来源：国资报告2024-05-23

深入实施人才强企战略，统筹推进管理、科技、技能三支人才队伍建设，实施“高端人才引进工程”和“青年骏才”计划，拓宽畅通技术和技能人才职业发展通道，构建“引进、培育、使用、留住”的人才链条，为企业发展提供源源不断的人才支撑

来源：安化县人民政府2024-05-23

落实碳排放统计核算人员业务培训机制，充实能源统计核算力量，加强能源统计队伍建设和信息化体系建设。（二）落实法律法规规定。

来源：常州市发改委2024-05-23

加强统计基层队伍建设，强化统计数据审核，防范统计造假、弄虚作假，提升统计数据质量。

来源：六安市人大常委会2024-05-23

第六条【支持保障】市、县（区）人民政府应当鼓励、支持海绵城市科学技术研究，加强人才队伍建设，推广应用先进适用的海绵城市技术、工艺、设备和材料，发挥科学技术在海绵城市建设管理中的支撑作用。

来源：宣城市城市管理综合执法局2024-05-23

应当加强综合行政执法队伍建设，保障行政执法所需装备、经费，依法查处乱堆、乱倒、偷倒建筑垃圾违法行为。

来源：大唐集团2024-05-23

邹磊认真听取了科研总院、区域研究院、首席专家以及青年科技人才代表有关科技创新工作等情况的汇报，仔细记录大家提出的意见建议并予以回应，充分肯定了科研总院在强化科研体系、保障生产经营、助力重大科技攻关、智库策源功能、人才队伍建设

来源：国家电网报2024-05-23

全面加强干部人才队伍建设。建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。落实“三个区分开来”要求，科学界定容错情形标准，以组织担当促进干部担当。

来源：安化县人民政府2024-05-22

落实碳排放统计核算人员业务培训机制，充实能源统计核算力量，加强能源统计队伍建设和信息化体系建设。（二）落实法律法规规定。

来源：北极星储能网2024-05-22

落实碳排放统计核算人员业务培训机制，充实能源统计核算力量，加强能源统计队伍建设和信息化体系建设。（二）落实法律法规规定。

来源：北极星氢能网2024-05-22

本轮资金主要用于全新一代碱性电解槽和复合型控制技术研发、国际国内市场拓展及人才队伍建设。公开资料显示，毅镤科技成立于2020年4月，主要从事新能源领域电解水制氢设备的系统集成和控制系统开发。

来源：国家能源局江苏监管办2024-05-21

四是做好应急管理工作，对应急预案、应急资源进行再梳理、再检查，加强应急队伍建设，备足应急装备和应急物资，要强化防汛防台工作落实，开展针对性应急演练，切实提升电力应急处置能力。

来源：宿州市人民政府2024-05-21

加强生态环境系统干部队伍建设，定期开展人员培训、交流，提升专业能力。加强基层环境执法硬件配置，按需配备pid、fid、红外成像仪等现场监测设备。完善“双随机、一公开”制度，拓展非现场监管手段应用。

来源：内蒙古能源局2024-05-21

第五条各级能源行业管理部门应当建立健全行政监督和监管机制，规范行政监管程序，加强执法队伍建设，保障监管执法经费，依法行使监督管理职权。

来源：内蒙古自治区能源局2024-05-21

第五条各级能源行业管理部门应当建立健全行政监督和监管机制，规范行政监管程序，加强执法队伍建设，保障监管执法经费，依法行使监督管理职权。

来源：国家发展改革委2024-05-21

强化数字人才队伍建设，提升市民数字素养。及时总结各地方推进城市数字化转型创新举措，梳理形成可复制可推广的经验，加强交流，共享成果，适时面向全国推广。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-05-21

，同奋战二季度、确保“双过半”相结合，班子成员围绕安全生产、合规管理、党风廉政建设等工作，先后深入对口党建联系点及安全分包项目30余次，摸实情、找问题、询对策，聚力聚智于安全生产、项目建设、资质升级、队伍建设等重点难点

来源：重庆市经济和信息化委员会2024-05-20

我委会同市教委、铜梁区政府支持海辰储能等企业与重庆大学、四川大学等高校搭建“校企共建”平台，企业参与高校专业规划、人才培养标准、教材课程开发、师资队伍建设，接收高校学生到企业开展实习实训和教师岗位实践；

来源：国能（福州）热电有限公司2024-05-20

，热用户代表集中观看了“砥砺奋进二十载、二次创业再出发”专题宣传片，参观了荣誉室和文化宣传墙，通过展板、照片、沙盘等深入了解集团公司rise品牌战略，以及公司自成立以来在党的建设、安全生产、经营创效、队伍建设

来源：国家发展改革委2024-05-20

强化数字人才队伍建设，提升市民数字素养。及时总结各地方推进城市数字化转型创新举措，梳理形成可复制可推广的经验，加强交流，共享成果，适时面向全国推广。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17

为进一步加强人才队伍建设，激励和引导青年员工成长成才，近期，国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措，着力打造出一支高素质青年人才队伍，为企业发展注入新鲜活力。