来源：安顺市人民政府2022-12-26

开展“十四五”县（区）政府（管委会）节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的县（区）加强激励，对工作不力的县（区）加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（区）

来源：安顺市人民政府2022-12-26

开展“十四五”县（区）政府（管委会）节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的县（区）加强激励，对工作不力的县（区）加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（区）

来源：湖南省人民政府2022-12-26

开展服务质量信誉考核评价工作，并将考核结果作为企业绩效评价、财政补贴补偿资金发放等方面的重要依据。(责任单位:省交通运输厅、省财政厅、省国资委等部门按职责分工负责)(三)建立科学合理的票价票制体系。

来源：安顺市人民政府2022-12-26

开展“十四五”县（区）政府（管委会）节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的县（区）加强激励，对工作不力的县（区）加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（区）

来源：毕节市人民政府2022-12-22

开展“十四五”县（自治县、市、区）人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的县（自治县、市、区）加强激励表扬，对工作不力的县（自治县、市、区）加强督促指导，考核结果经市政府审定后

来源：毕节市人民政府2022-12-22

开展“十四五”县（自治县、市、区）人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的县（自治县、市、区）加强激励表扬，对工作不力的县（自治县、市、区）加强督促指导，考核结果经市政府审定后

来源：青海省人民政府2022-12-22

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：遂宁市人民政府2022-12-22

开展“十四五”县（市、区）政府、市直园区管委会节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的辖区加强激励，对工作不力的辖区加强督促指导。

来源：遂宁市人民政府2022-12-22

开展“十四五”县（市、区）政府、市直园区管委会节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的辖区加强激励，对工作不力的辖区加强督促指导。

来源：遂宁市人民政府2022-12-22

开展“十四五”县（市、区）政府、市直园区管委会节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的辖区加强激励，对工作不力的辖区加强督促指导。

来源：青海省人民政府2022-12-22

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：遂宁市人民政府2022-12-22

开展“十四五”县（市、区）政府、市直园区管委会节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的辖区加强激励，对工作不力的辖区加强督促指导。

来源：遂宁市人民政府2022-12-22

开展“十四五”县（市、区）政府、市直园区管委会节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的辖区加强激励，对工作不力的辖区加强督促指导。

来源：泸水市人民政府2022-12-22

1.由各村委会对每位保洁员履职情况于每月25日前完成考核，将考核结果上交至街道办城市管理综合服务中心审核，街道办农村集体“三资”监督管理办公室根据考核结果按季度发放给村级光伏公益岗位保洁人员工资。

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：北极星环保网2022-12-19

开展“十四五”县（自治县、市、区）人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的县（自治县、市、区）加强激励表扬，对工作不力的县（自治县、市、区）加强督促指导，考核结果经市政府审定后

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力