来源：北极星电力网2016-04-05

以高层次、急需紧缺专业技术人才、高技能人才和创新型人才为重点，实施专业技术人才、高技能人才知识更新工程和先进制造卓越工程师、技师培养计划，在高等院校建设一批工程创新训练中心，打造高素质专业技术人才队伍。

来源：北极星电力网2016-03-31

统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等队伍建设，推进人力资源强省建设。

来源：赣南日报2016-03-31

突出重点领域和重大产业，加快引进一批急需紧缺的专业技术人才和高层次经营管理人才。强化市场发现、认可、评价的人才引进机制，探索实行海外高层次人才引进绿色通道制度。营造良好的人才发展环境。

来源：北京木联能软件股份有限公司2016-03-30

现有在校本科生1224人，硕士研究生85人，累计为国家培养it专业技术人才2000余名。

来源：北极星电力网2016-03-29

目标是到2010年，分三个层次培养造就出适合我省需要的高级专业技术人才群体：第一层次，选拔培养50名50岁左右具有国内先进水平，甚至达到或接近国际先进水平，能保持学科优势的知名专家;第二层次，选拔培养100

来源：北极星电力网2016-03-28

注重在创新实践中培养人才，加大专业技术人才、经营管理人才和技能人才的培养力度。加强法治专业人才队伍建设，创新法治人才培养机制。重视基层人才队伍建设，加快培养创新型、创业型、实用型人才。

来源：北极星电力网2016-03-25

公司注重员工培训与开发，加大专题培训力度，促进专业技术人才知识更新。

来源：北极星电力网2016-03-24

专栏3 人才队伍建设重点工程专业技术人才：(1)设立省政府特殊津贴制度;(2)百千万人才工程;(3)博士后集聚工程;(4)专业技术人才知识更新工程;(5)高端人才引进工程;(6)辽宁省产业振兴人才集聚工程

来源：北极星电力网2016-03-24

深化职称制度改革，创新专业技术人才评价的方式和方法，建立健全高技能人才评价体系，完善科技人才职称评价标准和方式。发展多层次的技术(产权)交易市场体系。

来源：北极星电力网2016-03-23

以高层次创新型专业技术人才为重点，实施专业技术人才知识更新工程，开展大规模专业技术人才继续教育。...十三五末，全市人才资源总量达到164万人，其中党政人才4.4万人，专业技术人才92万人，高技能人才50.9万人。高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。加快人才体制改革和政策创新。

来源：北极星环保网2016-03-18

建设康复大学，培养康复专业技术人才。

来源：北极星电力网2016-03-16

实施干部挂职和能力素质锻造、金融科技人才引进、专业技术人才对口帮扶、农村实用人才培养、大学生村官精准扶贫、贫困村党组织书记轮训等行动。...以兰白科技创新改革试验区为重点，支持兰州新区和国家级省级高新技术产业开发区，充分利用国家和省上引进人才政策，大力引进各类急需紧缺高层次专业技术人才，对引进人才持有的经济社会效益潜力较大、具备转化条件的科技创新成果给予项目资金扶持

来源：电动知家2016-03-15

依托空空导弹研究院丰富的高新技术储备、先进的材料测试条件和雄厚的科研力量，聚集了一流的专业技术人才和管理人才，拥有多项具有自主知识产权的核心技术和持续的技术创新机制。

来源：中国环境保护产业协会2016-03-08

企业自身的问题目前全国从事土壤修复且具有一定技术能力的企业不超过20家，且有约1000家以上的企业扎堆在土壤修复领域，其中大部分企业是房地产公司、环保上市企业甚至是拆迁公司，根本就没有土壤重金属治理、修复的经验和专业技术人才储备

来源：电力法律观察2016-03-07

15、每年培训百万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。16、在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养1000名高技能人才。17、确保建成高标准农田8亿亩、力争10亿亩。

来源：北极星输配电网2016-02-25

(市发展改革委、市经济信息化委、市科委、市财政局、市金融局、中关村管委会负责)(七)加强专业技术人才储备加大对互联网领域高端人才、领军人才和创业团队的引进力度，开展外籍高层次人才取得永久居留资格程序便利化试点

来源：北极星环保网2016-02-24

以重大人才工程项目为依托，统筹推进高层次人才、专业技术人才及各类环保人才队伍建设。

来源：北极星环保网2016-02-18

加大优秀企业家和职业经理人培养力度，实施专业技术人才知识更新和百校千企千企千师工程，推行产学研联合培养硕士专业学位研究生的双导师制，推动全省职业院校、技工学校与制造企业深度合作，打造一支高素质技术人才和技能人才队伍

来源：中国能源报2016-02-17

二是伴随着企业的不断成长、服务的不断延伸，项目的不断增多，企业的岗位需求也急剧增加，不断吸纳优秀的专业技术人才和管理人才成为节能服务公司保持核心竞争力。

来源：中国能源报2016-02-17

二是伴随着企业的不断成长、服务的不断延伸，项目的不断增多，企业的岗位需求也急剧增加，不断吸纳优秀的专业技术人才和管理人才成为节能服务公司保持核心竞争力。