来源：大唐国际陡河发电厂2014-07-30

培训内容以该厂编制的《陡河发电厂外来人员安全教育手册》为主，重点解读了大唐国际安全理念、中央企业安全生产禁令(九条);大唐国际安全生产十条禁令;大唐国际外委项目和外包工程安全管理十必须准则;陡河发电厂发承包工程及外来人员安全管理标准

来源：河南省扶沟县供电公司2014-07-29

培训内容涉及火场自救技能、消防安全注意事项、灭火知识技巧、正确使用现代消防器具等，培训中引用了大量现实生活中的事故案例，从典型火灾案例分析、基本消防知识讲解、消防器材使用演示等方面，深入浅出地进行现场讲解和演示

来源：浙江省电力公司培训中心2014-07-15

据该培训中心主任郑新伟介绍，培训中心将总结、整理学员反馈的意见，进一步完善、丰富培训内容，力求在后续3期培训中取得更好的培训效果，使培训更好地服务企业需要。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-07-09

培训师通过热情洋溢的讲解，让学员逐步深入，掌握培训内容，不时的进行亲自演示对学员的疑问，培训的要点、难点进行解答。

来源：国家能源局山东监管办2014-07-08

(二)应急培训缺乏系统性，综合处置能力不足部分企业开展应急培训形式单一，培训内容缺乏系统性、针对性和实效性，尤其对整体应急预案体系的培训不到位，造成企业综合应急处置和协调联动能力不足。

来源：国家认监委2014-07-03

5.2认证人员的专业能力要求人员注册机构和认证机构每年应根据能源管理体系标准、审核和行业能源技术发展的实际情况确定能源管理体系认证人员持续教育的培训内容，对能源管理体系认证人员开展持续教育培训，以保证认证人员在能源管理体系领域及相应的认证业务范围内的能力持续满足能源管理体系认证审核的需要

来源：甘肃省环保厅2014-07-02

3.培训内容（1）饮用水源地应急监测基础理论和方法的系统培训；（2）我国现行环境保护有关的方针政策、技术规范、质量保证、标准分析方法及其它相关内容的培训；（3）国内外有关饮用水源地应急监测的新方法与技术

来源：北京日报2014-07-01

培训内容既包括美国、日本等国家大气污染防治历程及空气质量管理措施解析，世界卫生组织及欧盟空气质量标准及其演变过程，也涵盖了本市大气污染防治形势及任务、区域大气污染防治控制、生态文明建设等。

来源：北京百灵天地环保科技有限公司2014-06-26

此次环保培训得到现场80多位学员的一致好评和高度认可，表示本次培训内容非常实用，并与讲师进行了积极交流。

来源：河南省商丘供电公司2014-06-19

在培训内容上，该公司立足员工培训需求，紧贴工作实际，针对安规知识、两票填写、倒闸操作、故障处理等方面存在的薄弱环节，进行针对性的培训，做到有的放矢、因材施教，增强培训效果。

来源：贵州镇远供电局2014-06-17

通过培训，参训人员一致反映，培训内容详实，案例典型，具有很强的针对性，实用的工作技巧和解决方法对在日常工作中遇到的一些难点、焦点问题处理起到了重要的指导作用。

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-06-09

在开停机操作、辅机启停调整等常规培训内容的基础上，结合系统内不安全事件与公司生产、技改实际，不断完善培训内容，开展的喷燃器技改培训、汽包水位调整培训等专项培训，针对性强，让培训能够有效补钙。

来源：山西大唐国际云冈热电公司2014-06-03

在培训上，技术专使根据各班组职责的不同，量身定做了培训内容，提高培训实效。一是点好舒心餐。技术专使定期走进一线与班组成员面对面交流、了解他们的培训需求，针对他们的要求制定培训。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-05-28

竞赛分授课时间、授课语言、课题大纲、培训内容、多媒体课件、培训方法和教师仪态7项标准统一评分，共评选出一、二、三等奖。

来源：大唐江苏分公司2014-05-28

三是培训内容有计划。培训规定动作根据企业的重点工作和部门实际指定，内训师按照命题进行备课，突出实效;自选动作由内训师根据自身专长和兴趣自主选题，给予自由发挥空间。鼓励全员参与，充实培训内容。

来源：华电攀枝花发分公司2014-05-26

该培训内容上求精，方式上求新，效果上求显，为学员进行了一次实实在在的刚需补给。...课件材料采用的既有与学员们病症相似的外部稿件，又有出自通讯员之手内部稿件，量体裁衣，针对性强，使培训内容言之有物，物能对症。

来源：中电投林华煤矿2014-05-22

培训内容有《中共党史》、中国共产党的性质、指导思想、组织原则和纪律、端正入党动机，争取早日加入党组织、党员的发展与管理、党员的义务和权利以及观看专题片，培训结束后将举行分类考试，对考试合格者颁发培训结业证书

来源：神华集团2014-05-19

电力板块职工技能大赛64员工发展-筑造实现梦想的舞台.培训体系公司按照统一领导、统一规划、分级管理、分层实施的模式，建立多层次、多渠道的大培训体系，为不同层级、不同类别的员工设计有针对性的培训内容。

来源：国网四川省电力公司检修公司雅安中心2014-05-14

培训中，分部精心准备了专业知识方面的培训内容和学习资料，紧紧围绕工作实际，对输电线路护线知识、常见故障辨识等内容进行了深入浅出、通俗易懂的讲解。

来源：国网四川省电力公司检修公司雅安中心2014-05-14

本次培训还以交流配电屏为例，详细阐述了交流配电屏中交流馈线回路走向和工作原理，并针对培训内容与参培人员进行了热烈的讨论。