来源：浙江省松阳县供电局2012-10-29

将风险防控工作和岗位职责相结合，纳入工作绩效考核体系，作为各部门工作考核以及干部评先树优、提拔使用的重要依据。

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-24

同时，制定了县局法律工作年度考核评价机制，下发《铜仁供电局县级供电企业2012年法律工作考核重点任务及评分标准》，实行年终对各县局年度法律工作情况进行综合评价，评价结果与各县局年度组织绩效考核评价挂钩。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-11

人力资源部对其进行工作考核，要求他们用所学知识解决工作中的技术难题，带动身边的职工共同学习，共同进步。这不仅个人发展提供了良好的平台，而且对给据整体素质提升起到了极大的促进作用，是企业与职工的双赢。

来源：内蒙古根河供电局2012-10-10

根河供电局克一河供电所在开展源头预防职务犯罪活动中，以思想教育手段为先导，从堵塞管理漏洞上想办法，在预防措施上下功夫，通过组织管、制度管、措施管、流程管等手段收到了实在的效果，在上级历次组织的党风廉政建设和营销管理稽查等工作考核中

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-08

将解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，还制定新的《新闻宣传报道工作管理办法》，建立以《市郊局电力网站》为阵地的兼职通讯员队伍，明确了目标任务，并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-09-19

据悉，班组建设信息化管理系统的顺利上线，将利用信息化手段辅助实现班组建设工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化目标。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-11

没有按照时间节点要求上报需求和执行报表或执行不到位的，按《本质安全建设工作考核细则》进行考核。二是开展三个互通。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-11

同时建立激励机制，出台了《本质安全建设工作考核细则》，对各部门工作实行通报评比制度，奖优罚劣，有效调动了员工积极性。二是宣传造势。充分利用宣传板、网站、工作简报等形式，大力宣传本质安全建设工作。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-09-06

一是深入开展基层组织建设年活动，提升党支部战斗力，巩固创先争优活动成果；二是召开党委民主生活会，各基层党支部按照《奈曼旗农电局党群工作考核细则》的要求，督促党支部定期开展三会一课，认真宣传和执行党的路线

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-23

项应急预案进行了修编发布，清理出与之对应的121项现场处置方案，细化了五类安全生产综合整治51项措施，开展隐患排查和治理共排查隐患161项，涉及突发事件信息报告、应急值班、应急抢修协作、应急物资保障、应急处置后评估、应急工作考核等多项工作

来源：河南省潢川县电业局2012-08-14

创新、民主、思想和文化等六大建设，培育一支讲政治、懂业务、精技术、善管理的班组长队伍；建设一支有理想、有道德、有文化、高技能、爱岗敬业的员工队伍；实现班组基础管理规范化，专业管理流程化，工作要求标准化，工作考核数据化

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08

该局以大集中方式，建成了服务范围覆盖局本部及9个县级供电企业，服务客户96.0241万户的营销监控网络，并纳入日常工作考核。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2012-07-31

一是有些供电所时间过半而任务未完成过半，各部室、供电所要通力协作，争取下半年迎头赶上，完成全年计划；二是必须严格抄核收纪律，严把报表审核关，争取营业工作高质量、无差错；三是加强预购电费管理，严格执行各项制度，加大工作考核力度

来源：浙江省萧山供电局2012-07-30

根据全区范围内各地段的人流量情况，设定了37个流动岗重点活动区域和146条流动线路，按照就近原则划分责任田，流动岗的活动次数和成效被纳入党支部工作考核的范畴。

来源：乌兰浩特农电局2012-07-19

重点查职业道德差、吃拿卡要、乱收费、不履行承诺、服务质量差、工作效率低下等情况，对查实的违规违纪行为，要严格按照有关规定进行处理;积极配合地方纠风部门在综合评议阶段采取的听证、集中评议、问卷测评、年度工作考核等计分汇总工作

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-07-18

7月11-16日，左旗农电局圆满完成了二季度基础工作考核。

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-11

7月10日，记者在铜供基层党组织6月工作考核积分情况表上看到这样一栏内容：做好新闻宣传工作。经向该局政工部了解得知，该局为进一步促进新闻宣传工作上台阶，于6月份将该项工作纳入了党组织积分管理。

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-07-06

根据有序用电工作考核细则，被县有序用电监控组发现控制用电企业未按规定执行，高压用户每户扣1分，低压用户每户扣0.5分;对错避峰负荷用户由于未按照企业轮休安排，被强制限电的，每发生一次扣1分。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-07-01

四是抓考核，强化同业对标工作考核激励机制，进一步修订考核办法，真正做到人人身上有指标，人人对标、事事对标。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-06-18

四是注重绩效考核的激励作用，对窗口人员进行优质服务知识调考，考试成绩与绩效挂钩，从严整顿员工队伍，加大行风建设和优质服务工作考核力度和奖惩力度，着力推进优质服务的提升。