来源：国家电网公司2022-07-18

公司首席专家、国网河南超高压公司输电运检部输电带电作业高级技师陶留海说：“我将以劳模工匠创新工作室和技能大师工作室为依托，培养更多高素质技术技能人才，为做好电力保供工作提供人才保障。”

来源：晋城市能源局2022-07-11

能源领域中高级以上持证技能人才达到90%；煤炭领域人才总量占人力资源总量比重提高10%，从业人员中，硕士及以上学历占比达到3%，本专科达到45%。

来源：云南省发改委2022-07-08

完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度。（十六）实施临时救助政策。

来源：北极星储能网2022-07-08

完善按要素分配机制，提高专业技术人员和技能人才待遇，丰富居民投资理财渠道。（省发展改革委、省人力资源社会保障厅、省农业农村厅、人民银行南京分行、江苏银保监局等按职责分工负责）（八）合理增加公共消费。

来源：云南省人民政府2022-07-07

人力资源丰富，劳动年龄人口比重高于全国平均水平，高技能人才规模持续扩大。得天独厚的自然资源，以及富集的劳动力，为云南产业发展提供了强有力的要素保障。——区位优势更加凸显。

来源：云南省人民政府2022-07-07

人力资源丰富，劳动年龄人口比重高于全国平均水平，高技能人才规模持续扩大。得天独厚的自然资源，以及富集的劳动力，为云南产业发展提供了强有力的要素保障。——区位优势更加凸显。

来源：北极星太阳能光伏网2022-07-06

人力资源丰富，劳动年龄人口比重高于全国平均水平，高技能人才规模持续扩大。得天独厚的自然资源，以及富集的劳动力，为云南产业发展提供了强有力的要素保障。——区位优势更加凸显。

来源：云南省人民政府2022-07-06

人力资源丰富，劳动年龄人口比重高于全国平均水平，高技能人才规模持续扩大。得天独厚的自然资源，以及富集的劳动力，为云南产业发展提供了强有力的要素保障。——区位优势更加凸显。

来源：北极星储能网2022-07-06

人力资源丰富，劳动年龄人口比重高于全国平均水平，高技能人才规模持续扩大。得天独厚的自然资源，以及富集的劳动力，为云南产业发展提供了强有力的要素保障。——区位优势更加凸显。

来源：湖南省人民政府2022-07-06

（省国资委牵头）（五）实施“三尖”创新人才引培行动1．大力引培顶尖、拔尖、荷尖人才和高技能人才。...完善以企业为主体的行业人才评价和引进机制，引进和培养一批科技研发人才、高技能人才，打造国家重要人才中心。加大人才引进和培育力度。

来源：江苏省盐城供电公司2022-07-06

由此，我们要有针对性的培训专业技能人才，统筹安排、精益调度，持续开展形式多样的反事故演习与讲座培训，全面提升专业素质和综合能力，确保电网的安全可靠运行，才能让员工更好更快成才，才能为配网调控业务工作提供更坚强有力的人才支撑

来源：黑龙江省人民政府2022-07-05

围绕健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，赋予科研机构和科研人员更大自主权，加快培养造就一大批高层次创新型科技领军人才，统筹推进企业经营管理人才、高技能人才等各类人才队伍建设。

来源：黑龙江省政府2022-07-05

围绕健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，赋予科研机构和科研人员更大自主权，加快培养造就一大批高层次创新型科技领军人才，统筹推进企业经营管理人才、高技能人才等各类人才队伍建设。

来源：北极星环保网2022-07-04

办好一批县级职教中心，重点建设1—2个专业群，培养农村急需的实用技术技能人才。

来源：凉山州人民政府2022-06-30

依托州内现有职业学校和行业龙头企业，建设高技能人才实训基地，为产业发展提供基础性人才支撑。探索多层次产学研合作模式和人才引进模式，联合多方在企业共建研发平台，柔性引进“候鸟型人才”“星期日工程师”等。

来源：凉山州人民政府2022-06-30

依托州内现有职业学校和行业龙头企业，建设高技能人才实训基地，为产业发展提供基础性人才支撑。探索多层次产学研合作模式和人才引进模式，联合多方在企业共建研发平台，柔性引进“候鸟型人才”“星期日工程师”等。

来源：北极星储能网2022-06-30

依托州内现有职业学校和行业龙头企业，建设高技能人才实训基地，为产业发展提供基础性人才支撑。探索多层次产学研合作模式和人才引进模式，联合多方在企业共建研发平台，柔性引进“候鸟型人才”“星期日工程师”等。

来源：北极星储能网2022-06-28

51.支持符合条件的企业开展新型学徒制、新业态新职业、在岗技能提升、高技能人才等职业技能培训，按规定给予企业每名职工500元至8000元补贴。

来源：杭州富阳区人民政府2022-06-28

联合教育、人力社保等部门建立产业人才培养协调机制，在职业教育、企业办学、人力资源开发等方面形成合力；深化产教融合、校企合作，推进现代学徒制和企业新型学徒制人才培养模式，培养高素质技术技能人才。

来源：唐山市人民政府2022-06-27

3年以上期限劳动合同并正常缴纳社会保险的，由企业纳税地财政按照每人1万元标准给予订单企业培养补助，引导企业根据自身需求加强培养技能人才。...(市人力资源社会保障局、市财政局负责)29．鼓励企业与唐山境内高校、高职高专、技工院校推行订单式培养技能人才，对取得高级工以上职业资格（职业技能等级）证书的全日制应届毕业生，毕业后全职到订单企业工作，签订