来源:重庆市电力公司 2009-07-01
该公司在扎实搞好学习实践活动本身的基础上,致力于联系重庆实际、创新实践载体,在推进人财物集约化管理、武隆山体滑坡事故紧急抢险、加强人才素质提升、服务地方经济发展等方面取得了实实在在的成效,特别表现出了两个
来源:山东电力集团2009-06-30
要进一步增强工作责任感和紧迫感,按照“保安全、保增长、保稳定、保全运、保任务”的要求,坚持“要事第一”的原则,集中精力,加快推进电网建设和erp建设,大力实施人财物集约化管理,深入开展“三节约”和依法治企活动
来源:重庆市电力公司2009-06-30
来源:互联网2009-06-29
把应对国际金融危机的思考和谋划细化为具体措施和办法,增强了公司的发展动力;着力解决了一批学习实践活动期间能够解决的问题,有效破解了发展难题; 积极探索有利于企业长远发展、科学发展的体制机制,围绕人财物集约化管理重点进行了深入思考
来源:青海省电力公司2009-06-26
全力推进人财物集约化管理,就要加快机制体制改革。...为此,公司要求,加快人财物集约化管理和信息化建设步伐,以实现全员信息化应用为目标,落实责任制,加强信息部门与业务部门的协调,强化应用考核,提高信息系统的实用化水平,为实现公司人、财、物集约化管理提供坚实的基础
来源:东北电网中国电力网2009-06-26
整改落实方案以科学发展观为指导,按照学习实践活动的目标要求,围绕企业党的建设、应对国际金融危机、建设统一坚强智能电网、人财物集约化管理、创新体制机制、加强风险管理、提高服务水平、强化自主创新、增强队伍素质
来源:河南省电力公司2009-06-26
人财物集约化管理进一步加强,“三节约”活动效果明显。三是内质外形建设取得新进展。
来源:国家电网报 2009-06-26
此外,公司坚持以集团化运作为核心,加快推进人财物集约化管理,健全现代企业制度,完善推动企业科学发展的长效机制。 面对面接受群众监督。
来源:北极星电力新闻网2009-06-24
在这次农网完善化工程中,江西公司紧扣扩大内需、拉动经济增长这个重点,在农网完善化工程实施中推行责任制,全过程实行严格的项目法人管理、招标投标管理、合同管理、资金管理等,特别是对农网完善化工程的物资实行集约化管理
拓展工程设计咨询业务,全面落实公司党组对经研院的功能定位和要求;四是进一步拓宽服务范围,继续做好项目评审有关工作;五是采取有效措施,创新研究方式,进一步提升研究创新能力和影响力;六是全面落实公司关于直属单位人财物集约化管理
要加快推进电网发展方式转变,主动适应特高压电网在江苏的布局与建设,主动适应国家电网公司建设统一坚强智能电网的要求,主动适应江苏经济社会发展对电网发展的需求;加快推进人财物集约化管理和信息化建设;着力提高依法治企
来源:国家电网 2009-06-24
来源:国家电网报2009-06-12
下一步,河南公司将按照国家电网公司部署,在建成sg186工程的基础上,以支撑坚强智能电网建设、人财物集约化管理为重点,加快实现电网高级调度、用电信息采集、资产全寿命管理、全面风险管理等应用功能。
来源:河南省电力公司2009-06-11
该中心的成立,是国家电网公司、河南省电力公司以科学发展观为指导,推进体制、机制、管理创新,实现管理集约化、手段现代化、配置最优化、效益最大化的重要举措,对加快“人、财、物”集约化管理进程起到积极作用。
来源:甘肃省电力公司2009-06-11
各公司要抓住国网公司推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司这个机遇,突出抓好人财物集约化管理、信息化建设和建设坚强智能电网工作,咬紧牙关不放松,推进公司发展方式转变。二是尺有所长,寸有所短。
来源:湖北省电力公司2009-06-10
会上,各相关部门就1至5月公司经营指标完成情况、春检工作、迎峰度夏准备工作情况、绩效管理改革推进、人财物集约化管理和信息化建设等16个方面的工作作了专题汇报。
来源:吉林省电力公司2009-06-08
十是人财物集约化管理和信息化建设的各项工作稳步、有序推进,不留隐患。 ...在听取工作情况汇报,与会人员就加强人财物集约化管理及信息化建设相关问题进行了深入的交流和探讨后,吕振勇对吉林公司贯彻落实国家电网公司二季度工作会精神情况给予高度评价。
来源:南方电网2009-06-08
优化产权级次、压缩管理链条,建立集约高效的财务管理体系,重点从资本集中运作、会计核算、预算调控、资金集中管理、风险在线监控加强公司财务集约化管理。加大人才培养力度,建设高素质人才队伍。(覃倩 龚琳)
2009-06-05
目前,电力企业it 投资需求主要集中在集约化管理、精细化管理,其“十一五”重点建设it项目包括erp、数据仓库、生产管理系统、企业门户等等。
来源:江西省电力公司2009-05-26
公司以五年贯标工作为契机,进一步规范劳动用工基础信息,编制人力资源规划,加强人力资源信息化建设,从“控总量、保质量、调结构、防风险、强基础”入手,加强人力资源集约化管理,使人力资源在实现江西公司在中部地区崛起的战略目标中发挥