气温骤降，导致冬季用电高峰提前到来，加大了电网安全稳定运行的负担，为了保障冬季高峰的安全供电，通化供电公司调度通信所对所辖管理设备进行了全方位检查。

来源：通化供电公司2010-10-29

通化供电公司送电工区党支部将党务会议与日常生产任务合理融合，形成“三结合”、“三同时”，使“三会一课”的内容更加务实。

来源：通化供电公司2010-10-29

10月28日上午，通化江西供电分公司召开专题会议，就近期平安电力活动创建情况进行了总结。

来源：通化供电公司2010-10-29

为进一步做好迎峰度冬安全生产工作，确保电网安全稳定运行和可靠供电，10月28日，通化供电公司进一步强化迎峰度冬期间的安全生产工作。 一是高度重视，做好迎峰度冬工作。

来源：通化供电公司2010-10-29

为深入扎实开展“创先争优”活动，近日，通化供电公司变电工区立足实际，高度重视，精心组织，多措并举，确保活动见成效。 一是建立健全活动机制。

来源：通化供电公司2010-10-29

10月23日，随着最后一组电流互感器更换作业结束，通化供电公司2010年220千伏技改工程全线竣工。...此时，通化地区洪水警报还未消除，在时刻准备抗击洪水的同时，该公司已经做好了各项工程的人员、物资、技术准备。 运畴帷幄，专业联动各级人员团结协作。

来源：通化供电公司2010-10-29

10月27日，通化市二道江区公用事业办公室一行4人来到了通化城郊农电分公司，将一面写有“保电为民造福一方”的锦旗交到了该分公司党委书记的手中，以此来表达二道江区公用事业办公室对该分公司的感谢。

来源：通化供电公司2010-10-29

为进一步加强安全管理，提升员工对生产系统的操作水平，连日来，通化500千伏变电站组织生产人员积极开展对使用生产系统的培训工作。 为加强培训的针对性和有效性，该站做了大量的准备工作。

来源：通化供电公司2010-10-29

10月26日，柳河供电分公司团委被授予2010年吉林省“五四红旗团委”光荣称号。 一年来，柳河供电分公司团委在分公司党委和上级团委的正确领导下，坚持“党建带团建，党有号召，团有行动”，以服务企业中心工作

来源：通化供电公司2010-10-29

自2009年10月28日，集安220千伏变电站顺利投入运行以来，为通化地区建设坚强智能电网又书写上了浓重的一笔。

来源：通化供电公司2010-11-09

为了更好地配合智能电能表改造工程的顺利进行，10月27日，通化供电公司电能计量中心全面做好了表计检定发放和旧表接收的准备工作。

来源：通化供电公司2010-10-28

为了提升员工自身的素质，增强营销业务知识，近日，通化江东供电分公司营业大厅制定了灵活多样的学习方案。

来源：通化供电公司2010-10-28

10月22日，通化供电公司召开erp系统应用工作专题会议，采取四项措施提高erp系统应用工作水平。 一是认真落实erp系统应用和深化工作。

来源：通化供电公司2010-10-28

10月20日，通化供电公司举办pms系统“两票”模块培训班。该公司各生产单位所有工作票、操作票签发人员都参加了培训。

来源：通化供电公司2010-10-28

为进一步提高员工队伍整体素质和岗位工作能力，近日，集安供电分公司送电站充分利用冬季作业较少的有利时机，有计划、有步骤、分层次大力开展生产人员冬季培训工作。 一是采取集中培训与分散培训相结合的方式