来源：遂宁市人民政府2022-12-22

开展“十四五”县（市、区）政府、市直园区管委会节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的辖区加强激励，对工作不力的辖区加强督促指导。

来源：泸水市人民政府2022-12-22

1.由各村委会对每位保洁员履职情况于每月25日前完成考核，将考核结果上交至街道办城市管理综合服务中心审核，街道办农村集体“三资”监督管理办公室根据考核结果按季度发放给村级光伏公益岗位保洁人员工资。

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：北极星环保网2022-12-19

开展“十四五”县（自治县、市、区）人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的县（自治县、市、区）加强激励表扬，对工作不力的县（自治县、市、区）加强督促指导，考核结果经市政府审定后

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：青海省人民政府2022-12-19

建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力

来源：电网头条2022-12-19

学信网学籍验证报告，留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告☑ 专业技术资格证书、职业技能资格证书（如有）☑ 业绩成果证明和获奖证书（如有）☑ 国家电网有限公司系统内员工，需提交近3年绩效考核结果证明材料

来源：诸暨市人民政府2022-12-19

光伏工作专班定期对各镇街及相关部门工作推进和任务完成情况进行督查考核，考核结果纳入单位年度工作目标责任制考核。

来源：诸暨市人民政府2022-12-19

光伏工作专班定期对各镇街及相关部门工作推进和任务完成情况进行督查考核，考核结果纳入单位年度工作目标责任制考核。

来源：辽源市人民政府2022-12-09

市科技局按职责分工负责）第四节 严格评估考核，加大监督管理强化生态环境保护的“外部鞭策”，落实规划实施情况的监督、考核与责任追究制度，在2023年、2025年底，分别对规划执行情况进行中期评估和终期考核，评估考核结果作为领导班子和领导干部考核评价

来源：江西住建2022-12-09

坚持做好考核结果运用，坚决兑现奖惩，对积极主动性强、效果明显的县（市、区）和单位给予奖励；对等待观望、落实不力的严肃问责。

来源：内蒙古能源局2022-12-09

各考试考核工作组组长要组织对本组所有参与考试考核的人员进行保密和廉政教育，确保全体人员严守保密纪律，严格执行中央八项规定和党风廉政建设有关规定，做到不泄题、不漏题，确保考试考核结果公平公正。

来源：北极星环保网2022-12-09

探索试点将考核结果作为区域资金投入、项目审批和政策扶持的参考依据，用考核奖惩机制激励引导生态环保建设工作开展，考核结果纳入各级党委、政府及领导干部的政绩考核内容。

来源：石嘴山市人民政府2022-12-08

对市直各部门、各县区人民政府、各园区管委会进行节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的加强激励，对工作不力的加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由市委组织部作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-12-08

（二）加强考核结果应用。省ppp办公室根据在库专家的工作量、完成绩效、专家使用单位评价等情况每年对在库专家进行考核。考核结果作为省ppp办公室给予专家政策支持、是否将专家清退出库等工作的重要依据。

来源：石嘴山市人民政府2022-12-08

对市直各部门、各县区人民政府、各园区管委会进行节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的加强激励，对工作不力的加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由市委组织部作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据