来源：能源新闻2022-11-22

国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，是我国节约能源法规定的重要节能制度。...根据我国2018年修订的《重点用能单位节能管理办法》，国家对重点用能单位实行节能目标责任制和节能考核评价制度。

来源：北极星碳管家网2022-11-22

深入推进制度建设，一是进一步完善区级节能管理工作目标分解和考核评价制度，“十四五”期间，坚持“能源消费总量弹性管理”和“能耗强度刚性约束”原则，“十五五”期间，有序推动能耗双控向碳排放总量和强度双控转变

来源：六盘水市人民政府2022-11-22

节能减排目标责任评价考核，对工作成效显著的市（特区、区）加强激励表扬，对工作不力的市（特区、区）进行通报批评并执行限批，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对市（特区、区）人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：六盘水人民政府2022-11-22

节能减排目标责任评价考核，对工作成效显著的市（特区、区）加强激励表扬，对工作不力的市（特区、区）进行通报批评并执行限批，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对市（特区、区）人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-11-22

节能减排目标责任评价考核，对工作成效显著的市（特区、区）加强激励表扬，对工作不力的市（特区、区）进行通报批评并执行限批，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对市（特区、区）人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星大气网2022-11-22

深入推进制度建设，一是进一步完善区级节能管理工作目标分解和考核评价制度，“十四五”期间，坚持“能源消费总量弹性管理”和“能耗强度刚性约束”原则，“十五五”期间，有序推动能耗双控向碳排放总量和强度双控转变

来源：北极星环保网2022-11-21

规划实施进展成效和考核结果作为对党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。（四）倡导公众参与。

来源：曲靖市生态环境局2022-11-21

持续加强生态环境保护铁军建设，健全考核评价和容错纠错机制，注重选拔在生态文明建设和生态环境保护工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，加大交流培养力度。

来源：新华社2022-11-21

为鼓励员工创新应用数字化业务，国网陕西省电力公司设立数字化转型奖励考核评价机制，按月开展数字化县公司建设、“电网一张图”建设应用、国网公司统推系统深化应用、数据微应用创新、基础数据质量专项治理等五个专项工作评价奖励

来源：国资委2022-11-18

有效解决了过去工作中存在的“一刀切”问题，实现了分类改革、分类监管、分类发展、分类定责考核，有力提高了改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，促进和推动了中央企业同市场经济深入融合、经济效益与社会效益有机统一

来源：北极星环保网2022-11-18

将绿色建材推广应用情况纳入城乡建设领域碳达峰碳中和、“能耗”双控、城乡建设绿色发展、质量强省等考核评价，建立实施绿色建材推广应用工作定期调度通报制度，确保各项任务落到实处。（二）加强激励扶持。

来源：北极星环保网2022-11-18

支持武汉长江新区等区域开展生态产品价值实现机制试点，研究建立绿色发展指标体系，探索开展绿色发展绩效考核评价。支持新洲区等区域开展基于gep核算的生态产品价值实现和绩效考核制度改革。

来源：湖南省科学技术厅2022-11-18

建立碳达峰碳中和科技考核评价机制，加大对绿色低碳发展有关项目的跟踪监测、动态管理和工作调度，将碳中和新技术和应用投入作为关键指标进行监测。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-18

开展安全督察组考核评价。

来源：北极星环保网2022-11-18

建立农村集中式饮用水水源保护区生态环境监管制度，健全定期监测报告、应急事件处置、违法行为举报、水源信息公开、监督考核评价等工作机制。

来源：贵州发布2022-11-18

目前全省9个市（州）分别成立了生活垃圾分类工作专职机构，负责统筹推进本地区生活垃圾分类工作，制定印发生活垃圾分类工作实施方案，结合地方实际，系统推进生活垃圾分类工作，并参照省级垃圾分类工作考评方式，建立了考核评价制度

来源：福州市人民政府2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。

来源：福州市人民政府2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。

来源：福州市人民政府办2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。

来源：福州市人民政府2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。