来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-23

强化专家级人才队伍建设，着力培养高层次新型人才，通过实践锻炼、竞赛比武、有效激励等方式，拓宽人才成长渠道，为一强三优现代公司目标的实现储备人才。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-22

同时，组织形式多样的技能比武练兵，开展以全员培训、岗位练兵为主要形式的农电工培训。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-22

强化专家级人才队伍建设，着力培养高层次新型人才，通过实践锻炼、竞赛比武、有效激励等方式，拓宽人才成长渠道，为一强三优现代公司目标的实现储备人才。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-21

一是通过走出去，请进来的方式，大力开展知识讲座、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，让员工吸收营养、增长智慧、增长才干，每年各类培训达30多场次，涉及员工300余人。

来源：浙江省松阳县供电局2013-01-17

连续安全日诞生新记录完善的各级人员安全生产责任制基本形成；制度化的安全生产管控活动丰富多样、贯彻全年，以防为主抓安全的氛围十分浓厚；颁布实施《输变电设备安全红线辨识与管理实施细则》，隐患设备实现了标准化管理；各类基建施工技术的大比武和制度化的电力工程安质监月报

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-11

进入冬训以来，该公司紧紧围绕生产实际开展培训、强化训练和技能比武，以专业技术标准和规程规定命题，以隐患排查和常规试验命题技能操作，重点考查了各专业人员分析问题、发现问题、解决问题的能力，以公平、有效的竞争方式达到以大赛促培训

来源：浙江省义乌市供电局2013-01-10

2009年成立以来，不断开拓创新，qc成果分别在2009年获金华局二等奖、2011年获义乌局一等奖；在2010年成为首批国家电网公司达标班组；班员有2人次荣获2009年、2010年金华局变电运行技术大比武个人第九名

来源：浙江省临安供电局2013-01-09

、十佳服务之星荣誉称号;2011年获国家电网公司供电服务技能竞赛团体二等奖、个人第十二名，浙江省电力公司供电服务技能竞赛团体一等奖、个人成绩第三名;2010年，获浙江省电力公司首届用电检查人员专项技术比武团体二等奖

来源：北极星太阳能光伏网2013-01-09

依托两大国家重点实验室，推动技术升级，保持了行业最高研发水平;开展全员创新和技能比武，加速新材料、新工艺的推广应用，有效控制产品成本;实施一站式、差异化营销和组合拳战略，新兴市场开拓取得突出成绩，继续保持在国内市场的领先优势

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-08

一是加强员工教育培训，按照干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，以现场培训为主，集中培训为辅，理论实践相结合的培训方式，大力开展知识讲座、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，每年各类培训达30场次，涉及员工

来源：中国电力新闻网2013-01-07

在此次技能比武中，万州供电局共获得二等奖2名，三等奖2名，获奖比例高达33 %，高出国网公司15 %的平均获奖率一倍多。

来源：河南省孟州市电力公司2013-01-06

在此基础上，该公司为不断提高运行人员的技能水平及标准化作业的执行力，杜绝误操作事故的发生，还举办了岗位练兵和技能比武等活动，以检验工作人员对倒闸操作、事故应急处理、排除故障的快速反应和处理能力，同时在现场操作期间还使用了录音笔和录像跟踪

来源：河南省尉氏县供电局2013-01-04

12月28日下午，尉氏县供电局召开职工技术比武表彰大会。至此该局历时半个月的技术比武大赛落下帷幕。...局长陈立友希望各单位以这次职工技能技术比武活动为契机，认真落实人才培养工作，通过开展形式多样的岗位练兵、技术创新、技术比武活动，加快高素质的职工队伍建设，为全局快速发展、做大做强提供有力的智力支持和人才保障

来源：乌兰浩特农电局2012-12-28

组织了标准化建设经验讲座，制定了标准化建设学习题库，通过供电所人员调考、技术比武、每周每班一题等形式，有效的提高了员工队伍的素质。（三）提升综合管理水平。一是实现了计划管理。

来源：乌兰浩特农电局2012-12-28

积极组织职工参加局里岗位练兵等各种形式的技能大比武和知识竞赛活动。

来源：中国电力新闻网2012-12-28

演练比武促提高要借助教学、演习、比武等载体，促进员工理论知识向实践成果的转化，进一步增强员工自觉学习技能的意识，提高工作效率，提升整体水平。这是该公司今年冬季技能培训方案中的一段话。...他们对各岗位培训需求进行了认真的研究分析，在列出各岗位培训内容的同时还列出了详细的考评细则，通过定期开展技术比武、劳动竞赛等形式，以考促培、以赛促学，积极为员工搭建展示技能、岗位成才的舞台，让员工们在实践评比中总结经验

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-12-27

五是永远要以安全、质量为公司发展的奠基石，要牢记唯有基础牢固，才能建设高楼大厦;六是进一步加大培训力度，明年全年在技术、技能、技经方面都要开展多项培训活动，尤其是挑选有能力的人才进行多向培训，适时压担子，通过培训、比武等方式加速青年成才

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-12-25

特别是在今年，该公司工会为进一步固化工人先锋号创建成果，以开展管理效益双提升活动为契机，积极组织基层分工会围绕提升管理水平、提升创效能力这根主线，广泛在生产部门和班组中开展技能比武、劳动竞赛、五小活动、

来源：新右旗电力公司2012-12-24

公司始终把安全教育培训当做重点工作来抓，从职工入职安全培训、岗位安全培训、操作技能培训到交通、消防培训，制定了详细的安全培训制度和全年安全培训计划；坚持日常安全活动的规范化、制度化，并定期举办安全大比武和技能竞赛等活动

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-12-24

该公司通过以技能培训为抓手，以岗位练兵为载体，深入地开展了多种形式的技术比武、师带徒活动，掀起了学技术、学业务、练本领、强素质的热潮，提高了职工的专业技能和综合业务素质，为深化公司发展提供了坚实的人才基础