来源：安徽省人民政府2022-11-29

强化能耗和二氧化碳排放控制目标分析预警，严格落实责任，优化考核评价办法。加强甲烷等非二氧化碳温室气体管控。（四）大幅提升能源利用效率。

来源：合肥市人民政府2022-11-29

（市生态环境局牵头）科学运用“十四五”节能减排评价考核结果，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。（市委组织部牵头）（三）强化监督检查。

来源：乌海市人民政府2022-11-29

组织开展各区“十四五”节能目标责任评价考核，考核结果经市人民政府审定后，交由干部主管部门作为对各区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：甘肃省国资委2022-11-29

修订党建工作责任制考核评价办法，明确6方面17类78项考核标准，优化考核内容、程序、方式和结果运用，激励领导人员担当作为。

来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，出台基层党支部议事清单，明确党支部议事内容和程序，推动党支部在基层一线唱主角、打头阵、挑大梁，制定党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用考核评价指引，“两个作用”进一步有效发挥

来源：乌海市人民政府2022-11-29

组织开展各区“十四五”节能目标责任评价考核，考核结果经市人民政府审定后，交由干部主管部门作为对各区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：乌海市人民政府2022-11-29

组织开展各区“十四五”节能目标责任评价考核，考核结果经市人民政府审定后，交由干部主管部门作为对各区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：内蒙古自治区水利厅2022-11-28

第三十条 旗县级以上河湖长按照日常考核与年度考核相结合的方式，负责组织对下一级河湖长制落实情况和下一级河湖长履职情况进行考核，考核结果作为党政领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2022-11-28

第五十八条【责任考核】本省实行黄河流域生态保护和高质量发展目标责任制和考核评价制度。各级人民政府及其主要负责人对黄河流域生态保护负主要责任，保护责任纳入各级人民政府主要负责人考核范围。...将黄河流域生态保护和高质量发展纳入省级生态环境保护督察重点内容，采取例行督察、专项督察、派驻监察等方式对各级人民政府及省直有关部门履行黄河流域生态保护和高质量发展职责情况进行督察，督察结果作为各级人民政府、部门及其主要负责人考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-11-27

第五十六条抚仙湖保护治理实行目标责任制和考核评价制度。县级以上人民政府应当对负有抚仙湖保护监督管理职责的本级部门和下一级人民政府及其负责人进行考核评价。

来源：北极星水处理网2022-11-25

第三十条旗县级以上河湖长按照日常考核与年度考核相结合的方式，负责组织对下一级河湖长制落实情况和下一级河湖长履职情况进行考核，考核结果作为党政领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：湖南发改2022-11-24

我们将通过以下三方面确保重点任务顺利施行：一是加强组织领导，建立碳达峰碳中和工作协同推进机制和科技考核评价机制，落实落地有关措施。

来源：北京市城市管理委员会2022-11-24

换电设施运营奖励奖补项目征集评审工作，经材料初审、订单审核、平台监测、现场核查、专家评审，评定充换电站功率；围绕安全生产、运营效率、管理服务、互联互通、附加项五方面12个指标，对充换电站运营情况进行年度考核评价

来源：涟源市人民政府2022-11-24

强化新一代信息技术应用和企业质量保证能力建设，构建数字化、智能化质量管控模式，实施供应商质量控制能力考核评价，推动质量形成过程的显性化、可视化。

来源：中国电力报2022-11-24

国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，是我国节约能源法规定的重要节能制度。...根据我国2018年修订的《重点用能单位节能管理办法》，国家对重点用能单位实行节能目标责任制和节能考核评价制度。

来源：北极星环保网2022-11-23

对党政主体责任落实情况、生态环境质量状况及目标任务完成情况、资金投入使用情况、公众满意程度等进行综合评价，评价结果作为对党委、人大、政府领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。...中期评估、及时通报”的原则开展动态评估，在2023年和2025年底，分别对规划执行情况进行中期评估和终期考核，评估考核结果向市人大常委会和上级生态环境部门报告，向社会公布，并作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：上海市嘉定区人民政府2022-11-22

深入推进制度建设，一是进一步完善区级节能管理工作目标分解和考核评价制度，“十四五”期间，坚持“能源消费总量弹性管理”和“能耗强度刚性约束”原则，“十五五”期间，有序推动能耗双控向碳排放总量和强度双控转变

来源：上海市嘉定区人民政府2022-11-22

深入推进制度建设，一是进一步完善区级节能管理工作目标分解和考核评价制度，“十四五”期间，坚持“能源消费总量弹性管理”和“能耗强度刚性约束”原则，“十五五”期间，有序推动能耗双控向碳排放总量和强度双控转变

来源：北极星电力网2022-11-22

深入推进制度建设，一是进一步完善区级节能管理工作目标分解和考核评价制度，“十四五”期间，坚持“能源消费总量弹性管理”和“能耗强度刚性约束”原则，“十五五”期间，有序推动能耗双控向碳排放总量和强度双控转变

来源：国资报告2022-11-22

云南电网公司根据约定条款刚性兑现薪酬，对业绩考核未达标的坚决予以退出，对综合考核评价未达标的依据调查核实结果安排退出。以点带面增添职业经理人管理“新动能”，为企业价值创造赋能。