来源：中国电力报2024-06-14

健全风险防控机制与廉洁文化建设深化“三不”一体推进，在新时代加强干部队伍能力建设七大专项行动中不断探索数字化能源监管手段，以坚强的组织纪律保障提升能源监管体系和监管能力现代化水平，着力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化南方能源监管队伍

来源：苏美达2024-06-14

作为国内最大的第三方电站运维央企，苏美达能源拥有一支超过500人、遍布全国的高素质专业化团队，提供全生命周期的光伏、风电资产运维服务。通过数字化手段不断创新运维模式，提高服务效率与质量。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-14

本次配网规划专业题库编写工作，是夯实专业业务管理和提升专业素质的主要抓手，着力拓展人才成长宽度、提升人才聚集高度、加快人才成长速度。

来源：国家电网报2024-06-14

围绕“素质得分”“作业积分”和“奖惩积分”三个关键指标，在风险监督平台构建评价体系，覆盖全部23家生产性单位、33万余项作业。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-14

我们要认真学习盐城响水县供电公司党建工作的做法和经验，多措并举提升党建引领力度，凝聚党建发展合力，加强核心班组管理，才能提升产业工人队伍思想凝聚力，才能提升产业工人队伍硬核战斗力，进而努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍

来源：国家发展改革委2024-06-13

我国具有显著的制度优势、超大规模市场的需求优势、产业门类丰富的供给优势、高素质劳动者众多的人才优势，为我国加快能源转型发展奠定了坚实基础。

来源：湖南省人民政府2024-06-13

加强新型数字人才培养，加快数据相关学科专业和人才队伍建设，举办数据大讲堂，分层次、分类别组织开展全省数据管理和政务服务工作人员专题培训，加强数据管理和政务服务系统党风廉政建设，打造省、市、县三级协同的数量充足、素质优良

来源：《求是》杂志 等2024-06-13

打造高素质专业化人才队伍。...持续打造高素质专业人才队伍，以“一辈子办成一件事”的执着，成就有价值的人生。让治理体系更有效，建设全国统一电力市场。统一开放、竞争有序的电力市场体系是实现电力资源优化配置的重要基础。

来源：中国华电2024-06-13

三要加强全员安全教育培训，大力培养高素质专业人才，加快建设煤炭板块专业技术人才和技能人才队伍。

来源：珠海市人民政府2024-06-12

建立噪声污染防治专家队伍；加强执法人员行政执法资格管理，全面提升行政执法综合素质；强化市场监管，提升社会化检测和工程、技术服务等机构的支撑能力，规范市场经营行为。

来源：德阳市生态环境局2024-06-12

实施市民教育工程、素质提升工程，打造城市“15 分钟文化圈”和农村“十里文化圈”，培育全面热爱文学艺术、参与文化活动的高雅志趣和文化氛围。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-12

6月11日，计划经营部组织部门全员开展题为《知法守则，严把网络安全关》的安全生产公开课，部门主任针对网络安全法律法规及公司相关制度开展部门全员宣贯培训，从而全面提升部门员工网络安全素质，增强网络安全意识及处置能力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-06-12

近日，国能龙岩发电公司以打造“学习型班组”为抓手，组织检修人员采用理论联系实际的方式扎实开展“导师带徒”活动，有效地提升了检修队伍的整体素质。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-06-11

要求抓好问题整改的同时，全面压实各级管理人员主体责任，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，强化安全生产责任的有效落实；持续加大安全巡查、隐患排查、现场管控频次与力度，把风险隐患消解于未然，确保以良好的安全生产素质和安全生产态势

来源：北极星风力发电网2024-06-11

北极星教育研究院院长李广海上风电作为涉及多个专业领域知识体系的产业，以及工作环境相对复杂、对高素质运维人才要求较高等特殊性，当前存在着一定程度上的招聘难、留人难问题。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-11

岗位职责培训和任务培训，建设知识型、技能型、创新型的职工队伍，让基层员工发现本岗位所涉及和存在的欠缺以及差距，可以推进企业产业工人队伍建设，激发一线员工学技术、练技能的积极性与主动性，提升员工专业技能水平和整体素质

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-10

盐城供电公司加大技能人才培养力度，激励员工在岗位刻苦钻研，努力提升业务技能水平，通过健全练兵比武的竞争机制和激励机制，营造单位和单位之间，员工和员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，培养和造就了一支素质优良...由此，我们要认真学习盐城供电公司新员工岗位技能“赛马制”练兵比武的方法和经验，进一步加强运维专业人才队伍建设，提升运维人员技能水平和综合素质，不断强化安全生产“严、细、实、精”的优良作风，才能确保安全生产可控

来源：安徽省涡阳供电公司2024-06-07

今年以来，上级公司系统化、常态化打造高素质数字化人才队伍，将数字化通识类素养培训课程纳入各级人员培训，提升全员数字化思维理念。将理论学习与现场参观的相结合，让新员工的学习实现1+1＞2的效果。

来源：上海电气电站集团2024-06-07

为了尽快适应新要求，团队成员不仅要做到“多岗通”、还要不断学习探索技能传授的新方法，引领团队练技能、强素质，在关键项目上压担子、挑重任。

来源：大唐南京发电厂2024-06-07

三、加强通讯员队伍建设，构筑大宣传工作格局新闻宣传工作是一项系统工程，需要一支高素质、专业化的通讯员队伍来支撑。该厂高度重视通讯员队伍的建设和培养，通过多种途径提升通讯员的业务能力和综合素质。