来源：万方数据2013-10-16

同时，免费为大客户的电工进行电气专业技术及安全知识培训，定期为大客户进行配电设备检查。这样，客户的满意度和忠诚度就会得以提升。

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-10-14

外包施工人员人员复杂，安全素质参差不齐，存在安全管理隐患，繁昌供电公司严格外包队伍人员技能入门关，加大外包施工人员教育培训力度，及时进行两票规范、现场管理、安全知识培训，并定期组织考试，对考试不合格者进行补考

来源：英大网2013-09-29

该公司除了对组织机构、运行倒班方式等进行了相应调整，重新划分和明确设备主人，还利用1#机组b修、4#机组c修，加强对运行人员维护知识培训，提高运行人员机组维护技能。

来源：河南省商丘供电公司2013-09-27

9月27日，河南省商丘供电公司对三种人(工作负责人、工作票签发人、工作许可人)进行了两票及安规知识培训，强化人员的安全意识，为即将开展的秋季检修把好安全第一关。

来源：河南唐河县电业局2013-09-27

以后，该局凡举办农电知识培训和新上岗人员培训，都可在此练兵场学习训练。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-26

本次培训采取视频会议形式开展，重点学习2013年基建施工管理和作业人员持证上岗工作，实施宣贯《施工作业指导书》知识培训。

来源：牡丹江林口县农电公司2013-09-24

进入秋季防火期，牡丹江林口县电业局高度重视消防安全，为有效提高企业对辖区办公场所、生产厂地及电力设施设备火灾事故的预防和处置能力，该局继消防安全知识培训后，对全局消防设施和消防器材进行健康体检。

来源：乌兰浩特农电局2013-09-18

为了使安全知识普及到辖区7个供电所，订购了四部安全常识影碟，把过去枯燥的安全知识培训变成了大家喜闻乐见的电影形式进行传播;开展了人人讲安全一小课大型活动，结合实际工作提炼工作案例进行讲解;举办多次安全培训班

来源：云南省宣威供电公司2013-09-16

此次税务知识培训在公司尚属首次，这种培训形式得到了公司财务报账人员的一直认可。

来源：黑龙江省牡丹江林口县农电公司2013-09-12

日前，一起发生在牡丹江林口县电业局动力户家中的电气火灾事故，引起了牡丹江林口县电业局的高度关注，并由此事件，决定于9月11日，继春季培训后再次对员工进行主题为防患未然消费安全知识培训。

来源：贵州省江口供电局2013-09-07

通过开展保密法律法规及观看保密警示教育知识培训，使员工充分认清了形势，增强了保密意识，提高了保密技能，进一步树立了遵纪守法，保守秘密的思想理念;加深了对国家机密、公司商业秘密、员工保密注意事项等知识的认识和了解

来源：石家庄市人民政府办公厅2013-09-06

2.加强建筑节能知识培训加强建筑节能有关知识培训，进一步提升建筑节能管理和专业技术人员的业务素质。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-03

该所首先抓紧对职工安全生产知识培训，提高员工的安全技能，每位员工从思想上明确遵章的必要性、违章的危害性。认真开展安全规章制度教育，是防止安全事故发生的有效保障。

来源：河南尉氏县供电局2013-08-30

据该局负责人介绍，以前电力知识培训多是由电力员工讲，村民听，针对性、实用性、互动性不强。...据悉，自电力宣传员下乡活动开展以来，尉氏局共举办各类电力知识培训50余次，发放各类宣传品5000余份，接受培训的村民达2000余人，受到了农民的普遍欢迎。

来源：贵州省荔波供电局2013-08-27

同时有针对性地开展胜任力评价知识培训、两票知识培训，提高员工业务技能。

来源：中安在线2013-08-26

中标后中标方还需提供家庭光伏电站日常运行、维护、保养等基础知识培训方案，并对用户进行专业培训。

来源：和讯网2013-08-26

中标后中标方还需提供家庭光伏电站日常运行、维护、保养等基础知识培训方案，并对用户进行专业培训。

来源：新疆华电昌吉热电二期有限责任公司2013-08-22

8月21日，新疆华电昌吉热电二期有限责任公司为拓宽员工成长通道，提素员工发展，在五楼会议室举办了一期新闻写作基础知识培训讲座，特地邀请《昌吉日报》社总编室主任王彦君为公司通讯员、部门秘书及生产一线写作爱好者二十余人现场烘培了一次文化大餐

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-08-19

天气酷热，平塘供电局为做好消防安全事故的应急救援工作，提高企业应对突发安全事故的反应能力、协调能力和抢险能力，8月16日，73名各部门人员在调度大楼开展了消防安全知识培训及疏散演练。

来源：河南省济源供电公司2013-08-13

该公司指派一名人员参加上级单位组织的专业知识培训，并要求培训人员回来后将学习的所有内容全部传授给公司其他职工，使知识共享最大化、培训发挥最大效用。...同时，该公司还采取轮换制的培训方式，让部门职工轮流参加各种形式的专业知识培训、轮流组织人员学习培训，使所有职工都能够在传授知识的同时对所学知识进行总结和回顾。